2023年体检科年度工作总结7篇

2023年体检科年度工作总结7篇体检科年度工作总结1

为进一步实施党内关怀机制，进一步深化“千名村医结对千名老党员”活动，##经济开发区卫生所依据##经济开发区管委会的支配，于7月10日对本区参合农夫中建国前老党员普遍开展了一次免费健康体检，现将此次体检工作总结如下：

一、细致核查名单：

我所召开辖区内社区医生会议，对组织部供应的辖区建国前老党员名单进行核实，并明确各老党员的结对医生，明确结对医生职责。

二、充分考虑实际状况，制定人性化的体检流程：

我所在支配体检时，充分考虑到老党员们年纪大、路程远、行动不便等实际状况，实行就近体检的原则，合理支配。

三、为保证此次老党员体检工作能顺当开展，我所特殊召集参与体检的辖区内三家医院：

博爱医院、戴庄医院、柴湾医院的院长到所开会，会上着重强调此次体检工作的意义及重要性，提出详细要求。要求各医院必需有专人负责，对体检流程必需合理、项目要齐全、服务要到位、检查要细致、负责体检的医生必需要有责任心。

四、全程跟踪：

我所在体检过程中分三组，对体检工作进行跟踪，确保体检工作保质保量的完成，对在体检过程中出现的'问题刚好解决。对体检状况刚好进行汇总，对未能参与体检的老党员刚好通知，了解为未参与体检缘由，依据实际状况另行支配时间，确保做到让各位老党员满足。

在开发区管委会及我所的细心组织下，在辖区医院的大力支持下，本次体检工作进展顺当，共33名建国前老党员参与了体检，对体检中发觉的疾病刚好通知当事人，并进行疾病预防、干预指导。在大家的共同努力下，此次体检工作圆满完成，得到了老党员们的确定，取得了很好的社会效应

体检科年度工作总结2

随着社会的经济发展，生活水平的提高，人们在追求生活质量的过程中，对健康的要求也随之提高。健康体检这一特需的医疗服务被更广泛关注。因此，特将体检科近几个月来的工作加以总结，以便今后的体检工作能够更加适应社会发展需求及健康体检的工作做的更加完善和优秀。

首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。

创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象供应优质、热忱的体检服务的看法，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密协作，顺当迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声埋怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。

其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的'体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满足为止。

在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透亮，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。

体检流程及支配大致如下：

全部检查者在起先进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后留意事项和询问电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可依据自己的检查状况，对不清晰、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间依据病情通知体检本人或家属，体检单位。

医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼)，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。全部的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进行的项目。如：抽血、b超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受敬重、爱惜，感受到医院的暖和，避开了体检者到处奔波劳碌，与患者交叉检查的苦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。

最终，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成果，以保证质量为前提，以热忱、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使健康保健和防病、治病的学问广泛深化人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的贡献，我们今后还必需加大健康教化的宣扬力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热忱服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立和谐社会贡献力气。

体检科年度工作总结3

时间荏苒，20xx年很快就过去了，体检科在院领导的正确领导和亲切关怀下，全科工作人员主动扎实开展工作，各项工作均有了肯定的进展，长足的进步，取得了一些成果，也为20xx年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。

我们充分利用我科现有人员和设备资源，实实在在为受检者做好服务，特殊是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今日，健康体检工作具有越来越好的前景与发展空间，健康体检与健康管理工作的打造是我们工作的重中之重。

体检科是今年医院开展6S管理的先行示范科室，6S管理后室内电脑、办公桌椅和各种体检所需物品均规范定置，待检室整齐舒适，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。体检科是从受检者体检前留意事宜，检中服务，检后健康管理等全方位的服务客户，想方法如何快速依次支配完成各项检查项目，检后替受检者收集各项检查结果，做出总检报告及保健建议，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检科八名工作人员各司其职，工作上分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。

一、工作开展状况

1、重视并不断优化体检服务质量,当好健康卫士。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检项目组合，由各单位或个人自由选择。从检前、检中到检后全方位的完成体检的组织、询问及说明工作。通过加强体检科医护人员人性化服务意识的培育，力求做到服务热心、检查细心、说明耐性、结论放心，刚好满意受检者的健康询问，叮嘱其定期进行复查、跟踪、随访，刚好发觉健康问题，指导其针对性地开展治疗和保健，使受检者对健康和防病治病的需求在人性化的体检环境中得到最大满意。

