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文档简介

水电职工考勤管理制度1.引言水电企业是具有特殊性质的行业，由于其工作环境的特殊性和工作内容的复杂性，对于员工的考勤管理具有重要意义。本文档旨在规范水电企业职工的考勤行为，加强对职工的考勤管理，确保企业的工作效率和正常运转。2.考勤方式水电企业职工的考勤管理将采用以下方式进行：2.1签到签退制度每个职工在上班前需进行签到，在下班时进行签退。具体签到签退的地点设在企业门卫或办公楼入口处，并设有刷卡设备或指纹识别仪进行识别。职工应准时签到，并在下班时及时签退。2.2出勤记录企业将详细记录职工的出勤情况，包括迟到、早退和缺勤等。所有记录将存档，并据此进行绩效考评和工资发放。2.3休假管理职工如需请假，需提前提交请假申请，经主管部门批准后方可休假。请假情况将记录在考勤系统中。3.考勤规定为确保职工的参与度和工作效率，以下为水电企业考勤规定：3.1上班时间每日上午8点为上班时间的起始时间，下午17点为上班时间的结束时间。每个职工应严格按照上班时间进行工作。3.2加班管理若有工作需要，职工可以申请加班。加班需提前向主管部门提交申请，并经批准后方可执行。加班时间将计入加班补贴。3.3迟到早退职工迟到时间超过15分钟，将被视为迟到一次。三次迟到将扣除相应的工资，并将记录在考勤系统中。早退同样适用该规定。3.4缺勤管理职工未经请假或批准擅自缺勤，将扣除相应的工资，并将记录在考勤系统中。连续缺勤超过三天将视为自动离职。3.5出差管理职工如有出差需求，需提前向主管部门提交出差申请，并经批准后方可执行。出差期间将记录在考勤系统中。4.考勤奖惩为激励职工的积极工作态度和提高工作效率，同时也为了规范职工的考勤行为，水电企业将对考勤情况进行奖惩，具体如下：4.1考勤奖励职工如无迟到、早退、缺勤等考勤问题，连续一个月将获得考勤奖励，并附加相应的奖金。4.2考勤惩罚职工如有迟到、早退、缺勤等考勤问题，将扣除相应的工资，并根据情节轻重进行相应的惩罚。连续三次迟到或早退将触发警告，连续三次缺勤将导致自动离职。5.考勤记录和统计企业将建立考勤记录和统计系统，准确记录职工的签到签退、请假、加班、缺勤等信息，并根据此信息进行绩效考评和工资发放。6.考勤管理责任水电企业的考勤管理责任划分如下：6.1HR部门HR部门负责制定和完善考勤管理制度，并对职工的出勤情况进行记录和统计。6.2主管部门主管部门负责监督职工的考勤情况，审批请假申请和加班申请，并对不合规的考勤行为进行批评和处理。6.3职工个体职工个体应自觉遵守考勤制度，按规定进行签到签退和请假申请，并严格遵守上班时间。7.结论水电企业职工考勤管理制度的制定和实施，在提高工作效率和保障企业正常运转方面具有重要意义。本文档规范了考勤方式、考勤规定、考勤奖惩和责任

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