2023年内科工作总结十二篇(模板)

第页共页2023年内科工作总结十二篇(模板)内科工作总结篇一病人平安及医疗平安是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目的。如何保证病人平安是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者平安管理，程度的保证患者平安也是实行住院总制度的预期目的。保障病人平安归根结底要靠制度建立。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度。制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，标准了各级医生的职责，使大家有章可循，工作标准了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗平安，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及过失事故。情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承当xx市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联络评委等详细琐碎工作；在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不理解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联络各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新开展的新技术，新业务及时总结，在《质量管理简报》及《xx简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1―2种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。有意识的进展临床资料搜集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自―拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料比照，典型病例的影像、病理及手术照片都要搜集。但凡我独立管床的病人都保存各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保存。临床资料的搜集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我经常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院口腔医学系的建立和积淀做自己的一点奉献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为xx医院“优秀____员”称号。口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术时机使我的业务才能、手术技巧大大进步。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐标准和纯熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作。有许多许多繁忙的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。我科承当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为xx级预防医学系讲授口腔颌面部感染；为大学的口腔本科实习医师讲解病历书写标准及医疗核心制度；屡次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及根底理论知识；参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程方案制定工作。在20xx年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作，承当了大量的理论课及理论课的教学工作，协调来自xx医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。从20xx年7月份起，我开场担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，承当起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作；协助主管科主任每月检查病例；通报病例质量及协助病房教授检查病历书写；每月检审他科环节病历20份。在20xx年度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核，本人被评为20xx年度xx医院“优秀质控员”。内科工作总结篇二上半年，我科遵循医院所倡导的“以病人为中心，以进步医疗效劳质量”主题的效劳宗旨，认真执行本年度护理工作方案，按辽宁省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持护理质量持续改良。现将20xx年上半年我科工作总结如下：1.对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2.每周晨间提问两次，内容为根底理论知识、院内感染知识和专科知识。3.组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进展了考核。4.组织全科护士学习医院护理核心制度，并进展了考核。5.有4名护士参加了护理自学考试。6.每个护士都能试练掌握心肺复苏急救技术，并进展了考核，合格率100%。7.各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参加率100%，并获得优异的成绩。实行了“首迎负责制”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断进步效劳质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查满意率100%，科内发放护理效劳质量调查表60份，病人满意率100%，提名表扬效劳态度最好的护士18人次。每周护士会进展平安意识教育，查找工作中不平安因素提出整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理过失事故发生率为零。护理文书即法律文书，是断定医疗纠纷的客观根据，书写过程中要认真斟酌的，能客观、真实、准确、及时、完好的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析^p，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历，护理文书合格率到达了100%。身心状态。