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文档简介

幼儿园勤杂工聘用合同一、聘用双方本合同由以下双方签订：雇主：（以下简称“园方”）地址：联系电话：被聘用人：（以下简称“职工”）身份证号码：地址：联系电话：二、聘用时间本聘用合同有效期为从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。期满后，如果雇主或职工没有违反合同规定而未提出续签合同，该合同自动终止。三、职务及工作内容职工职位为勤杂工，具体工作内容包括但不限于协助保洁、整理幼教用品、协助搬运等相关工作。园方应当将职工工作内容、工作地点、工作时间以及工作性质等告知职工，并且应当保障职工的合法权益。四、薪资待遇园方以（每小时）元的标准支付职工工资，并且应当按照国家规定缴纳社会保险费。职工每半年享受一次工资涨幅机会，但不得超过园方涨幅及政府规定上限标准。园方应在每月的（日期）号前将职工的工资支付到职工所指定的银行卡账户中。五、工作时间与休假职工的工作时间为每周（）小时，每日工作时间为（）小时，工作时间段是从（）时开始到（）时结束。具体安排以教育局或园方规定为准。职工在工作期间享有休息时间。职工在工作时间以外，休息时间应当不少于（）小时。在工作过程中，职工有一定的自由时间，园方允许职工在自由时间自由支配，但不得危及园方或本人的安全和形象。法律、法规规定的节假日另行安排。职工依据教育局或园方的规定休假。六、保密和知识产权职工应当严守园方的业务机密，并且不得泄露相关的机密信息。在工作过程中，职工如果创作出一些有参考价值的教育教材或者与园方业务相关的技术方案等，所有权归园方所有。七、职工权利职工应当按时足额领取工资，并且职工应当自觉遵守园方的规章制度，不得违法，不得迟到早退，不得偷懒耽误工作时间。职工因故不能工作时，应当提前通知园方，并且应当出具证明，否则不予批准。如因疾病住院或者停工抗灾情况，在获得园方同意后，职工可以继续保留合同关系。八、聘用合同变更和解除园方有权根据工作需要适当调整职工工作内容，但是要保证工作稳定和职工权益不受损害。如因特殊原因或双方协商一致，需要变更本合同，应当经过双方正式协商，签订书面协议并办理相应手续生效。职工有下列情形之一的，园方有权解除本合同：（1）工作期间患职业病，或者因健康原因不再适合工作的；（2）未经园方同意自行解除合同的；（3）违反园方的工作纪律、规章制度，或者严重失职的；（4）被国家机关依法采取刑事强制措施的；（5）被依法解除劳动合同的。九、争议解决本合同的履行、解释和争议的解决办法，均适用中华人民共和国相关法律、法规。因本合同而发生的争议，双方应当首先自行协商解决。如协商不成，可以向园方所在地人力资源和社会保障行政部门或者当地劳动争议仲裁机构提起申请。十、其他本合同共计（）页，签字见证页在合同末页。签署合同期间需携带身份证原件并在签约前进行认证。本合同一式二份，双方各执一份。本合同生效后，具

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