2023年医院后勤工作计划汇报医院后勤工作计划及目标(汇总十五篇)

第页共页2023年医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的(汇总十五篇)医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇一为了彻底破除目前存在的平均、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断进步全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，重新核定科室岗位人员职数，同时对医院分配方案进展较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原那么制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、效劳态度等要素作为分配根据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤效劳人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、奉献多的职工获得应得的报酬，真正表达以人为本、重实绩、重奉献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。医院的学科不仅代表着医院的程度和特色，决定着医院的竞争力和开展后劲，而且与医院的形象和声誉也亲密相关。为了给学科建立与开展提供良好的支撑条件，对于重点学科建立医院在资配置上予以倾斜。通过资的整合，强化鼓励措施，培育院内重点学科，打造出多个重点学科品牌，带动医院的.整体开展。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的本质是人才的竞争，人才培养是学科开展的根本，只有重视人才培养和梯队建立才能形成学科的优势。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，医院今年要继续根据学科开展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造，重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的开展与培养，同时积极引进高学历专业人才。1、进一步健全质量管理组织，完善院、科二级质量控制网络和质量管理考评体系，严格质量管理制度。2、要围绕医疗质量，根据创立群众满意医院的考评标准和医院等级评审标准，进一步完善有关制度及相应的考评体系，施行质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施，使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。1、要坚持教育先行，标准制度建立，将医院的文化建立理念注入医德医风建立的各项措施之中，在医院营造爱岗敬业、忠于职守、文明效劳、弘扬正气的思想气氛，进步广阔医务人员的整体素质。2、进一步抓好制度标准的落实，加大监视检查力度，实在纠正医药购销和医疗效劳中不正之风，严格标准医疗效劳工程和医务人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受回扣、“红包”和开单提成，小病大治等现象。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇二本学期后勤处将在学校校长室的统一领导下，坚持节俭办校的原那么，紧紧围绕学校工作方案开展各项工作，结实树立“培养学生德艺双馨，全面开展”的办学宗旨，坚持“守法那么，讲原那么，重感情，讲人性；明事理，顾大局，办实事，勇争先”的工作作风，努力打造“书香高桥，孩子乐园”，保证学校教育教学工作有序、高效进展，不断进步效劳意识、进步效劳质量和效劳程度。在校长的领导下，进一步稳固和开展近年来后勤效劳标准化、后勤工作科学化、校产管理制度化获得的管理成果，进一步健全和完善后勤工作方面各项规章制度。积极探究后勤效劳、后勤管理工作的新路子，不断总结，逐渐完善和进步，努力做好各项工作。开学收费严格执行上级文件。收费前要核实收费工程是否符合国家政策要求，不能收的坚决不收；进展收费公示；对收费人员进展必要的培训和要求：票据书写认真，工程清楚，大小写标准，金额准确，收多少写多少，严禁打白条或不开票；当日收费当日上缴国库入账，及时扎账，严禁挪用、借用所收钱款。学校经费虽然由高桥镇教育教学办公室统一管理，但是后勤要非常详细地理解学校的经费情况，每一笔收支要清楚明白，经费变化要及时向校长汇报，以便于校长及时掌握，统筹安排，合理使用。学校所有的收费要及时进库入账，严禁截留挪用。学校每一笔经费的使用都要经校长同意，不能乱用，更不能私用。每月按高桥镇教育教学办公室的要求报账，手续完备。每月向全体老师公布账目，向学校工会组织通报，承受全体老师的监视。完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，账物相符，账账相符，保管责任到人。学校各部门需要物品要填写审批表，经校长同意或行政会议研究决定后安排人员购置，大宗物品的采购必需要两个以上的人员参与，采购完成后及时交保管人验收。推行对各班级、各部门、各专用教室公物教学期初登记，期末点交的管理形式，明确责任，责任到人。搞好新增固定资产的登记工作，严格执行固定资产报损制度和损坏赔偿制度。学校老师、班级、部门、科室领用物品要认真登记，需归还的物品要按时归还。加强免费教科书的发放工作，在国家提供的免费教科书上盖上“本书由国家免费提供”的印章，对学生的课本、作业本要做到生生上课有教材，作业有本子。对循环使用的教科书要编号登记造册发放，教育学生保护书籍，进步回收率和使用率。加强对实验〔科学、数学〕器材、体育器材、音乐器材、美术器材、图书等的保管、领用登记的指导和监视，使之在教育教学中有效地利用。本学期，为了进步教学质量，解决老师午餐，决定开设“小饭桌”。为此必须对老师食堂进展改造，方案投资伍万元，增加煮饭的设施设备。目前，改造工程正在加紧进展。配合好少先队大队部，全力以赴，积极争取各班主任老师的大力支持，利用升旗仪式、班队会、黑板报、宣传窗加强平安教育：教育学生遵守交通规那么、不玩火、不玩危险游戏，增强自我保护意识。防火、防盗、防暴平安工作警钟长鸣。定期对学校线路进展检查、维修，清理易燃物品，检查灭火器的压力是否正常。继续和高桥派出所、村联防严密联络，更加有效的保证学校的教育教学秩序不受干扰。抓好日常平安保卫工作，消除一切不平安隐患。进一步加强门卫值班的管理力度，严格执行来客登记、老师外出登记制度。坚持学校行政领导值周制度和节假日值班制度，发现问题及时妥善地解决。1〕搞好校园环境的规划治理，绿化美化校园。本学期我们将在原根底上，实在加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保洁劳动周活动的组织和指导，细化各部位保洁的.任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进展保护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成保护公物，保护校园一草一木的言论气氛，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。2〕搞好学校卫生防疫工作，定期对厕所、阴暗潮湿地方及相关设施设备进展杀虫或消毒，减少疾病的流行传播。定期开展除“四害”工作。3〕解决学生的饮水问题，开学后召开家长会，发动学生缴费喝平安的桶装水。4〕加强老师食堂平安卫生的督查，做好食堂的管理工作。食堂要进步伙食质量，工作人员上岗前必须安康体检，杜绝一切过期、变质的食品。5〕搞好一年级新生的免疫接种证的复查、第二次登记、上报工作，认真对该项工作进展总结。7、及时完成上级交办的其他工作。