病房每日定时通风，保持室内安静、整洁、空气新颖，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及为重病人的个案护理，满足病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率100%，无护理并发症。一、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。二、病房管理有待进步，病人自带物品较多。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不及时。四、学习风气不够浓重，无学术论文。五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。六、安康教育不够深化，缺乏动态连续性。消化血液内分泌肾病科简介〔先进胃肠内镜室、糖尿病专科和肾病专科〕消化血液内分泌科成立于20xx年10月，是以诊治消化、血液、内分泌、肾病、各类中毒疾病的综合性科室。由一个病区、一个内镜室、一个血液透析室组成，设有开放床位65张。现由医务人员21名，其中高级职称9名。设有糖尿病病专科和肾病专科。主要设备有多功能床头监护仪、____进口富士能及奥林巴司电子胃镜、肠镜、十二指肠镜、德国icc-80型高频电切仪、美国产美敦力712胰岛素泵、血液透析仪等先进设备。该科可开展消化、血液、内分泌、肾脏疾病的诊治，开展消化性溃疡、炎症性肠病、慢性胃炎、上消化道狭窄的支架置入术、胃癌内镜下的部分注射治疗、emr、ercp等各种消化系统疾病的诊治；糖尿病、甲亢、肾病综合症、白血病等诊治方面都有丰富的经历。在临床医疗工作中，消化内科以患者为中心，采用患者选医生及三级医生负责制。组成了以科主任李秀军和护士长韩桂琴为首的一支强大的医疗队伍。下设三个医疗小组，每组由一位年资高、专业技术过硬、责任心强、医德医风良好的主治医师担任组长：护理工作实行以病人为中心的整体护理，以责任制护理为主。在医疗效劳中，他们把进步医疗技术、更好地为患者效劳作为追求的目的。李秀军消化血液内分泌肾病科主任副主任医师本科毕业于山西医科大学。大同市消化协会和内分泌协会会员，曾经在山西医科大学第一附属医院、中国人民解放军总医院消化内科屡次进修。曾屡次参加国际、国内重大学术会议；擅长电子胃镜、肠镜检查及各种镜下治疗；糖尿病的胰岛素及胰岛素泵的治疗；各种消化、内分泌疾病诊治。每周一上午出诊。孙亚琴消化血液内分泌肾病科副主任主治医师本科糖尿病专家毕业于山西医科大人民医院内二科教学组职责和制度为了更好地完成学院下达的不同层次的教学任务，进步我院各专业、各门课程的教学质量，培养合格的高职高专人才，院教学督导组须认真完成教学督导工作职责和遵守有关工作制度。教学督导组是由具有丰富教学和管理经历及高度责任心的老师组成。在主管院长领导下，独立或协助学院教学职能部门完成教学全过程的监视、检查、指导、咨询和反应工作。1、监视、检查评估老师的课堂教学情况，指导老师进步授课程度。2、监视、检查理解学生的学习情况，沟通老师与学生之间信息。3、监视、检查学生考试纪律等情况。4、监视、检查实训课课程方案及抽查实训教学情况，进步实验课教学效果。1、每学期由主管院长主持至少召开两次工作会议，一是开学初布置本学期教学督导任务和提出有关要求，另一是期末由教学督导组向院领导汇报本学期教学督导完成情况，存在的教学问题和提出改良措施意见。〔除口头外，要有书面材料〕。2、督导组听课重点是近年来新进的老师及学评教靠后的老师，开新课、非专职老师的课程，并记录教学存在的问题，课后及时向主讲老师提出教学改良意见，如有重大问题及时反应给院教务处。3、课后督导组成员及时填写听课评价表。4、教学督导组的工作方法是采用定期与不定期、集中与分散的形式来开展工作。采用现场教学检查评估〔听课、检查教案、听实训课、查看教学档案等〕；问卷调查以及平时抽查理解这三种方式进展督导工作。5、每学期开学初由院教务处将院各教研室本学期讲授的课程日历表及主讲老师，授课对象，教室等资料及时汇总发放给督导组成员。内科工作总结篇三光阴荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。20xx年，是我在脑科工作的第三年，也是我们在老住院部楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的外科大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作也将会有更快的开展。由于我院急诊科功能尚不完善，我们肩负着大部分院内急救及护危重病人的任务。今年全国卫生系统实行新一轮医疗改革的一年，在年初，xx副部长提出了在全国卫生系统开展的“优质护效劳示范工程”活动，全体护人员在院长重视及护部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，在经历了“丙肝事件”之后，顶着宏大的压力，较好的完成了院领导布置的各项护工作。现将20xx年护工作总结如下：严格执行规章制度是进步护质量，确保平安医疗的根本保证。1、护部重申了各级护人员职责，明确了各类岗位责任制和护工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1――2次，并有记录；护操作时要求三查七对；坚持输液卡与输液单的核对，一年来未发生大的护过失。3、认真落实神经外科护常规及神经内科护常规，严格落实急、危、重症患者的管。认真书写护记录。4、坚持床头交接班制度及晨间护，预防了并发症的发生。加强危重病人的护。5、严格执行消毒隔离制度，做好院感管，落实手卫生。1、每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习20余次。并不断完善科内护常规。拓宽了护士的知识面，进步了护士论程度。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的知识程度，受到患者、家属及医生的一致好评。2、组织护士学习护核心制度以及各项应急预案，每个月有方案的对各个核心制度应急预案进展考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护平安。3、每月科室质控组有方案的对科内护士进展护技能考核，尤其加强对科室不常见的护操作的考核，找出共性问题，及时纠正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务程度不断进步，为患者提供更加优质的效劳。1、科室内年轻护士作为主要力量，既为我科增添了朝气，注入了新颖血液，同时又为病房的管工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合的有方案的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训方案。制定了《新轮转护士培训方案》，轮转期二个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目的性强，尽快的融入到科室工作中。2、充分发挥护质量控制小组的作用，发现护隐患发生护过失在护士会或科早会上通报，总结工作中的缺点和缺乏，及时给予纠正，认真分析^p过失发生的原因，讨论纠偏措施，防止类似事件再次发生。