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文档简介

最新临时用工劳务合同一、合同双方委托方：{委托方名称}受托方：{受托方名称}二、合同期限本合同期限为：{起始日期}至{结束日期}，共计{合同期限}个月。三、合同内容本合同双方均已充分了解劳务关系，并确认受雇于本工作期间，受托方应按照委托方的要求及劳动合同的规定，认真执行其工作任务。受托方应认真履行其工作职责，遵守委托方的规章制度及职业道德，且不得因自身个人原因违反工作纪律或破坏委托方名誉。受托方在工作期间，如因故不能履行工作职责，需提前通知委托方，并得到委托方的同意，否则应承担相应的违约责任。受托方不得在委托方的业务范畴内从事与工作职责无关的任何行为。受托方应按照委托方支付的工资标准，认真履行其工作职责，并在约定时间之前完成工作任务。受托方在工作期间应注意保护公司的知识产权，不得转移、泄露、披露公司的任何机密信息。四、劳务保密协议委托方所有业务资料、工具、设备、软件等均为公司机密，受托方应保守秘密，不得向第三方披露或利用。受托方应通过各种手段保护公司的劳动协议、合同期限等相关信息，不得向任何人泄露。受托方发布的新闻和公告，应经过公司的审查和批准，并且根据公司的整体形象来进行字词的使用，不得泄露任何公司的机密信息或出现不真实的计划中的内容。五、双方权利与义务委托方应按照国家法律法规及公司制度，向受托方支付相应的工资及其它福利待遇。受托方在工作期间应严格遵守公司的规章制度，履行好供应商应履行的义务，保持公司的形象和声誉，增加公司的企业文化凝聚力。六、合同变更与解除双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更或者补充，变更或者补充的内容应成为本合同的一部分，经双方签字确认后，方可生效。出现以下情况，双方同意解除本合同：受托方在单位工作期间未能达到规定的工作量或者工作质量；受托方擅自离岗、逃跑或者流失；受托方存在违反公司规章制度的情况；受托方弄虚作假、粉饰工作成果或者违反公司规定的情况。七、合同争议解决发生本合同争议，双方应友好协商解决。如双方在协商不成的情况下，可请求当地劳动争议仲裁机构进行仲裁。双方应遵守仲裁机构做出的决定。八、合同生效与结束本合同自双方签字确认后立即生效，有效期至{合同期限}。本合同期满，未发生异议，自动终止。九、合同附件劳动标准与福利待遇；工作任务书；工资支付记录。十、合同确认双方确认，本合同一式两份，各执一份，合同具有同等的法律效力。委托方(签名)：____

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