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇三就我个人而言，医院的后勤工作自然需要慎重，确保不会出问题，尤其是在医院这种地方。虽然医院前几个季度的后勤工作都可以做好，但是我觉得接下来的第四季度还是要做一定的准备，因为我一直都是小心翼翼的，才能做好相关的保障，所以最近利用业余时间做了第一个。仓库存放的病床、相应床单等物品需要及时清理。一方面，大量的.灰尘经过前期的堆积已经被污染；另一方面，这种长期存在的物品需要尽快清理消毒。有时候医院床位不够，需要自己处理，才能安排满意。然而，更让人感到困扰的是，病床的处理并没有想象中那么容易。所以在做好这方面的工作后，我们需要注意病房里是否还有其他缺失的物品。马桶的水龙头也需要大修才能保修。至于其余的，病房里的其他一些电器需要检修。由于第四季度天气转凉，需要保证医院的热水供给，尤其是热水房的相关设备一定不能损坏。鉴于热水房局部设备正在更新，需要经常检查，之前设备漏水，需要如此慎重。有时候你得试着用这些设备去感受水质是否平安。考虑到医院供给热水的时间是有严格规定的，时间点过后你还是要负责维持现场的秩序。另一个需要做好的是医院各个科室前台的物资保障。无论是简单的消毒棉签，还是双面胶等小件物品，都需要做好补充工作。特别是因为这些物品每天使用量很大，需要每天抽空才能检查。至于丢弃的物品，你需要小心处理，防止二次污染。反正医院有很多值得你关注的地方。至于护理人员口罩等物品的准备，也要做好一定的储藏工作，防止出现申请和准备缺乏的情况。另外，仓库里的物品要经常清点，保证不会丧失。感谢医院领导的重视，他们应该不负责任。当医院里每天来来往往的病人多了，就应该更加严谨。在医院工作，可以说小心一点都不过分。重要的是可以保证医院大局部人的物资供给，这样就不会出现问题。我还是需要对将来的医院后勤工作有一定的信心，才能很好的完成。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇四20xx年是我院三级专科医院评审的关键年。根据全国公安厅局长会议精神和省、市监管主管部门关于“抓基层、打根底、苦练根本功”的工作要求,结合医院第二个五年业务开展规划和医院20xx年工作思路，制定医院新一年方案如下：以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室根底建立为重点，以队伍正规化建立为保证，以等级医院评审为目的，进一步加强和改良医院工作，实在进步“四个才能”、两个程度“、“五个落实”，进一步在求创新、求打破、求特色、务实效上下功夫，不断促进医院标准化、科学化、制度化建立，推动医院工作上一个新台阶，实现“四个零”目的。按照省厅、市局提出的.“创品牌、出亮点，全省领先、全国有地位”的总体目的，20xx年医院要努力实现以下详细目的：〔一〕增强平安意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，标准医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，进步医疗平安管理程度，确保医院全年平安无事故，减少各种平安隐患的发生。〔二〕强化政治思想教育，加强队伍正规化建立，进步法律意识、效劳意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建立达标验收。〔三〕继续开展“四个零”活动。加强标准化管理，标准岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参与、全过程管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。〔四〕改善效劳态度，标准效劳程序，进步效劳质量，确保效劳无投诉。〔五〕加强信息化建立，标准信息内容和程序，进步科技设备的利用率和操作程度，实现办公自动化；通过市级档案、省厅信息系统验收。〔六〕增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。〔一〕进一步端正执法思想，标准强迫医疗执法活动1、认真开展执法教育、平安教育活动，实在转变执法理念，增强政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、____意识和效劳意识，结实树立执法为民思想和为病人效劳思想，实在进步“四个才能”。院内每季度定期开展法律教育、平安教育和科室现场执法教育、平安教育相结合活动。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇五20xx年总务后勤工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为临床工作的效劳，为临床工作提供优质保障;二是搞好为员工和患者的生活效劳，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充分的体力投入到临床工作中去，为全面进步我院的医疗质量而努力奋斗。本年度后勤工作的总体目的是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建立及医疗设备、医院设施的维护、维修;确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供给及时到位;确保医院水电气正常供给;确保医院车辆平安正常运行;确保医院食堂的平安、卫生、丰富。五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步进步后勤效劳质量;力争进一步进步医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支本钱。1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。(1)根据20xx年工作经历总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。(2)从20xx年的工作中发现的流程问题及反响的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。2.加强后勤职工的思想建立、制度学习。(1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强效劳意识，进步效劳质量。(2)认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力量。3.加强医院物资、药品、耗材管理。(1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。(2)每月底对库房进展盘点，做到帐物相符。(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。4.节约后勤支出，节约使用水电气。(1)加强全院职工保护公物的'公德心，到达物品的最长使用寿命。(2)加强采购的价格审核和质量把关，尽量购置物美价廉的物品。(3)节约使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止平安隐患的发生。5.做好医院清洁工作。(1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。(2)增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩清楚。(3)进步医院清洁质量。6.进步维修工作的质量与时效性。(1)优化维修流程，进步时效性。(2)严格挑选维修材料质量、进步维修工作质量。7.完成院内出现的一些临时性工作。8.把平安防范工作放在首位。