2、大力宣扬医疗科普学问，提高人们的健康意识。

建立体检科微信公众平台。（微信号：华州健康）把健康的理念传递给千家万户，让大众了解和重视健康体检。从15年12月21日—16年12月20日止，到我院参与健康体检的团体单位大小共59个，人数3234人，个人20xx人，总体检人次5303人。全年收入共计1784422元。驾驶员体检13102人。共计262040元。检查结果，发觉高血脂、高血压、脂肪肝、高尿酸、高同型半胱氨酸血症的人群发病率越来越年轻化，发病率逐年上升，其中常见病、多发病为：血脂异样、高血压、高血糖、高尿酸血症、脂肪肝、高血粘等代谢综合征患病率也呈现井喷状，甲状腺、乳腺疾病经我们体检筛查出不少患者，通过健康体检使早期发觉问题成为实实在在的事情，并且能够和赐予健康指导保健建议，该项工作得到来我院进行体检的干部群众一样认同和确定。通过对受检者一对一的健康学问宣教，使其养成定期体检的习惯，对自身健康提出的预警问题，早期干预、变更生活方式，阻挡疾病发生或延缓，早发觉早诊治，提高生活质量。

3.抓好科室建设。为便利客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。

以开展好健康检查工作为重点，从我院的实际状况动身，在现有条件下，创建健康检查健康管理中心，根据健康检查的工作流程和检查设备，以便利群众为动身点，以一站式健康检查服务为目的。坚持点面互动。使健康检查工作实现跨越式的发展，我们通过每一位来检者向四周辐射，以点带面，点面互动，全面开花结果。推出多种类型的套餐检查服务：所谓套餐检查服务是指针对不同人群开展的综合配套体检项目组合，价格实惠，快捷便利的基础检查服务，包括中老年体检套餐，个人基础套餐，单位团体套餐，亚健康体检套餐，高血压体检套餐，特色防癌体检套餐。要通过开展多种类型的套餐检查服务，使各种类型人群享受到刚好，高效，价格实惠的体格检查服务。让每位受检者成为我们的义务宣扬员，赢得好口碑，培育其成为老客户。

二、存在的问题

1、由于体检科工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、体检工作宣扬力度有待加强。

3.铺捉市场信息、开拓市场业绩不志向。

这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年已经过去，20xx年即将到来。在新的一年里，我们将接着围绕医院的.中心工作，克服缺点，改进方法，依据实际状况，加强管理，改进服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。20xx年的工作目标：

1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满足的答卷。

2、加强宣扬，外树形象。介绍我院技术力气、设备、就医环境、就医流程等，便利群众体检。宣扬科普学问，出好科普宣扬栏。制作《健康体检》手册和课件，便于各单位宣讲。

3、接着抓好科室建设。接着开展好健康检查工作，从我院的实际状况动身，根据健康检查的工作流程，以便利群众为动身点，以一站式健康检查服务为目的。提高健康体检质量（包括服务和体检报告质量）和满足度。

4、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵。

⑴科室业务学习：每月支配一次；

（2）提高计算机的应用实力，激励职工学习计算机学问，提高工作效率。5.加强体检科医护人员人性化服务意识的培育，力求做到服务热心、检查细心、说明耐性、结论放心，刚好满意受检者的健康询问和指导，使其有针对性地开展治疗和保健，使受检者对健康和防病治病的需求得到最大满意。

6、进一步做好20xx年全县各单位职工健康体检的规划、支配，做好各单位与我科的连接工作。

7、争取建立全部受检者健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导体检者健康管理。

20xx年的成果的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各医技科室的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正工作中的不足，取长补短，努力提高工作质量和服务水平，大力构建和谐医患关系，把20xx年的工作做到最好，向院长提出的千万目标迈进。

体检科年度工作总结4

为进一步实施党内关怀机制，进一步深化“千名村医结对千名老党员”活动，##经济开发区卫生所依据##经济开发区管委会的支配，于7月10日对本区参合农夫中建国前老党员普遍开展了一次免费健康体检，现将此次体检工作总结如下：

一、细致核查名单：我所召开辖区内社区医生会议，对组织部供应的辖区建国前老党员名单进行核实，并明确各老党员的结对医生，明确结对医生职责。

二、充分考虑实际状况，制定人性化的体检流程：我所在支配体检时，充分考虑到老党员们年纪大、路程远、行动不便等实际状况，实行就近体检的'原则，合理支配。

三、为保证此次老党员体检工作能顺当开展，我所特殊召集参与体检的辖区内三家医院：博爱医院、戴庄医院、柴湾医院的院长到所开会，会上着重强调此次体检工作的意义及重要性，提出详细要求。要求各医院必需有专人负责，对体检流程必需合理、项目要齐全、服务要到位、检查要细致、负责体检的医生必需要有责任心。

四、全程跟踪：我所在体检过程中分三组，对体检工作进行跟踪，确保体检工作保质保量的完成，对在体检过程中出现的问题刚好解决。对体检状况刚好进行汇总，对未能参与体检的老党员刚好通知，了解为未参与体检缘由，依据实际状况另行支配时间，确保做到让各位老党员满足。