3、针对病房年轻护士多，处纠纷等突发事件的经历相对缺乏，更加注重对护士沟通才能的培养。利用疑难病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通才能。并根据详细案例，详细分析^p，组织讨论，年轻护士学会处问题。1、在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重搜集护效劳需求信息，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，积极开展“病人最满意的护士”评选活动，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。1、科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科论及操作考试。安排高年资的护士为带教老师，加强对新护士的带教，尤其是科室护常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的知识。2、鼓励本科护士积极搜集资料，撰写论文。本年度xx在《当代护士》上发表综述一篇。〔一〕工作成果。全年共收住病人总数1885人次，其中一级护1650人次，危重病人约400人次，成功抢救病员数百人次，输液人数1900人次，全年累计输液瓶数至少30000瓶。围手术期护达150人以上，使用呼吸机病人达上百人。为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护工作面前，脑科的护人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护方案，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年的5・12护士节期间脑科有两名护士xx、xx被评为“优秀护士”，xx被评为“优秀护士长”。护士xx还授予县“十佳护士”称号。xx被评为“病员最满意护士”。〔二〕存在的问题：1、护管者管经历缺乏，管程度有待进步。2、部分护人员应急急救经历缺乏，急救技能有待进步，要注意对抢救室仪器设备的纯熟掌握，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以进步整体抢救程度。3、工作中缺乏主动性和灵敏性，要时刻注意和患者、家属进展医患沟通，及时理解患者的心、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通交流技巧的培训。内科工作总结篇四在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值!现将任职以来的工作情况总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开场，为迅速进步自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速进步对急危重病的认识和抢救程度，能纯熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能纯熟地进展心肺脑复苏的抢救。在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力进步自身的业务程度，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能纯熟掌握内科各系统的常见并多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上防止了误诊过失事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强迫性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强迫性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强迫性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析^p》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且获得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已获得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进展各种常用内科操作，标准三级查访制度，进步低级医师对常见并多发病的诊治程度，屡次组织院内讲座，标准各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。内科工作总结篇五光阴如梭，转眼间在呼内的日子即将完毕，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！回想在过去的一个月中，虽然天天忙繁忙碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，不断的让知识和成长经历注入了我的大脑中的泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，老师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我分开家后再次感受到社会的温暖。每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的创造家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。那样我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的快乐，累的舒心。有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比拟忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，保护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会渐渐的消失，这样心情应付渐渐的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的知识、纯熟的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的安康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一生奉献！时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉生疏，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧！刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是如今才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不管我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会防止很多的误会，过失。与同事沟通到位就可以省下很多时间，防止很多不必要的过失事故；与病人及家属沟通好了就可以防止一些争吵与抱怨，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便……沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都防止不了要与别人接触，要与别人沟通。其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以防止每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接班过失等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些……所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的`很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候就可以了……沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们可以与各个关系都到达和谐，不管用哪种方式应该都是可以的。这只是我自己的一些看法，我如今也在渐渐的学着改变，我希望大家都可以做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少费事吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是最好的沟通，加油啊，天使们！内科工作总结篇六光阴匆匆过去，转眼间我们来到"云南**医院"也将一年时间。回想起2月9日开场科室筹备。短短几天，我们于2月6日正式成立了心内科，并迅速完善了各项规章制度。从开科的3名护士增加到如今的40多人，不断壮大了护理队伍。并于4月2日创立了心内科二病区。在此期间，完善了多功能室、心超室、介入室的制度，现三病区也即将投入使用。到月30日止，共创收2500多万元，成功开展心外手术3例，介入治疗例，收住院病人80人次，并协助附一院成功举办"十四界全国心律学大会"。在院领导及主任的带着，不断完善各项规章制度，加强队伍建立，强化队伍理念，每个人都能认真履行职责，有强烈的集体荣誉感，爱岗敬业，团结协作，老实慎独，与同事间互相尊重，通力合作，保持良好的护患、医护、护护关系。工作中，认真落实各项规章制度，严格各项护理标准以进步护理质量，确保医疗及护理平安；明确了岗位制度和护理工作制度，坚持查对制度并有记录，未发生过失事故；认真落实心内科护理常规，坚持床旁交接班，并根据本科特色制定方案，以利于开展工作，不断提出相应整改措施以进步护理质量；每周坚持业务学习，开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在98%以上，提供全程效劳，真正作到以病人为中心，得到了病人较高的评价；积极协助开拓市场，到社区进展义诊，进步了社会效应及知名度，同时对工作中存在的问题提出了整改措施，每月坚持例会，评选优秀护士，调动护理队伍的积极性和团队精神。从开科时就重视护理队伍的建立，加强科室凝聚力，对新进护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准及护理根底知识、专科知识、护理技术操作的培训及考核，对在科人员定期组织三基培训，在院内的考核中获得了较好的成绩；认真完成对实习生的带教。总之，一年来心内科得到了医院的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在各方面都获得了好成绩和肯定。但同时仍存在缺乏，有待改善，相信我们一定能克制的。内科工作总结篇七xxxx年即将过去，一年来，在医院领导及各位同事的关心、支持和帮助下，本人注重进步政治修养，加强世界观改造，可以遵纪守法、强化业务学习、不断进步业务才能，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上获得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。现将一年以来的工作情况总结如下：工作以来，在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的开展大局，积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻与党保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原那么，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同进步。尤其是通过参加医院组织的各项评选活动，对照先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量、工作效率等方面都有了很大进步。救死扶伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会开展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。1、是坚持业务学习不放松。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。因此在工作中坚持学习中、西医内科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务程度的不断进步。为迅速进步自己的诊疗技术，进入内科工作以来，更加强化根底知识，经常参加各种学术会议，能纯熟掌握内科各系统的常见病、多发病及急危重症的诊治技术。为进一步进步了本人医疗程度，在医院领导的支持下曾于xxxx年x月至x月分别在广东省中医院心内科及北大医院血液净化中心进修学习，从而开阔了视野，扩大了知识面。2、是坚持精益求精，一丝不苟的原那么，热情接待每一位患者，认真对待每一份病历，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，在临床工作中，能将中医与西医很好的结合起来，最大程度上减轻患者痛苦。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上防止了误诊过失事故的发生。从而保证了各项工作的质量，受到了患者、同事及医院领导的好评。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，争夺荣誉、建言献策是义不荣辞的责任。工作以来，紧紧围绕医院建立、医疗程度的进步、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，比照自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为医院的开展做出更大的奉献。