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇六20xx年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，进步自身思想认识和效劳技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，进步认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原那么，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。同时保证了水、电、网络的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并配合体检科完成各项体检工作，共计体检20xx多人，实现了早发现、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。为了使患者就诊更加方便、便捷，上半年顺利切换了医院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并获得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及施行细那么。以上就是我科半年年的工作情况，但要获得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和缺乏，比拟明显的是：工作方案性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科将从以下几个方面做起一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速开展作出的`努力。二、施行节能减排的细那么，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。三、坚持学习，效劳医院，在学习中争取获得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，发奋向上，为医院工作的开展增光添彩!医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇七强化院内外环境卫生的整洁，完善各项卫生工作制度和保洁措施调动广阔员工的积极性和主动性，努力进步效劳质量做到经常与突击相结合，实行岗位责任制，坚持进展卫生工作检查评比制度。继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会效劳代管理，使我院的环境卫生工作落到实处，营造一个干净、整洁、环境舒适、绿化优美的就医环境。(一)坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等平安事故，杜绝集体上访事件。(二)在平安管理方面，实在落实风险防范措施，设专人负责，发现隐患及时处理。(三)加强院内的平安学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律平安教育，组织职工学习《中华人民共和国平安法》、《平安消费法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律平安意识。(四)为了加强院内的平安防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。(五)加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理标准。(一)针对上一年度平安工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实平安消费责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细那么，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。(二)总务人员相对缺乏，尤其是网络管理人员的缺乏。建议聘请一名专业的网络管理人员。1、加强医院后勤仓库的管理工作，严格遵守各项规章制度，对全院局部固定资产低值消耗品及其他材料等物资的妥善保管的同时树立为临床一线医疗效劳的思想，做到有方案、有步骤地购进所需物资，对一切物资分类存放整齐，注意物资的积压、变质、霉烂的处理，保证全院的物资供给所需，严格落实出入库、实物验收、清点、发放等制度，并做好物品分类建账，账物相符。保持室内外货物摆放有序，卫生整洁，并彻实做好防火、防盗、防破坏工作。2、进一步加强和完善洗衣房的'各项工作制度，严格对医院的被服衣物隔离消毒等工作的管理，按时下收下送，保障供给，彻实做好全院的被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丧失，严格遵守各种机电设备的操作规程，做到用电平安、消费平安，杜绝一切事故的发生，保持室内外环境卫生整洁。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇八为将我院逐步建立成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，根据卫生部《无烟医疗卫活力构标准》，结合本院实际，特制定本方案施行方案。1、加强管理，成立医院禁烟工作领导小组。每年召开禁烟工作领导小组会议，讨论禁烟工作重点，制定下一年度工作目的。2、禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作方案、制度、协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作，监视落实日常工作的开展情况。禁烟工作领导小组人员：组长：副组长：成员：3、办公室、保卫科负责组织院内禁烟工作小组开展日常工作，并做好定期检查及监视工作，院禁烟工作小组由办公室、总务科、医务部、护理部、保卫科相关负责人组成;办公室、医务部负责禁烟的.宣传、教育工作;保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。4、医院各部门设禁烟监视员，根据禁烟监视员职责开展工作。1、统一在医院综合大楼、急诊大楼的主要入口处设置明显的制止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等处张贴禁烟标致;医院室外环境配置吸烟危害安康的警示语标牌。2、通过宣传窗向来院人员进展禁烟宣传。3、将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人及家属制止在院内吸烟。4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。5、导医台、分诊台摆放禁烟宣传资料供取阅。6、院内制止放烟物品，制止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。7.6月份举行禁控烟医务人员签名活动，以增强医务人员的禁烟意识。1、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科办公室。2、有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。进入医院的所有人员(含医院工作人员)。1、总务科、保卫科组织禁烟小组人员每月抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，将检查结果送交医院办公室。2、各科室负责所属区域内的禁烟工作，发现病人及家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。保卫科组织保安进展院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者及家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。