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文档简介

武汉员工试用期劳动合同简单背景劳动合同是劳动合同法规定的职工与用人单位之间确定相互权利义务关系的书面协议。而对于试用期员工，用人单位在劳动合同中需要对试用期做出明确的约定。试用期约定是明确所招聘的员工是否能够胜任所需要工作的重要方式之一。遵循《劳动法》和《劳动合同法》等相关劳动法规，此文档提供一份武汉员工试用期劳动合同简单范本供参考。范本合同编号：【请填写】甲方：【用人单位名称】乙方：【员工姓名】我单位与乙方就试用期的相关事宜达成如下协议：一、试用期试用期自【具体时间】起开始，为期【具体时间】。本试用期结束时，若我单位不予以续签劳动合同，则按照本合同规定支付经济补偿。二、工作任务试用期内，乙方需按照公司规定，认真履行工作职责，完成职责范围内的工作任务。乙方应按照表现和实际工作能力，获得相应的工资待遇。三、工资和社会保险试用期内，乙方的工资标准为【具体数字或待遇福利部分请注明】。乙方在试用期内，享有法定的社会保险待遇。四、解除劳动合同在试用期内，如乙方主动辞职，需提前告知甲方【具体时间】，由甲方确认时间并办理手续。在试用期内，如甲方需要解除劳动合同，需提前告知乙方【具体时间】，并给予经济补偿。五、法律适用本协议适用中华人民共和国劳动法、劳动合同法等法律法规。对于本协议中未尽事宜，甲、乙双方可协商解决。协商不成的，依照法律规定处理。六、其他本协议一式【具体数字】份，每份效力相同，以甲方存档为准。本协议未尽内容，由甲、乙双方协商解决。本协议自双方签字或盖章后生效。甲方负责人签字：【签名】乙方签字：【签名】时间：【日期】结语通过以上简单的协议范本，可以帮助用人单位和员工明确双方在试用期时间内各自的权利和义务，同时方便各方达成共识。但需注意的是，试用期

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