班级管理方案

一（2）班班级文化建设班名：智多星班风：竞争互助共同进步班训：勤奋勇敢诚实团结班级口号：做一个爱集体、爱他人的一小主人！班级公约：按时上学不迟到进校问声老师好同学相见说声早作业细心按时交出操集队快静齐动作规范做好操铃声一响教室静专心听讲勤思考课间休息不吵闹文明整洁要做到各门功课要学好遵守纪律最重要班规：进校：准时到校、注意礼仪、服饰整洁。早读：自觉朗读、惜时守纪。两操：准时到场、队列整齐、动作到位。课堂：遵守纪律、认真听讲、勤于动脑、积极参与。下课：文明游戏、不喧哗、不打闹。值日：认真负责、及时到位、关爱集体令同学满意。作业：独立完成、保质保量、及时订正、按时上交。班干部名单副班主任：蒋烨轩学习班长：蔡知霖卫生班长：余天成纪律班长：余天成总书长：丁佳琳宣传委员：李子扬语文课代表：张菲儿数学课代表：徐宁音乐课代表：潘月体育课代表：蔡知霖美术课代表：刘金路队总队长：胡恒毅讲桌管理员：张菲儿课桌管理员：汪俊门窗管理员：杨诗羽黑板管理员：汪子弦江明烨图书管理员：黎婷张婉婧体育用品管理员：吴凌志（各卫生大队有大队长、值日队有小队长、每大组有大组长、小组有小组长、还有管背书的书长和领读员）班委会成员：蒋烨轩蔡知霖丁佳琳余天成汪子弦班干部职责班委会的五位班干部按名字的排序，从周一到周五轮流值日，值日班长值日当天早读带读，课前领读，主管班级的学习、纪律和卫生等各方面的事务。值日那天要提前十分钟到校。副班主任和卫生班长每天都要提前十分钟到校。副班主任职责：管理班级各种事项，可以对班里同学各方面表现进行奖惩评分。负责每周之星的帮评。每两周进行一次班级表现分的统计。负责每个月一次的雏鹰之星的帮评。学习班长职责：每天督促大家认真学习，监督同学们的课前准备、课中表现课后学习，进行奖惩，做大家学习的榜样。每周介绍课外知识，检查红领巾的佩戴。总书长职责：每天早晨和值日班长一起负责监督同学晨读，要求同学们一来学校就认真读书，对同学们的表现给予评分。把同学们在书长那读了的内容印花，背了的内容印星，把同学们的读背情况在读背表中呈现出来。卫生班长职责：进行劳动分工，督查，检查劳动工具的摆放情况，课间巡视班级卫生。每天早、中、晚检查班级卫生，每天与卫生队队长对值日生的表现给予评分。纪律班长：老师不在时维持纪律，课间解决同学纠纷。课代表职责：每天早晨负责收好头一天的家庭作业，登记好作业情况，督促大家及时完成各项作业。音体美课代表：负责带队，收发作业。路队长职责：按时整队，带队安全行走，进行奖惩。宣传委员职责：负责学习园地更新，组织黑板报的编写，为出黑板报的同学提供帮助。注意：每天值日的同学、大扫除的同学必须在铃声响前完成任务，被值周老师批评，下周继续值日。老师希望班干部积极成为同学们的榜样。为班级作出应有的贡献。个性化评价标准：每两周一评，按班级公约里规定的，在“龟兔赛跑”中对同学们给予评价。上课认真听讲被表扬三次加1分，被批评三次就扣一分，上课积极发言，每答一次题，既大声又准确，还有创意的同学可以奖励一朵小红花，贴在该同学的“成长的足迹”上。课堂作业连得两个优就加1分，家庭作业每得一个优就加1分。值日生能得到卫生监管员表扬三次就加1分，不认真值日的同学将被批评或者扣分。出操时间由体育委员和各路队队长监督同学们的表现，表现好的同学将被监管员加分，表现不好的同学将被扣分。早读时值日班长和总书长监督读书，进行奖惩。副班主任可以对同学们的任何行为表现进行评分，可以在班主任不在时行使班主任管理班级的权力。每加3分就奖一颗红花，一周内扣了5分以上就得一个哭脸，得一颗红花便可扣除一个哭脸，得三朵红花就可奖励一颗红星。获得学校表彰可得一颗红星，为班级多次做贡献的同学可得一颗红星，积极参与学校大型活动，为班集体争光可得一颗红星。出现故意伤害他人事件者，得一个哭脸。主动帮助同学解决困难者可以奖励一颗星星。10、根据龟兔赛跑中各个方面的表现，以及今日之星的评定，作为雏鹰争章栏对同学们的评价依据。11、成长的足迹记录了一个学期同学们的各种表现，期末根据这点及考试成绩等评选一名四好少年。12、家长积极参与学校及班级的工作，给予帮助和贡献的，其孩子有评优选模的优先权。学习纪律：１、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，迟到、早退—1分/次，旷课一次扣1分。２、周一穿校服，少先队员每天佩戴红领巾，每项违者一次扣1分。（暂不执行）３、课前作好上课准备、文具带齐全，保持教室安静，静待老师上课，不准跑跳、喧哗。每项违者扣1分。４、上课认真听讲，积极思考，踊跃发言，不做与课堂无关的事，违者扣1分。５、认真完成各项作业（含家庭作业），按时按质按量，不准抄袭，书写工整，有错必纠。如有违上述这一者扣1分。6、7、考前认真复习，考试不准作弊，试后认真总结经验教训，及时补救，违者扣1分。8、尊敬老师，团结同学，违者扣3分。上述各条均表现优异者，酌情加分。劳动及清洁卫生纪律：１、积极参加各种劳动，服从安排。否则扣1分２、劳动中不拖拉，不推诿。否则扣1分３、按时按质按量完成交付的劳动任务，未圆满完成时任何人不得擅离。否则扣1分4、教室，公共区每天三次彻底清扫，不留卫生死角，责任到人。5、环境清洁卫生重在保持，相互监督，及时检举揭发。6、不乱丢垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画。7、讲究个人清洁卫生、勤洗澡、勤换衣服，饭前便后洗手，睡前洗脚，勤换被褥。8、注意饮食卫生，进食有时有度，不吃不洁或过期、腐烂变质食品。两操及集会纪律：１、出操、集会动作迅速，不拖拉，做到一个“快”字。否则扣1分２、保持队伍安静，不推搡、不打闹、不喧哗，做到一个“静”字。否则扣1分３、做操动作规范划一，做到一个“齐”字。否则扣1分４、升旗、集会等一切行动听指挥，步调一致。否则扣1分５、一切活动善始善终，不得中离、早退。否则扣1分６、解散时整齐有序，不混乱。否则扣1分。有违上述之一者，视情节轻重扣分。安全纪律及其它：１、不准在楼梯、楼道拥挤、推拉或打闹。２、不准携带各种利器和玩具进校。３、男女同学之间、班与班之间正常交往，语言文明，礼貌待人。４、不准损毁公物。５、不准私自下河洗澡、玩水、涉深水和急流过河。６、不准私拉乱接和拆弄各种电器。７、不准打架斗殴、参与偷盗等违法活动。８、不准吃不洁或过期、腐烂变质食品，杜绝食物中毒。９、室内严禁烟火，预防火灾。10、参加课外活动或其它课外作业、在板报、校刊、杂志上发表文章，按质量酌情加1-5分。有违上述之一者酌情扣1至10分。评优、评先，以学生累计积分的百分之40%加成绩的60%综合考评。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