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集团节假日值班管理规定1.引言为了保障集团在节假日期间的正常运营和安全管理，提高值班人员的效率和责任心，制定本《集团节假日值班管理规定》。本规定适用于全体集团员工，包括各级管理人员、技术人员和行政人员等。2.值班安排2.1.值班周期节假日值班周期按照集团的具体情况确定，一般包括国家法定节假日，如春节、清明节、劳动节、中秋节等。具体值班周期将由集团领导根据实际情况提前通知，并在集团内部公示。值班周期内的每一天，都会有相应的值班人员负责。2.2.值班人员安排值班人员由各部门负责人协调安排，确保每个部门都有合适的值班人员。各部门负责人应提前将值班人员名单提供给人力资源部门，以便人力资源部门统一安排值班人员的考勤和薪酬相关事宜。2.3.值班时间值班时间根据各部门的需要和具体工作安排来确定。值班人员需提前至少30分钟到岗，进行必要的准备工作，并与上一班的同事交接工作。3.值班职责3.1.安全值班值班人员要严守岗位，保障集团内部的安全稳定，及时发现和处理突发事件。如发生火警、漏水等紧急情况，需要及时报告并采取相应的措施，确保员工的生命安全和财产安全。值班人员要做好防火防盗工作，保证贵重物品的安全。在每个区域的开关电源、门窗等设施关闭后，要认真巡视，确保工作区域的安全与秩序。3.2.值班记录值班人员要认真记录每天的工作情况，包括接到的电话、处理的问题、紧急事件等。要求记录准确、详细，以便后续工作的参考和查阅。值班记录应保存至少一周的时间，在需要时能够及时检索。3.3.系统监控值班人员要负责集团内部的系统监控，及时发现并处理系统故障和异常情况。在系统故障发生时，应第一时间报告相关技术人员进行维修。并在维修过程中，积极配合技术人员进行排查和处理。3.4.值班协调值班人员需协调各部门之间的工作，及时传达相关信息和指令。在紧急情况下，需与上级领导保持沟通，及时报告情况和采取相应的措施。4.值班人员福利4.1.值班津贴值班人员将享受相应的值班津贴，具体标准由集团人力资源部门根据国家相关规定和集团实际情况制定。4.2.调休安排值班人员在节假日值班期间，将享受相应的调休安排，以补偿所值班的时间。具体调休安排由各部门负责人根据工作情况协调安排，并提前告知值班人员。5.管理措施5.1.值班考勤值班人员需按时到岗，完成全天的值班任务。凡是迟到、早退等违规行为，将按照集团相关考勤制度进行处理。5.2.值班纪律值班人员需遵守集团的规章制度和相关纪律要求，维护良好的工作秩序和集团形象。值班人员在值班期间，不得私自离开岗位，不得擅自变更值班安排。6.附则6.1.审批与修订本《集团节假日值班管理规定》由集团人力资源部门负责审批和管理，各部门需要制定具体的值班计划，并提交给人力资源部门备案。为了适应工作的变化和需求的改变，本规定将根据实际情况进行修订，并由集团领导团队最终审批。6.2.生效日期本《集团节假日值班管理规定》将于公示之日起生效，具体执行细则由集团人力资源部门根据需要制定并通知各部门。本《集团节假日值班管理规定》的制

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