1、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违背者将在全院通报批评。2、各科室所属区域内禁烟区做到无人吸烟、无烟头，对于每月出现二次以上违规者及科室，在院例会上进展通报批判，视情节对违规者给予扣发绩效工资的处分。七、本施行方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致时，以本方案为准。二〇xx年元月十一日医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇九各科室:为进一步推动我院控烟工作，稳固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《武汉市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本方案。通过医院控烟活动，进步医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，到达卫生部《无烟医院卫活力构标准》的根本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目的。在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域制止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目的示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期、有效、深化开展。1、建立健全医院控烟工作制度，完善组织构造(1).建立科室控烟机构。由院领导、各科室负责人组成，实行医院、科室分级管理，共同创立“无烟医院”的管理形式。(2).修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任(3).形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进展监视，并加强对全院安康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的.撰写。(4).各病区建立相关制度，并组织落实。2、强化宣传教育(1).在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。(2).分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害安康的警示语标牌。(3).在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。(4).利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。(5).将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。(6).医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。3、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，进步员工的控烟才能。4、组织控烟工作办公室人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。5、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。6、建立一支监视员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的根底。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇十为使医院开展更给力，更好的为人民身体安康效劳，结合自己的后勤工作，现制定20xx年工作方案，促进医院快速开展。〔一〕增强平安意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，标准医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，进步医疗平安管理程度，确保医院全年平安无事故，减少各种平安隐患的发生。〔二〕强化政治思想工作方案，加强队伍正规化建立，进步法律意识、效劳意识，严格执行国家的'法律、法规与医德标准；严格执行制度管人、制度管事；确保全院职工无违法违纪现象。〔三〕改善效劳态度，标准效劳程序，进步效劳质量，确保在医疗效劳上无投诉。二〔一〕进一步端正执法思想，标准医疗执法活动1、认真开展执法教育、平安教育活动，实在转变执法理念，增强政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、****意识和效劳意识，结实树立为病人效劳思想。2、加强与有关部门联络沟通，加快有关地方性法规建立，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不标准，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。3、加强医院窗口效劳标准化建立，标准效劳行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意活动、百日平安优质效劳活动，扩大院内外监视员队伍，拓宽院内外监视渠道，定期召开社会监视员会议，主动承受社会监视、群众监视。〔二〕加强平安环节管理，强化事前预防，确保医院全年平安1、继续深化管理整顿工作，严格落实各项平安规章制度和平安防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监视、指导作用，不断总结经历，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。2、严格落实岗位平安责任制，严格执行标准工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，进步科室的平安管理程度。及时理解病情，做到对重点病人的一般情况、病情的理解和早发现、早治疗、早控制。3、实行全员参与、全过程控制、全面落实防范措施。各科室标准每月底定期召开医疗平安分析^p会，总结经历、查找平安隐患和缺乏，提出整改措施。4、加强病人日常养成训练的标准化工作，发挥病人自己管理自己的才能，防止制止各种冲动行为的发生。5、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，进步应急处置才能。6、严格落实医疗平安责任制和责任追究制，对防止平安隐患发生的人员及时给予奖励。后勤人员要增强效劳意识，进步效劳程度，标准工作程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，实在主动做好下收、下送、下修工作，确保医院的正常运营。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇十一为给患者和职工创造安康良好的就诊和工作环境，进步医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广阔人民群众身体，进一步深化稳固无烟医院创立成果，特制定本工作方案，详细内容如下：通过医院控烟活动，进步医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目的。根据医院20xx年度工作安排，调整医院控烟工作领导小组人员，加强组织领导。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部严密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入医院的年度工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签定控烟工作目的责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2名控烟骨干为组员的控烟管理小组，根据医院工作方案开展控烟管理工作。