咨询是一种生活方式(演讲稿)

咨询是一种生活方式——一个咨询顾问的实践感悟二零零四年五月咨询的争议感悟咨询咨询项目的运作技巧民营企业及管理感悟咨询顾问的个人修炼告诉你一个真实的“绩效考核”咨询的争议之一：

跨国咨询公司为何水土不服？咨询的争议之二：

国内咨询公司的口碑为何不高？咨询的争议之三：

咨询公司是不是“刀子”？咨询的争议之四：

老板的素质越来越高，咨询师的饭碗？咨询的争议感悟咨询咨询项目的运作技巧民营企业及管理感悟咨询顾问的个人修炼告诉你一个真实的“绩效考核”问题在企业当中，

答案也在企业当中。咨询是企业的沟通成本不要忽略企业的历史和现状

——换一种欣赏的眼光看企业管理咨询与雕塑咨询就是实施？

——没有唯一正确的咨询方式咨询的争议感悟咨询咨询项目的运作技巧民营企业及管理感悟咨询顾问的个人修炼告诉你一个真实的“绩效考核”准确地界定问题善于倾听横向思维：避免争论

——局限性思维传统思维的误区替代传统思维的方法

——平行思维平行思维是一个管理我们思维本身的一种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度进行分解，分别进行考虑，而不是同时考虑很多因素。平行思维同一个时间同时从一个角度和侧面进行思考平行思维的工具

——6顶思考帽一种有效地获取信息的技巧（白帽）决策时恰当的情感、直觉和预感（红帽）如何在评估中使用逻辑性正面探索方式（黄帽）在评估中恰当、有限地使用谨慎地逻辑性反面探索方式（黑帽）创造性地真正意义及设计创造性解决问题的基本工具（绿帽）变换认知——一种有效地主持会议不可或缺地技能（蓝帽）宽容咨询的争议感悟咨询咨询项目的运作技巧民营企业及管理感悟咨询顾问的个人修炼告诉你一个真实的“绩效考核”咨询项目是什么？客户关系中心策略中心问题中心咨询项目凡事预则立，不预则废。

——Prepare

——planning好的开始是成功的一半。找准沟通的对象。卖点在于客户的关注点。没有最优的方案，

只有相对可行的方案。不追求理想的显著效果，

追求比现在好一点。把掌声留给客户咨询的争议感悟咨询咨询项目的运作技巧民营企业及管理感悟咨询顾问的个人修炼告诉你一个真实的“绩效考核”民营企业面临的挑战是双重的……管理变革社会转型中国企业的文化建设与西方企业是不同的……中国企业西方企业大多是对转型时期社会信仰和价值观缺失的补课把员工统一到企业的价值观和追求的愿景目标上企业文化建设更像是一个证伪的过程……教育主管/老板比教育员工更重要企业恪守承诺是企业文化建设的关键信任比文化更重要……企业中最关键的是信任，而不是激励机制、管理风格和企业文化等……建立在信任基础上的管理，有足够坚实的基础承受和对付日常工作当中出现的错误……在大家相互信任的组织里，也不是每天都只有欢呼和愉快。这些组织也有坏情绪、不满和矛盾冲突；但是只要有信任，这些都不是真正重要的……缺乏尊重个人的人本精神和尊重契约的法制精神一些企业主存在帝王情结……说一不二说变就变鼓励了企业当中的投机行为很难建立起与职业经理人之间的信任关系民营企业的成长空间在哪里？管理无所谓先进管理追求有效而非完美管理不相信逻辑咨询的争议感悟咨询咨询项目的运作技巧民营企业及管理感悟咨询顾问的个人修炼告诉你一个真实的“绩效考核”绩效考核的误区试图用绩效考核的手段，来解决机制不完善、经理管理不善、员工能力欠缺等根本性的问题错错错错错错错错基础管理薄弱