在开发区管委会及我所的细心组织下，在辖区医院的大力支持下，本次体检工作进展顺当，共33名建国前老党员参与了体检，对体检中发觉的疾病刚好通知当事人，并进行疾病预防、干预指导。在大家的共同努力下，此次体检工作圆满完成，得到了老党员们的确定，取得了很好的社会效应。

体检科年度工作总结5

一、实践“三个代表”重要思想，遵纪遵守法律，清政廉洁。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立服务意识，大局意识，主动投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立"院兴我荣、院衰我耻"的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。精确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志精确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提升的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提升。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。

三、自觉遵守院规院纪和科室的相关规章制度，上班不迟到、不早退，工作主动主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下主动主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。

1、20xx年度，依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作主动性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的.详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、便利了病人、提升了科室检查实力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺当完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，听从医院统一支配，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;20xx度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成果。

五、存有问题。尽管在20xx年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、规章建制、成本限制、人情检查等方面仍旧存有一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进。

体检科年度工作总结6

随着社会的经济发展，生活水平的提高，人们在追求生活质量的过程中，对健康的要求也随之提高。健康体检这一特需的医疗服务被更广泛xx。因此，特将体检科近几个月来的工作加以总结，以便今后的体检工作能够更加适应社会发展需求及健康体检的工作做的更加完善和优秀。

首先，在5，6，xx月份，体检科共接待体检对象xx万余人次。创收完成全年限额的xx%，仅__月份就完胜单月限额的xx%。本着为体检对象供应优质、热忱的体检服务的看法，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密协作，顺当迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其xx月份，海城市xx各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声埋怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。

其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满足为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透亮，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。

体检流程及支配大致如下:全部检查者在起先进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，xx，体检项目流程以及体检前、后留意事项和询问电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。体检者可依据自己的检查状况，对不清晰、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间依据病情通知体检本人或家属，体检单位。

医院为了更好地为体检人员服务特设独立的.体检中心(二楼)，分别设有:内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。全部的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进行的项目。如:抽血、b超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受敬重、爱惜，感受到医院的暖和，避开了体检者到处奔波劳碌，与患者交叉检查的苦恼，大_大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。

最终，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成果，以保证质量为前提，以热忱、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使健康保健和防病、治病的学问广泛深化人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的贡献，我们今后还必需加大健康教化的宣扬力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热忱服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立和谐社会贡献力气。

体检科年度工作总结7

今年上半年以来，保健中心的工作在局党组的正确领导下，在局机关各有关业务处室的大力支持和帮助下，依据局年度工作要点和两个责任制目标，坚持“科学、公正、精确、高效”质量方针，充分利用质量管理体系平台，严格管理，狠抓工作质量，突出工作亮点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成果。截止6月20日统计：共完成体检收益229、44万元，占完成年度指标58%，与去年同期相比增长65%;出入境人员监测体检4457人次，占完成年度目标的51、83%，同比增长37%;社会体检1833人次，收益20、47万元，完成年度指标52%，同比增长52%;预防接种4377人次，完成年度指标68、4%，同比增长94%;查出hiv阳性2例，同比增长52、6%;梅毒18例，乙肝表抗阳性593例，丙肝15例，谷丙转氨酶上升451例。

一、上半年工作的主要做法及成果

(一)依托质量管理平台，进一步规范了内部管理，巩固和提高了工作质量

为了充分发挥iso9001质量管理的效能，中心在仔细总结去年质量管理体系运行阅历的基础上，本着“科学、好用”的原则，严格把握管理的关健点和限制点，进一步规范了各项工作管理，巩固和提高了工作质量。

一是仔细学习、全员参加iso9001标准，明确质量管理是全员、全部门的事，是人人参加的过程。为了使全体员工全面理解和驾驭体系文件内容，中心多次组织全体人员对体系文件的学习，进一步加强对员工的教化培训，使每位员工娴熟驾驭了质量管理体系在实际工作中的运用，强化了全员参加意识。张国清助理巡察员也先后三次深化中心授课，逐项讲解逐条修改，并多次组织有关人员座谈探讨，使全体员工加深了对体系文件的理解。

二是改善管理条件，优化管理环境。针对以往因管理条件受限而达不到体系要求的现状，中心仔细对管理环境进行了全方位排查，对人员、设备、设施、科室布局等进行了归类列项。先后对询问台、五官科、试验室人员进行了优化调整;合理列报了设备预算;重点对常规试验室进行了改造;调整了生化试验室、内科、心电图、b超室、妇科、理疗室的布局，使管理环境更加好用合理。