全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院内发现吸烟行为，要采取有效措施阻止并劝诫吸烟。各科部控烟工作开展情况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监视及考核工作，对违背规定的`部门和个人提出处理意见。全年预计用于控烟工作经费2万元，主要用于控烟宣传、警示教育、奖励等。1.将医院控烟工作方案、控烟制度及安康指导等利用医院qq群进展宣传，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。2.在门诊及公共卫生科播放关于“吸烟有害安康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料。3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟，医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品。4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必须到吸烟区吸烟。5.开展主题日宣传活动。在世界无烟日〔5月31日〕降临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣传教育活动，以组织义诊、讲座、咨询、发送宣传单等形式，进步广阔群众对烟草产品危害的认识，控制烟草危害。6.各临床科室加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进展安康教育。由公共卫生科负责组织全院职工开展2次控烟知识培训，1次控烟知识测试，对控烟监视员、巡查员开展2次控烟知识培训，加强和促进单位职工掌握控烟方法和技巧，进步控烟知识程度。1.医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监视。2.设立戒烟门诊，设在门诊内科，戒烟咨询：99993.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟。各科部要围绕以上工作要点积极开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，实在把控烟工作落到实处。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇十二一、工作目的按照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省、全国有地位”的总体目的，20xx年医院要努力实现以下详细目的：(一)增强平安意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，标准医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，进步医疗平安管理程度，确保医院全年平安无事故，减少各种平安隐患的发生。(二)强化政治思想教育，加强队伍正规化建立，进步法律意识、效劳意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建立达标验收。(三)继续开展“四个零”活动。加强标准化管理，标准岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参与、全过程管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。(四)改善效劳态度，标准效劳程序，进步效劳质量，确保效劳无投诉。(五)加强信息化建立，标准信息内容和程序，进步科技设备的利用率和操作程度，实现办公自动化；通过市级档案、省厅信息系统验收。(六)增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。二、工作方案和措施(一)进一步端正执法思想，标准强迫医疗执法活动1、认真开展执法教育、平安教育活动，实在转变执法理念，增强政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、____意识和效劳意识，结实树立执法为民思想和为病人效劳思想，实在进步“四个才能”。院内每季度定期开展法律教育、平安教育和科室现场执法教育、平安教育相结合活动。2、加强与有关部门联络沟通，加快有关地方性法规建立，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不标准，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。3、加强医院窗口效劳标准化建立，标准效劳行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意活动、百日平安优质效劳活动，扩大院内外监视员队伍，拓宽院内外监视渠道，定期召开监视员会议，主动承受社会监视、群众监视。(二)加强平安环节管理，强化事前预防，确保医院全年平安4、继续深化管理整顿工作，严格落实各项平安规章制度和平安防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监视、指导作用，不断总结经历，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。5、严格落实岗位平安责任制，严格执行标准工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，进步科室的平安管理程度。及时理解病情，做到对重点病人的`一般情况、病情、详细防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的平安防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、提审程序的严格管理；做到重点突出、动态控制。7、实行全员参与、全过程控制、全面落实防范措施。各科室标准每月底定期召开医疗平安分析^p会，总结经历、查找平安隐患和缺乏，提出整改措施。8、加强病人日常养成训练的标准化工作，发挥病人自己管理自己的才能，防止各种冲动行为的发生。9、完成二期监控系统建立，将监控技防系统延伸到全院各重要岗位、重要场所。10、标准各种平安台帐，做到记录及时，内容详细、准确。11、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，进步应急处置才能。12、严格落实医疗平安责任制和责任追究制，对防止平安隐患发生的人员及时给予奖励。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇十三转眼间又要进入新的一年——20xx，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年，现就20xx年提早制定工作方案如下：强化院内外环境卫生的整洁，完善各项卫生工作制度和保洁措施，调动广阔员工的积极性和主动性，努力进步效劳质量，做到经常与突击相结合，实行岗位责任制，坚持进展卫生工作检查评比制度。继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会效劳代管理，使我院的环境卫生工作落到实处，营造一个干净、整洁、环境舒适、绿化优美的就医环境。〔一〕坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等平安事故，杜绝集体上访事件。〔二〕在平安管理方面，实在落实风险防范措施，设专人负责，发现隐患及时处理。