宾馆服务员聘用合同_第1页
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文档简介

宾馆服务员聘用合同本合同是由雇主(以下简称“公司”)与雇员(以下简称“服务员”)双方签订,旨在明确双方在工作期间的权利和义务。一、服务对象服务员同意作为由公司指定的宾馆服务员,为宾馆提供相关服务。二、工作时间和工作地点服务员在工作期间需遵守公司的工作制度和规定,工作时间、地点、岗位由公司根据业务需要进行安排。服务员工作时间应按照公司的规定进行,如需加班,应按照公司规定计算加班费。三、服务内容服务员的主要工作职责包括:确保宾客房间及公共区域的卫生状况良好;为宾客提供礼貌周到的服务;按照宾客需求提供所需服务,例如送餐、清洗等;其他公司安排的工作事项。服务员需要遵守公司的操作规定和业务流程,确保服务质量和效率。四、薪酬和奖金服务员的薪酬由公司按照国家有关法律、规定、标准和公司的工资规定支付。公司将根据服务员的工作表现进行考核,表现优秀的服务员将有机会获得奖金或晋升机会。五、劳动保险和福利服务员应当按照国家法律和公司规定参加社会保险和住房公积金,享受各项福利待遇。六、解除合同若服务员不遵守公司的制度、规定或违反国家有关法律、法规,严重影响公司的利益,公司有权随时解除合同并有权追究服务员法律责任。若因服务员身体健康或其他不可抗力原因不能再继续为公司提供服务,则服务员可以提前向公司申请解除合同。七、保密条款服务员在工作期间知悉公司商业秘密或机密的,应当保守秘密并采取措施防止泄露,直至非保密期限届满为止。八、条款变更本合同的条款如有需要变更,应当经公司和服务员协商一致,并签订书面协议。九、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议,应当协商解决;如协商不成,可以向当地人力资源社会保障部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。十、合同生效本合同自双方签字、盖章之日起生效。本合同为两份,双方各执一份。公司:_____

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