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文档简介

新编劳动合同劳动合同一、合同当事人甲方：公司名称乙方：职工名称二、工作内容1、职位甲方将乙方安排到以下职位：职位名称工作范围工作职责2、工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方需要在加班时根据公司需要合理安排时间。3、休息时间乙方有每天合理休息时间和法定节假日休息时间。若乙方需要请假，需提前通知甲方，并且符合公司规定。4、岗位评价和晋升条件乙方工作表现优异，将有机会获得晋升。具体晋升条件如下：工作进展表现出色达成公司制定的目标参加公司培训，完成职业技能提升三、薪酬福利1、薪酬乙方的月工资为人民币5000元整，具体工资核算方式遵循国家法律法规、方案规定和企业内部规章制度。乙方在岗期间，公司将会按照国家法定的规定给予乙方养老保险、医疗保险等等。2、绩效工资公司根据国家和公司规定的考核办法，对乙方的绩效进行评估，乙方绩效获得评价为优秀时，公司将给予相应的绩效奖金。3、其他福利公司会根据情况发给乙方一些意外险、旅游体验等福利。四、保密承诺乙方在公司履行过程中，需要知晓公司的技术机密、商业机密、管理机密和其他保密事项，乙方必须对知悉的保密信息予以保密，未经甲方的书面许可，不得泄露或利用保密信息谋取私利。五、合同期限和解除1、合同期限本合同期限为一年，自开始日期起至截止日期。如甲方需要续签本合同，双方应在截止之前60天内协商签订续约协议。2、解除在甲方需要解除本合同的情况下，应提前提出通知，并进行支付一定的经济补偿，乙方同意不对甲方计划进一步的诉讼、抗辩等等。在以下情况下，甲方有权解除本合同，无需提前通知：乙方不履行合同义务乙方对公司不忠诚，严重损害公司利益经公司领导决定，进行裁员六、争议解决因本合同引起的争议应当通过协商解决。协商不成的，甲方和乙方均有权向当地劳动部门申请仲裁或者向人民法院起诉。七、其他本合同依照国家劳动法和公司制定的制度和规章进行签订。

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