建筑施工项目安全文化建设

建筑施工项目安全文化建设摘要：改革开放以来，我国经济快速发展，在这一背景下，建筑行业的生存发展面临着新的机遇与挑战。现阶段，安全文化建设已经成为建筑企业应首要思考的问题，对企业的经济竞争力与社会竞争力有着至关重要的影响。本文详细论述了建筑施工项目安全文化建设的特点与作用，并探讨了该项工作中存在的问题及优化措施，希望能以此确保项目施工的安全性与可靠性，进而为建筑企业的可持续发展注入源源不断的动力。关键词：建筑施工项目；安全文化；建设现状；措施安全文化建设是建筑企业项目施工管理中不可或缺的重要内容，具有十分重要的现实价值与参考价值，需加强重视，不断提升安全文化建设质量，从而为建筑施工安全保驾护航。与发达国家相比，我国在这方面的研究起步较晚，还存在较多问题急需解决，应积极探索实践，制定科学合理的建设方案，最大程度地提高建设质量与效率，实现经济效益最大化，促进建筑企业向着更好的方向发展。绪论1.1研究背景与意义建筑行业是我国的支柱型产业，经济总产值逐年提升，对国民经济的快速发展有着重要影响，且随着城市化进程不断加快，建筑行业的作用与价值逐渐凸显，为社会发展进步提供了有效助力。目前，高层、超高层建筑如雨后春笋般涌现，且施工工艺与流程愈加复杂，很大程度上增大了安全风险，建筑安全事故频繁发生，对建筑施工质量与人员安全造成了不利影响，为了解决这一问题，强化建筑施工项目安全文化建设意义重大。在实际施工中，安全事故的种类主要有四种，分别是高处坠落事故、坍塌事故、物体打击事故及机械伤害事故。进行安全文化建设需明确重点与难点，加强危险部位的监督管理，将施工安全风险控制在最低水平。1.2建筑施工项目安全文化建设现状建筑施工项目安全文化建设的重要性不言而喻，世界各国都对其展开了深入研究。欧美国家早在上世纪初便开始进行安全文化建设，美国最早颁布了建筑施工方面的法律法规，建立了完善的安全管理体系，同时提高监管力度，确保建筑物不存在任何安全隐患，施工人员在安全无忧的环境中进行工作。英国的建筑行业处于世界领先水平，采取多种手段进行建设安全文化，以期提高施工质量与安全，提高核心竞争力。现如今，已经出台了多部法律规范建筑市场，通过科学合理的安全管理机构体系加强监督管理，提供制度保障。德国是一个重视细节的国家，这一点在建筑施工项目安全文化建设方面也有重要体现，重视法律法规的监督与约束作用，并提升了安全事故的赔偿成本，能有效控制安全事故的发生次数。与国外相比，我国虽然起步较晚，但通过不懈努力已经取得了良好成果，安全文化建设已初具规模，但仍需加大研究力度，尽快解决该项工作中存在的问题，从而提高建筑施工的安全性与经济性。相关概念分析2.1安全文化的涵义目前，世界学者对于安全文化的定义众说纷纭，尚未制定一个统一概念，其中应用最广泛的涵义是指某个组织或个人价值观念及行为模式的一种体现，保证了组织与人员安全，还能提高工作效率。在建筑行业中，安全文化建设更加重要，相关人员需了解其真正涵义，从而为施工过程提供更加优质的安全服务。安全文化的结构层次主要包括两个方面，分别是时间层次与空间层次，而空间层次又可分为器物层、制度层、行为层和精神层四种，这四个层次是进行安全管理的重要内容。建筑施工项目安全文化建设与企业的经营效益息息相关，可总结为施工项目安全物质财富和安全精神财富的总和，优化建设效果能显著提升企业的经济效益与社会效益。2.2建筑施工项目安全文化的特点与作用建筑施工项目安全文化的特点可概括为三点。其一是人文性，建筑企业需坚持以人为本的理念，关注员工薪资、精神、心里等方面的需求，提高员工的安全意识，促使全体员工都认识到强化安全文化建设的益处。其二是联系性，该项工作与建筑施工中的各个部门都有密切联系。其三是实践性，安全文化建设不能停留于纸面，需在实际工作中摸索实践，寻找科学高效的安全管理模式。建筑施工项目安全文化建设工作在企业发展中有重要意义，首先，提供导向作用，能够指导员工进行安全生产。其次，提供施工动力，通过树立安全建设理念，推动建筑行业的又好又快发展。建筑施工项目安全文化建设中存在的问题3.1工作人员的综合素质较差人员是影响施工安全的关键因素，如果工作人员的专业能力与综合素质水平较差，将会严重降低施工过程的安全性与可靠性。一些安全管理人员不具备丰富的专业知识与工作经验，不熟悉相关制度，导致安全文化建设工作流于表面，难以为建筑施工项目提供安全保障。安全管理的人数不足也是一个重要问题，经常出现一个人同时管理多个项目的现象，不仅增大了工作人员的负担，还降低了管理效果，影响了施工进度。除此之外，施工人员队伍大多都是临时组建，员工的文化水平较低，安全意识薄弱，无法掌握安全文化建设的真正作用。3.2重视程度不足重视程度不足是建筑施工项目安全文化建设中存在的严重问题，直接影响着施工过程的安全性。部分企业领导人员认为经济生产总值才是硬道理，忽视了安全管理的作用与价值，将工作重点放在其他地方，虽然短期内能提高经济效益，但却影响了企业的长久发展。