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文档简介

一、建立工资账套1、建立工资帐套（单击“工资”）类别：“多个”币别：“人民币”代扣所得税：“√”人员编码长度：3位启用日期：2010-01-01（关闭”工次类别”建立向导）2、建立工资类别（“工资”“设置”“类别设置”）（一定要按以下顺序）先建立“退休人员”，再建立“在职人员”二、基础信息设置1、部门设置（总账已经有了，可以不做）2、人员类别设置（“工资”“设置”“人员类别设置”）经理人员、普通员工3、工资项目设置(先关闭已打开的工资类别：“工资”“工资类别”“关闭”)再执行：“工资”“设置”“工资项目设置”4、银行名称设置（“设置”“银行名称设置”）银行名称：“工行广州分理处”账号长度：11位（定长）5、设置人员档案（1）返回总账（“基础设置”“职员档案”），增加人员（2）整批导入人员档案要先打开工资类别：“工资”“工资类别”“打开工资类别”“在职人员”“确定”（“工资”“设置”“人员档案”【批量从人员档案中引入】）6、设置工资项目（工资单组成）：“工资”“设置”“工资项目设置”7、设置工资项目计算公式（上图单击“公式设置”“增加”）增加以下工资项目（公式）养老保险=（基本工资+奖励工资）*0.05手动输入请假扣款=请假天数*100手动输入交通补贴=iff（人员类别=“经理人员”，100，50）使用函数公式向导在此输入公式内容，然后按“公式确认”在此输入公式内容，然后按“公式确认”三、日常处理1、输入基本工资数据（“工资”“业务处理”“工资变动”）姓名基本工资奖励工资李同5000500赵超3000300王刚2000200赵海3500350马慧2500250刘刚4000400孙明30003002、输入变动工资数据（1）王刚请假3天（“工资”“业务处理”“工资变动”退出时选“不重新计算”）（2）销售部每人增加奖励工资400元（“工资”“业务处理”“工资变动”“数据替换”要“重新计算”）打字输入公式打字输入公式3、数据计算与汇总（“工资”“业务处理”“工资变动”直接按“∑”或退出时选“不重新计算”）4、个人所得税的计算与申报（“工资”“业务处理”“扣缴所得税”“税率表”）修改纳税基数为32005、工资分摊（“工资”“业务处理”“工资分摊”全选部门“分配到部门”“明细到工资项目”==“工资分摊设置”“增加”）工资分摊部门工资总额（100%）应付福利费（14%）借方贷方借方贷方管理部财务部采购部经理人员55020121515502042153财务部采购部普通员工55020121515502042153销售部经理人员5501215155012153普通员工5501215155012153分别设置“分摊构成”共两大类（应付工资、应付福利费）每类中共有4个人员级别（部

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