坚守制造精神

坚守制造精神

打造百年品牌

——坚持永达的专、精、特、新40+4培训课程2015.041德国制造的启示“德国制造”的核心文化2打造制造文化江汽制造文化3坚持永达“专、精、特、新”加速永达的发展课程内容：

什么是“中国制造2025”？什么是德国“工业4.0”？从工业1.0到工业4.0的阶段划分德国制造：127年的坚守

1876年费城世博会上，“德国制造”被评为“价廉质低”的代表。1887年，英国议会通过新《商标法》条款，要求所有进口商品都必须标明原产地，以此将劣质的德国货与优质的英国货区分开来。从那一时刻起，德国人开始清醒过来，催生了西门子、克虏伯、大众等一批全球知名企业，并推动德国跃居世界工业强国之列。讨论：中国制造的现状

德国管理学思想家赫尔曼·西蒙对中德制造业的现状，一言以蔽之：“中国或许是世界工厂，但是德国公司是世界工厂的制造者。”DMG视频

据说2010年，三代生产齿轮的德国亨利安家族的一对父子，在游览青岛江苏路基督教堂时，发现教堂钟表嵌有“J.F.WEULE”标识。这是德国100多年前有名的钟表制造商，当时，其齿轮正是由亨利安家族供应。而呈现在这对父子眼前的钟表仍在正常运转，20多个大小齿轮，从未经过维修只需定期涂抹机油，但每一个都如102年前那样严丝合缝。他们以专家的眼光作出判断：这些齿轮至少还能再用300年。故事2：4年建起的4层楼房…..故事3：永达公司的以往和现今的德国设备…..故事4：我们公司60、70年代的设备…..耐用(Haltbarkeit)可靠(Zuverlaessigkeit)安全(Sicherheit)精密(Praezision)基本特征2005

CompanyContent这些可触摸的特征，是德国文化在物质层面的外显，而隐含其后的，则是独特的精神文化。“德国制造”的四个基本特征精神文化德意志特有的民族性格极致的标准化意识标准化规划质量培训

民族性格双轨职业培训机制对完美质量的追求极致的规划意识“德国制造”的核心文化其在制造业的具体表现，则可归纳为六大行业文化。

“德国制造”的核心文化：

1、严谨2、专注主义

3、标准主义“德国制造”的核心文化

“德国制造”的核心文化：

4、精确主义5、完美主义

6、秩序主义责任感、可靠和诚实

《中国制造2025》由百余名院士专家着手制定，为中国制造业未来10年设计顶层规划和路线图，通过努力实现中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌三大转变，推动中国到2025年基本实现工业化，迈入制造强国行列。”对飚德国工业4.0中国制造2025要成为举国总体战略“我们既然选择了制造这条路，就要耐得住寂寞、抵得住诱惑、执着于信仰，绝不屈服于任何困难，一往无前。”——员工有信仰企业才有力量领导责任：打造制造文化管理责任：构建制造体系流程化：按步骤守规矩数据化：以测量为依据自动化：杜绝人为错误职业化：一切遵循标准工具化：确保细节完美江汽制造文化岗位责任：专业，敬业精益求精：注重细节，孜孜不倦，反复改进，追求完美和极致。一丝不苟：严格遵循标准，绝不投机取巧，视品质如生命，不达要求绝不放过。耐心专注：