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文档简介

公司内部处罚决定范文公司内部处罚决定范文一、前言在现代企业管理中，对员工的行为规范要求是一个非常重要的方面。因为行业和企业的发展需要有一定的规范和纪律，对违反规矩和规则的员工需要进行处罚。因此，制定公司内部处罚决定是非常必要的。以下是一份公司内部处罚决定的范文。二、公司内部处罚决定范文根据公司员工管理规定及员工合同，对于在公司内有以下行为的员工，公司将给予如下处理方案：1.迟到、早退首次迟到：口头警告第二次迟到：书面警告第三次迟到：扣发当日全天工资超过3次迟到：视情节轻重扣发1-3倍的工资2.未按规定穿着服装以及美容第一次违规：口头警告第二次违规：书面警告第三次违规：扣发当日全天工资连续违规：扣发全月工资3.在工作时间内无故离岗或未经批准离开工作地点第一次违规：口头警告第二次违规：书面警告第三次违规：扣发当日全天工资连续违规：扣发全月工资4.在工作时间内玩手机、聊天、做其它事情使工作效率受影响第一次违规：口头警告第二次违规：书面警告第三次违规：扣发当日全天工资连续违规：扣发全月工资5.在公司内或企业所在地附近场所被警方接到警察局、治安派出所或城管办处理根据具体情况酌情处理。6.出现伪造证件、隐瞒病史、妨碍公司监管等行为根据具体情况酌情处理。三、结束语公司作为一个企业法人，在管理内部员工时需要建立一整套完整的规章制度。其中，处罚制度是十分必要的一个环节，而行为违规的员工一经发现就应该及时采取相应措施，以规范管理、维护企业管理权威和员工责

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