版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,仓库,,,,车间,,,,品保,,,"1.目的:保证质量、提高生产效率、缩短交期、降低成本,创造和谐的生产环境;
2.熔铸车间班长为第一责任人,科长为第二责任人,负责组织落实该管理制度;
3.新进员工正式生产前,由科长/班长进行教育培训,学习熔炼、引铸、安全制度,掌握生产中所涉及的工艺、品质事项;
4.上班必须打卡、不得迟到,必须佩戴劳保用品,禁止喝酒上班,否则按公司规章制度处理;
5.请假必须提前通知车间带班班长确认并写请假条,经相关人员签字批准后,将请假条交予统计员处存档;如生病或其他原因无法来公司请假者,在当天上班前电话告知班长/科长请假,否则视为旷工处理;离职必须填写离职申请单满30天方可离职,3天未上班且未请假者视为自动离职处理;
6.周例会:车间全体员工每周二中午14:00在铜材培训室参加会议;
7.交接班:下班前必须将本岗位机器设备、地面、铜渣清理干净,工具摆放整齐;熔炼炉必须留足够的锅底(液面不低于300mm);引枝备1炉交班铜水,并保证每个保温炉有两个以上石墨眼出棒;班与班之间互相监督,做好工作交接;
8.排产:订单必须按生管要求生产;铜棒必须按交期先后顺序从上至下生产(急单优先),班长将要生产的规格、材质、长度、重量填写在黑板上,单没有做够,一律不许擦掉(防止漏单);
9.拉料:严格按照《配料单》拉料,所有材料必须过磅;材料不能超过±20kg,对于铅、铋、砷等材料必须用小称过磅;每次拉料不能超过两炉;未经允许不得私自拉料,因客观原因须退料的必须过磅减数;
10.熔炼:熔炼时必须分批下料,每批次铜屑或废件的重量不能超过300kg,充分搅拌,待上批料熔化完毕方可加料;材料全部融化后,高温喷火再静置10分钟,再取样化验、抛光、金相,检验合格后方可继续生产;铜牛由当班及时下炉使用;
11.铜锭打水:每炉最多允许打168条(1.88吨),特殊情况需要多打铜砖,必须经班长签字确认;客户要求铜锭需冲字的,必须按要求生产;打水完毕将上中下4块标示清楚,
",,,,,,,,,,,,"最后一块由科长/班长写字,送品管抛光,合格才能叠板;铜锭要去批峰,刮渣要干净,叠板要整齐,每炉要做浇杯,最后叠砖放在最上面;
12.装眼:正常情况下单一规格订单只能装一个眼;每条保温炉保证至少有三个眼正常出棒,生产过程由班长/科长监督(防止单差不做,封眼到下班才装眼);严禁对某一规格没有引够重量就不装或拆掉;
13.引枝:每装好一种规格,首先锯切一段材料送品管检验,引铸过程中注意表面、长度、材质、公差等是否合符订单要求,对出现的问题及时改正;
14.引枝拉光余量控制:【空心棒】:壁厚≤4mm,引枝预留拉光余量≤150丝;壁厚>4mm,引枝预留拉光余量≤100丝;【实心棒】:外径≤Φ40mm,引枝预留拉光余量≤100丝;外径>Φ40mm,引枝预留拉光余量≤150丝;【异形】:外径≤40mm,引枝预留拉光余量≤150丝;外径>40mm,引枝预留拉光余量≤200丝;须拉光的铜枝预留车头长度150mm;特殊情况由班长沟通决定;
15.引枝重量控制:引棒入仓重量必须控制在+5%以内,订单大于1吨的不超过100kg,超过标准多做的重量在计件产量中扣除;
16.铜棒标识:装眼工在《铜材生产流程卡》填写成品规格、订单数量、长度、材质、客户名称、班次;引铸完毕再填写完成数量、毛枝规格并签名,《铜材生产流程卡》必须用线挂在料架上面;在料头按材质喷颜色(客户有特殊要求的按客户要求喷颜色);
17.熔炼炉、保温炉的炉壁保持干净,至少每隔7天要清理一次,引枝则由A、B班每半月轮流一次执行;铜锭模具每隔5天更换一次(含铜脚模);
18.爱护车间财产,如有损坏,按制度处罚;
19.安全管理:
19.1.根据“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,实行安全生产责任制;
19.2.严禁乱接线路,及时更换受损电线,严防触电事故的发生;发生电路问题,及时通知值班电工处理;导电设施不得裸露在外或损坏操作;
19.3.吊机操作:吊运物品前必须检查吊具、吊绳是否损坏;确认吊挂平稳,制动良好,方可运行;工作停歇时,不得将起重物悬在空中
",,,,,,,,,,,,"停留;严禁吊物从人员上方越过;严谨用布带吊运材料;
19.4.叉车:员工级不允许开叉车;停车时,不能将货叉悬空;货叉上严禁站人;速度不差过5公里/小时;
19.5.所有员工必须按规定正确使用和保管好劳保用品,工作中必须穿工作服,佩戴劳保鞋、安全帽、防护眼镜、手套、口罩,员工因个人原因未佩戴劳保用品而导致工伤事故,将直接认定为主要责任者;
19.6.发生工伤后,由当班班长/科长立即送公司门口,并通知人事行政部,立即派车送往医院,当天填写《工伤报告》至人事行政部;
20.参考文件:《铜锭生产作业指导书》《铜棒生产作业指导书》《铜材成分标准》《铜锭铜棒生产流程图》《安全生产管理规章制度》"
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO 21120:2025 EN Machinery for forestry - Forestry mulching equipment - Terms,definitions and commercial specifications
- 2024年版房屋买卖合同:购房者与开发商之间的购房权益、交付时间等详细约定
- 2024年标准油漆施工合作合同版B版
- 2024年科研成果保密合同
- 正装复合模装课程设计
- 2024年漳州卫生职业学院单招职业适应性测试题库带答案
- 完善财务报告的透明度要求计划
- 商城服务员工作总结
- 安防行业顾问工作总结
- 分析仓库工作中的服务意识计划
- 2024-2025学年深圳市初三适应性考试模拟试卷历史试卷
- 广东省深圳市2023-2024学年高一上学期期末考试物理试题(含答案)3
- 16J914-1 公用建筑卫生间
- 粉末涂料使用说明
- 玻璃瓶罐的缺陷产生原因及解决方法63699
- 赞比亚矿产资源及矿业开发前景分析
- 高层住宅(23-33层)造价估算指标
- 大型储罐吊装方案
- “千师访万家”家访记录表(共2页)
- 海拔高度与气压、空气密度、重力加速度对照表
- 《青田石雕》教学设计
评论
0/150
提交评论