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文档简介

行政人事部2019年年度划行政人事部1目录配合公司2019年度营销目标的实现,加强人力资源工作的计划性,根据公司2019年各系统的发展计划和经营目标,行政人事部制定了下年度计划人力资源类工作行政管理类工作目录2第一部分:人力资源类工作第一部分、人力资源类工作计划工作内容1、人员招聘2、绩效考核3、员工培训4、职业发展第一部分:人力资源类工作3第一部分人力资源类工作—人员招聘思路分析:2019年是公司上市后快速发屐的一年,人力需求将迅猛增加、逐步到位。2、利用上市公司号召力和春节后人才流动的高峰期这些机会,补充一些来自安防尤其是对讲行业的高端人才和优秀的基础人才,作为培养储备或进行人力资源的更替。3、改善目前招聘琹道、流程,增加招聘投入,适应2019年人才猛增需求。4、在2009年绩效考核的基础上实现2019年的内部培养与晋升,提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。第一部分人力资源类工作—人员招聘4第一部分人力资源类工作—人员招聘目标概述公司目前正处在变革时期,2019年总体目标做到三点满足岗位需求保证人才储备)实现梯队建设人力资源目标第一部分人力资源类工作—人员招聘5集团行政人事部年度的工作计划模板课件6集团行政人事部年度的工作计划模板课件7集团行政人事部年度的工作计划模板课件8集团行政人事部年度的工作计划模板课件9集团行政人事部年度的工作计划模板课件10集团行政人事部年度的工作计划模板课件11集团行政人事部年度的工作计划模板课件12集团行政人事部年度的工作计划模板课件13集团行政人事部年度的工作计划模板课件14集团行政人事部年度的工作计划模板课件15集团行政人事部年度的工作计划模板课件16集团行政人事部年度的工作计划模板课件17集团行政人事部年度的工作计划模板课件18集团行政人事部年度的工作计划模板课件19集团行政人事部年度的工作计划模板课件20集团行政人事部年度的工作计划模板课件21集团行政人事部年度的工作计划模板课件22集团行政人事部年度的工作计划模板课件

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