三是严格把关，确保了工作质量。中心始终把确保工作质量作为生存、发展的基础，依法办事，严格把关;仔细核查受检对象、项目、收费标准、检查结果;对疑似病例，免费复查，确保出证的精确率。肃穆对待工作差错，对工作中出现的医疗差错，刚好查找缘由，限期进行整改，杜绝了各种医疗事故的发生。

四是修改和完善了管理体系文件。根据“科学、高效、好用”的原则，克服了文件与实际工作两张皮的现象;结合实际工作管理，删除了部分不切工作实际的内容，充溢了一些科学合理的管理措施，保证了管理体系的科学性和好用性。

五是进一步强化了工作质量考核和监督评审。工作质量考核和监督评审是确保管理体系规范运行的主要手段。中心每季度、科每月坚持工作质量跟踪考核评定;对管理中发觉的不合格项，刚好受控整改，考核结果干脆与月绩效工资挂钩，较好地保证了各管理关健限制点的落实。在6月6日接受国家cqc年度质量监督评审中，中心的各项质量管理均达到了iso9001质量管理的标准和要求。

六是建立互信服务关系，营造了温馨服务环境。为了营造良好的服务环境，建立长期稳定的互信服务关系，中心始终坚持把服务对象放在第一位，想为受检者所想，帮为受检者所需，急为受检者所难，刚好为外地受检者供应邮寄健康证书，免费为受检者供应证件、资料复印，热忱地为受检者供应健康询问;设置了预防艾滋病学问宣教区;加强了健康体检导向牌和国际旅行学问宣扬资料;主动走访了南昌国际公司、萍乡国际公司、南昌市外建等多家企业，广泛地征求了企业的看法和建议，主动开展了服务对象问卷调查，工作质量满足率达到99%。

(二)突出工作亮点，努力开拓对外体检业务

开拓对外体检业务是中心年度确定的.一个新工作亮点。在确保出入境人员监测体检和工作质量的前提下，中心始终围绕工作亮点作文章，想方设法找突破，不遗余力谋发展，取得了明显的社会效益和经济效益。

一是成立了拓展部，明确了工作目标和措施。针对开拓对外体检业务难度大、市场竞争激烈的实际，年初，中心成立了拓展部，指派专人负责社会拓展业务;建立了工作流程，制定了相关措施，全力拓展了社会体检业务。同时，组织有关人员进行专题探讨，客观地评估了中心的行业地位和优势，仔细地分析了市场行情，增加了开拓市场的信念。

二是充分利用行业优势，主动找寻工作突破口。经过市场综合调查分析，确立出口生产加工企业、民办学校、出国劳务人员初检作为业务拓展的主攻方向，进一步加大了拓展工作力度。

三是扩大了对外宣扬力度，进一步增进了社会对保健中心的了解。为了扩大保健中心的对外声誉，中心印制了上万份宣扬画册;先后派员深化20多家单位进行走访，具体介绍了中心的职能、任务和行业优势;主动邀请有关人员进行现场参观，进一步加深了社会各界对中心的印象和了解。四是引进市场竞争机制，建立互利合作关系。在依托人才、技术、设备优势的基础上，中心确立了价格、互利竞争取胜的方法;科学合理编制了体检套餐;加大了市场攻关力度;细心组织了配套服务。上半年以来，先后有12家单位职工前往保健中心进行健康体检，既保证了合理利润，又抢占了体检市场。截止6月20日统计，共完成对外体检1833人次，收益20、47万元，取得了明显的社会和经济效益。

(三)坚固树立科学发展观，以科技促发展

科学技术是第一生产力。为了振兴保健中心的科技创新，打破多年来学术成果不突出的局面。中心实行了以精神嘉奖为主，以物质嘉奖为辅的方法，激励专业一线技术人员发挥工作实践优势，擅长实践探究，敢于动笔投稿，用科技成果指导工作实践，推动了专业技术全面发展，激发了全体员工开展学术探讨的热忱。

一是仔细拟制了年度专业培训安排。

依据现有技术人员的学历、资质、岗位、实力状况，坚持科研为改进和提高工作质量为落脚点，有重点确立培训对象和探讨课题。

二是有重点选派业务骨干参与国家局组织的各类技术培训。

为了培育技术尖子和学科带头人，中心先后选派了3名在编干部和4名外聘专业骨干参与国家局组织的各类专业培训班，进一步提高了专业技术骨干的业务水平，丰富了专业骨干的学问结构。

三是仔细组织现场技术演练，不断提高了专业技术人员的实际操作和应急处置实力。

结合口岸应急突发公共事务和保障奥运平安应急处置预案，中心拟制了《应对突发事务应急处置预案》，并在6月14日组织全体员工和九江、赣州分中心有关人员参与的现场演练，锻练和提高了专业技术人员的应急处置实力。

四是主动开展专业学术探讨，专业技术人员的科技攻