业绩评估缺乏基础绩效考核导入的核心障碍变换评估方法

“新瓶装旧酒”绩效考核的“常见症状”人力资源部经理提出的最多的问题：——员工不满意怎么办？错误的不在于答案

而在于问题本身受时髦理论的误导，很多人力资源管理者对绩效管理的认识存在“完美主义”的误区工具要先进员工要满意表格要规范流程要复杂要有成就感走出完美主义的误区

——追求有效评估模式评估目的评估基础评估能力评估模式的选择是一个平衡的过程评估工具和方法的选择

——合适原则合适先进指标设置和评估过程

——简单原则“变”的原则绩效管理体系的导入是企业的重大变革

需要采取一定的策略——顺势而为以迂为直绩效管理体系的导入是企业的重大变革

需要采取一定的策略——为什么美国企业的绩效考评比较“火”？大型科层制组织需要的普遍主义秩序使得绩效考核在国内几乎成为契约对道德的战争特殊主义社会普遍主义社会身份型组织契约型组织道德契约深层次分析：组织与个人——不可调和的矛盾谢谢大家！第一节活塞式空压机的工作原理第二节活塞式空压机的结构和自动控制第三节活塞式空压机的管理复习思考题单击此处输入你的副标题，文字是您思想的提炼，为了最终演示发布的良好效果，请尽量言简意赅的阐述观点。第六章活塞式空气压缩机

piston-aircompressor压缩空气在船舶上的应用：

1.主机的启动、换向；

2.辅机的启动；

3.为气动装置提供气源；

4.为气动工具提供气源；

5.吹洗零部件和滤器。

排气量:单位时间内所排送的相当第一级吸气状态的空气体积。单位：m3/s、m3/min、m3/h第六章活塞式空气压缩机

piston-aircompressor空压机分类：按排气压力分：低压0.2～1.0MPa；中压1～10MPa；高压10～100MPa。按排气量分：微型<1m3/min；小型1～10m3/min；中型10～100m3/min；大型>100m3/min。第六章活塞式空气压缩机

piston-aircompressor第一节活塞式空压机的工作原理容积式压缩机按结构分为两大类：往复式与旋转式两级活塞式压缩机单级活塞压缩机活塞式压缩机膜片式压缩机旋转叶片式压缩机最长的使用寿命-

----低转速（1460RPM），动件少（轴承与滑片），润滑油在机件间形成保护膜，防止磨损及泄漏，使空压机能够安静有效运作；平时有按规定做例行保养的JAGUAR滑片式空压机，至今使用十万小时以上，依然完好如初，按十万小时相当于每日以十小时运作计算，可长达33年之久。因此，将滑片式空压机比喻为一部终身机器实不为过。滑(叶)片式空压机可以365天连续运转并保证60000小时以上安全运转的空气压缩机1.进气2.开始压缩3.压缩中4.排气1.转子及机壳间成为压缩空间，当转子开始转动时，空气由机体进气端进入。2.转子转动使被吸入的空气转至机壳与转子间气密范围，同时停止进气。3.转子不断转动，气密范围变小，空气被压缩。4.被压缩的空气压力升高达到额定的压力后由排气端排出进入油气分离器内。4.被压缩的空气压力升高达到额定的压力后由排气端排出进入油气分离器内。1.进气2.开始压缩3.压缩中4.排气1.凸凹转子及机壳间成为压缩空间，当转子开始转动时，空气由机体进气端进入。2.转子转动使被吸入的空气转至机壳与转子间气密范围，同时停止进气。3.转子不断转动，气密范围变小，空气被压缩。螺杆式气体压缩机是世界上最先进、紧凑型、坚实、运行平稳，噪音低，是值得信赖的气体压缩机。螺杆式压缩机气路系统：