重视程度不足导致无法深入贯彻国家颁发的安全法律，对违规行为的处理力度也较小。重视程度不足还体现在事故隐患检查上，检查工作不彻底，无法从根本上提高施工安全与质量。3.3权责混乱安全文化建设工作需要各部门之间相互配合，加强沟通交流，做到及时发现问题及时解决。但在实际工作中，由于安全制度体系不完善，经常出现权责混乱问题，影响了安全管理的质量与效率。首先，企业内部安全培训工作难以落实，安全检查工作效率低下。其次，承包企业与分包企业都认为安全文化建设工作是对方的责任，将本企业的工作重点放在盈利上，导致建筑项目施工过程存在较多威胁。3.4资金投入较少建筑施工项目安全文化建设需要长期投入，且短期内看不见明显效益，如果资金投入较少，难以保证建设效果，无法为施工安全提供有力保障。根据相关规定，建筑企业需预留一定的安全建设专项资金，但在具体工作中，招投标企业为了获取更大的经营利益，将该项费用挪为他用，增大了施工过程的安全风险。另外，资金投入较少还会影响安全设备的正常运行，难以准确控制施工过程中的危险源。建筑施工项目安全文化建设的有效措施建筑施工项目安全文化建设工作直接影响着企业的前进步伐，工作人员需加强重视，明确该项工作的具体内容（见图一），将安全理念与安全价值观体现在施工过程中，从而优化安全管理质量，为企业的健康发展提供最大动力。图一：建筑施工项目安全文化建设的内容4.1安全物质文化建设安全物质文化是保证安全施工的基础，能为员工提供优良的工作环境，是建筑企业安全管理效果的直接表现，为了加强该项建设，工作人员需注意以下几点。（1）保障资金充足。需根据实际情况适当提高安全经费的投入比例，并建立独立账户进行集中管理，确保专款专用，将其应用于安全教育宣传、员工保险、事故处理、技术防护等方面。（2）优化现场安全环境。做好施工前的准备工作，例如清洁、平整场地，尽量降低施工噪音与污染，以免影响施工人员及周围居民的身心健康。在合适位置树立安全标识牌，提醒工作人员注意安全。（3）加强机械设备管理。建筑施工中用到的机械设备体型大、数量多、流动性强，增大了管理难度，需定期进行维修管理，及时消除安全隐患，以免造成不可挽回的经济损失与人员伤亡。4.2安全制度文化建设安全制度文化是建筑施工安全管理的重要保障，能有效约束员工的操作行为，所有工作人员都需严格按照该制度完成施工内容，从而提高安全管理水平，为企业发展打好基础。安全生产责任制能明确各部门及每位工作人员的具体责任，简化了安全管理流程，避免权责混乱问题，能有效改善施工状况，促使安全文化建设质量大幅度提升。安全检查制度、安全教育制度及奖惩制度也有重要作用，能增强员工的安全意识，激发员工的工作积极性与热情，有利于该项工作顺利进行。此外，还需建立安全组织机构，监督建筑施工项目的安全管理工作是否到位。在该机构中，应根据专业设置安全管理职能部门，并安排专业人员作为第一负责人，如果出现安全质量问题可直接向第一负责人进行问责，尽量提高安全管理效率。4.3安全行为文化建设不安全行为会直接导致一些事故，还会产生连锁反应，造成严重的经济损失。在导致安全事故的的不良因素中，人的不安全行为占很大比例，因此，培养员工的安全意识、规范安全操作行为至关重要。产生不安全行为的原因主要包括以下几种，分别是侥幸心理、省能心理、逆反心理、蛮干心理、好奇心理、从众心理等，同时还包括外界客观因素的影响，包括管理因素、设备因素、教育因素及社会因素。针对不安全行为，可通过以下几项措施加以控制。通过技术手段调整工作方式，定期安排安全讲座，克服工作中的不良心理。根据员工的特长安排岗位，确保每位员工都能发挥自身优势，为安全文化建设工作贡献自己最大的力量。由设备与环境因素导致的不安全行为，可根据建筑行业的相关标准进行解决，从而全面提升安全管理水平。4.4安全观念文化建设安全观念文化主要包括安全精神、安全哲学、安全价值观三方面内容，是安全行为文化的升级，有助于指导建筑施工安全管理工作正确进行。安全观念文化建设可从两个方面入手。第一、安全思想教育。提高全体员工的安全意识，促使他们正确认识国家的方针政策，从而规范施工过程，提高安全性与可靠性。第二、采用多种安全宣传手段。随着科技水平不断提高，计算机及互联网技术等现代化信息技术快速发展，可将其用于安全观念文化宣传，提高员工的学习热情。值得注意的是，进行安全宣传时还需了解项目类型、施工条件、环境因素等内容，有针对性的安排教育内容。总结近年来，建筑行业的发展形势越来越严峻，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位就需加强安全文化建设，营造安全和谐的工作氛围，尽量降低安全事故的发生概率。安全文化建设在建筑企业的经营发展中占有举足轻重的地位，能减少不必要的经济损失与人员伤亡，为了保证建设效果，工作人员需明确该项工作中存在的问题，有针对性的提出