〔三〕加强院内的平安学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律平安教育，不断增强职工的法律平安意识。〔四〕为了加强院内的平安防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。〔五〕加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理标准。〔一〕针对上一年度平安工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实平安消费责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细那么，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。第一季度：1、加强后勤人员的政治理论学习，努力进步业务才能和工作程度，学习先进的技术技能，丰富业务知识。2、加强平安防范意识，执行公物巡查制度。3、总结20xx年医疗消耗和节能管理中存在的'问题，进一步完善采购制度与节能降耗管理。树立为临床一线效劳,当好后勤兵的观念。第二季度：1、根据医院开展需要，采购设备2、天气渐进枯燥，平安检查小组应加强平安巡逻，排查平安隐患，防火防灾，做好医院消防设施，完好记录日常平安管理工作台帐。第三季度：1、加强医院后勤仓库的管理工作，严格遵守各项规章制度，树立为临床一线医疗效劳的思想，做到有方案、有步骤地购进所需物资，对一切物资分类存放整齐，注意物资的积压，保证全院的物资供给所需，严格落实出入库、实物验收、清点、发放等制度，并做好物品建账，账物相符。保持室内外货物摆放有序，卫生整洁，并彻实做好防火、防盗、防破坏工作。2、进一步加强和完善洗衣房的各项工作制度，严格对医院的被服衣物消毒等工作的管理，按时下收下送，保障供给，彻实做好全院的被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丧失，严格遵守各种机电设备的操作规程，做到用电平安、消费平安，杜绝一切事故的发生，保持室内外环境卫生整洁。第四季度：1、认真做好仪器质量管理工作，对相关设备日常应进展自检自测，并报相关单位，做好完好记录。2、我院对除四害工作应常抓不懈，组织人员定期完成任务。四害即为灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，投药区域要覆盖到位，不留死角。3、加强对医疗设备与生活设备的维修管理,虽然很多设备处在老龄化阶段,结合我院实际,能用设备应尽量发挥其主观能动性,平时做好养护工作,尽量降低维修率,要有为医院节约一张纸、一滴水的觉悟。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇十四方案一：一、制定全院控烟工作开展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。二、召创始立“无烟医院”发动会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创立“无烟医院”作出奉献。三、开展创立“无烟医院”的宣传工作。1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2、在导医台、病房、候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。3、利用医院的宣传栏进展安康教育宣传，在科室例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。4、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的.危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，进步员工的控烟才能。五、组织控烟工作办公室人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及医院的大厅、走廊、楼梯等公众场所)全面禁烟。七、建立一支监视员和巡查员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好根底。方案二：为进一步推动我院控烟工作，稳固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《xx市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本方案。一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织构造1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创立“无烟医院”的管理形式。2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任。3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院安康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进展监视，并加强对全院安康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的撰写。4.各病区建立相关制度，并组织落实。二、强化宣传教育1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的制止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害安康的警示语标牌。3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。4.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进展控烟宣传。5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者安康教育指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在院内吸烟。6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，进步员工的控烟才能。四、组织控烟工作办公室人员进展月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。六、建立一支监视员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的根底。医院后勤工作方案汇报医院后勤工作方案及目的篇十五为加强我院精神文明建立，营造文明、安康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作方案。1、为患者和职工创造安康良好的就诊和工作环境；2、进步医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体安康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟形式，推动医院控烟工作持续开展；4、总结医院控烟经历，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供根据；医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作方案、施行方法、管理制度和评估方法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监视落实日常工作的开展情况。1、医院控烟领导小组组长：叶春福副组长：何旗明严松林成员：王亮兴陈键斌钟建良刘静李美珍领导小组