A

进气过滤器

B

空气进气阀

C

压缩机主机

D

单向阀

E

空气/油分离器

F

最小压力阀

G

后冷却器

H

带自动疏水器的水分离器油路系统：

J

油箱

K

恒温旁通阀

L

油冷却器

M

油过滤器

N

回油阀

O

断油阀冷冻系统：

P

冷冻压缩机

Q

冷凝器

R

热交换器

S

旁通系统

T

空气出口过滤器螺杆式压缩机涡旋式压缩机

涡旋式压缩机是20世纪90年代末期开发并问世的高科技压缩机，由于结构简单、零件少、效率高、可靠性好，尤其是其低噪声、长寿命等诸方面大大优于其它型式的压缩机，已经得到压缩机行业的关注和公认。被誉为“环保型压缩机”。由于涡旋式压缩机的独特设计，使其成为当今世界最节能压缩机。涡旋式压缩机主要运动件涡卷付，只有磨合没有磨损，因而寿命更长，被誉为免维修压缩机。

由于涡旋式压缩机运行平稳、振动小、工作环境安静，又被誉为“超静压缩机”。

涡旋式压缩机零部件少，只有四个运动部件,压缩机工作腔由相运动涡卷付形成多个相互封闭的镰形工作腔，当动涡卷作平动运动时，使镰形工作腔由大变小而达到压缩和排出压缩空气的目的。活塞式空气压缩机的外形第一节活塞式空压机的工作原理一、理论工作循环（单级压缩）工作循环：4—1—2—34—1吸气过程

1—2压缩过程

2—3排气过程第一节活塞式空压机的工作原理一、理论工作循环（单级压缩）

压缩分类：绝热压缩：1—2耗功最大等温压缩：1—2''耗功最小多变压缩：1—2'耗功居中功＝P×V（PV图上的面积）加强对气缸的冷却，省功、对气缸润滑有益。二、实际工作循环（单级压缩）1.不存在假设条件2.与理论循环不同的原因：1）余隙容积Vc的影响Vc不利的影响—残存的气体在活塞回行时，发生膨胀，使实际吸气行程（容积）减小。Vc有利的好处—

（1）形成气垫，利于活塞回行；（2）避免“液击”（空气结露）；（3）避免活塞、连杆热膨胀，松动发生相撞。第一节活塞式空压机的工作原理表征Vc的参数—相对容积C、容积系数λv合适的C：低压0.07-0.12

中压0.09-0.14

高压0.11-0.16

λv＝0.65—0.901）余隙容积Vc的影响C越大或压力比越高，则λv越小。保证Vc正常的措施：余隙高度见表6-1压铅法—保证要求的气缸垫厚度2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理2）进排气阀及流道阻力的影响吸气过程压力损失使排气量减少程度，用压力系数λp表示：保证措施：合适的气阀升程及弹簧弹力、管路圆滑畅通、滤器干净。λp

（0.90-0.98）2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理3）吸气预热的影响由于压缩过程中机件吸热，所以在吸气过程中，机件放热使吸入的气体温度升高，使吸气的比容减小，造成吸气量下降。预热损失用温度系数λt来衡量（0.90-0.95）。保证措施：加强对气缸、气缸盖的冷却，防止水垢和油污的形成。2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理4）漏泄的影响内漏：排气阀（回漏）；外漏：吸气阀、活塞环、气缸垫。漏泄损失用气密系数λl来衡量（0.90-0.98）。保证措施：气阀的严密闭合，气缸与活塞、气缸与缸盖等部件的严密配合。5）气体流动惯性的影响当吸气管中的气流惯性方向与活塞吸气行程相反时，造成气缸压力较低，气体比容增大，吸气量下降。保证措施：合理的设计进气管长度，不得随意增减进气管的长度，保证滤器的清洁。2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理上述五条原因使实际与理论循环不同。4）漏泄的影响5）气体流动惯性的影响1）余隙容积Vc的影响2）进排气阀及流道阻力的影响3）吸气预热的影响2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理3.排气量和输气系数理论排气量Vt----单位时间内活塞所扫过的气缸容积。实际排气量Q：Q=Vt

λ输气系数λ

：λ＝λtλv

λ

pλl漏泄的影响余隙容积Vc的影响进排气阀及流道阻力的影响吸气预热的影响二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理指示功率pi

：按示功图计算的功率理论功率Ps、PT：按理论循环计算的功率

Ps(PT)<pi轴功率P：压缩机轴的输入功率绝热指示效率等温指示效率机械效率总效率（绝热、等温）二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压