内科工作总结篇八光阴如梭，转眼间在呼内的日子即将完毕，在布满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！回想在过往的一个月中，固然天天忙繁忙碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，固然日子布满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，不断的让知识和成长经历注进了我的大脑中的泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，老师和我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我分开家后再次感受到社会的热和。天天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的创造家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。那样转载自我的心才会安稳。就由于这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。固然社会上老传着这么一句话，医生的嘴，护士的腿，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，天天我们为病人展床、扎针、导尿，我们护士固然累，可我们累的充实，累的兴奋，累的舒心。有时在我们不忙的时或放工后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比拟忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，保护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会渐渐的消失，这样心情应付渐渐的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以交换的。内科工作总结篇九20xx年，神经内科在医院党委、院委会和院长的正确领导下，在兄弟科室的支持下，全体医护人员精诚团结，埋头苦干，获得了一定的成绩。主要表如今：内科作为某某县中心医院重点专科，在院领导及科主任的正确领导下，培育人文理念，提升人文素质。通过各种形式的活动，将“以病人为中心”、“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的效劳理念贯穿于临床医疗效劳工作的始终，积极引导科室员工自觉树立主动效劳、亲情效劳、诚信效劳、人道效劳、病人至上五种效劳意识，开展人性化效劳。科室人员举止文明，礼貌待人，按规定着装，佩戴胸卡，衣帽整洁，使用普通话，效劳用语文明标准，效劳态度好，没有生、冷、硬、顶、推等不良现象，创造人文气氛，净化、绿化、美化就医环境，增加候诊椅，免费提供饮水，设置书报架，积极开展医疗、卫生、安康等科普知识的宣传，表达人文关心，增强沟通意识，进步沟通才能，屡次认真学习“防腐倡廉”的相关文件和讲话，进步了全体医护人员反腐思想程度及自觉抵抗不良职业道德行为和不良风气的才能，进一步加强医疗效劳和卫生行业职业道德建立，树立全心全意为人民安康效劳的理念。平安是头等大事，尤其是医疗平安，没有平安就没有一切，为此我们成立了平安质量控制小组，由科主任担任组长，重要检查医疗质量，效劳质量，各种医疗器械使用情况，各种仪器的运行情况。效劳质量是平安的先觉条件，由于效劳质量而出现的医疗事故、医疗纠纷是最低级的错误。我们始终强调微笑效劳，随叫随到。由于对平安的重视，我科一年来无一起医疗事故及纠纷。为了进步全体医护人员业务素质，不断进步业务技术程度，积极参加国家级、省级学术研讨会及医院组织的业务讲座。同时在本科室开展业务学习讲座，可以独立开展脑卒中早期诊疗、颅内静脉窦血栓形成的药物诊疗、帕金森病早期诊断与治疗、脑卒中早期康复、认知功能障碍的早期诊断与康复、难治性癫痫的诊治等特色工程，对脑血管病如脑出血、蛛网膜下腔出血、大面积脑堵塞、颅内静脉窦血栓形成；发作性疾病如癫痫持续状态、缺血缺氧性脑病；炎症性疾病如急性脊髓炎、格林巴利综合症、病毒性脑炎；以及各种偏头痛、低颅压头痛等神经系统疾病的诊治具有丰富的临床治疗经历，屡次抢救成功陷于深昏迷状态的危重患者，专科诊治技术在某某市居于先进程度。一年来，我科医护人员团结一致，心往一处想，力往一处使。通过制度面前人人平等，严格的考核方法及奖惩制度兑现，不迁就不循私，人人都在公开、公平、公正的气氛中心情舒畅地工作，团结互助尉然成风。1.社会效益：与经济效益相比，社会效益显得更为重要，社会效益是经济效益的根底，时刻牢记“一切为了病人、一切方便病人、一切效劳病人”的宗旨，救死扶伤，奉献爱心，营造优美环境，提供优质效劳。为了更好地效劳于病人，我们特制定了回访制度，深化理解患者家庭情况，尽我们努力解决患者生活困难，为了减轻患者的负担，我们杜绝了大处方，药占比明显下降，赢得了患者及社会的认可。2.经济效益：我科全年共收治患者余人次，其中危重病人人次，成功抢救人次，抢救成功率为%。全年总收入达余元，发放效益工资余万元，平均每人发放约元，充分调动了大家的积极性。新的一年里，我们将更加努力工作，强化管理，狠抓平安，进步技术及优质效劳。努力完成好院领导交给的各项任务，为某某县人民的安康作奉献。内科工作总结篇十开展向社会效劳承诺活动，实在抓好优质效劳建立工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了医院制定的各项规章制度；二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视；三是坚持效劳在病人需求之前的理念，做到切身实际为病人着想，为病人做好效劳；四是强化监视、落实承诺。定期召开全科人员及病人家属座谈会议，听取意见。今年全科共收到锦旗12面，表扬信数封，拒收红包、物品合计数百元，得到医院的充分肯定。1、注重人才队伍建立我科人员利用业余时间，组织全科人员定期讲课，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经历，业务程度不断进步，人才队伍不断加强。2、强化规章制度的落实科____期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：〔1〕彻底整改。〔2〕彻底查办。3、抓好“三个环节”的管理和监控〔1〕入院时：全面查体，入院宣教，详细病史，严格用药；〔2〕住院时：严密观察，平安护理，文明效劳，医患一家；〔3〕出院时：考前须知，复查标准，饮食锻炼，定期随访。4、加大平安管理力度制定实在有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立结实的平安意识，树立强烈的责任感和事业心。①定期进展平安教育，做到制度化、经常化。②定期对病历进展检查和评估。③定期对平安隐患进展检查和评估：1、颅内血肿碎吸术开展5例；2、脑梗死超急性期溶栓术开展20例；3、开展了针灸治疗真假性球麻木；4、中医中药足浴治疗失眠、头晕；5、中药贴敷治疗头痛、面神经麻木20xx年，我们科室将要承前启后，总结经历，继续发挥中医院的特色优势，为我们医院的开展、科室的壮大而努力。内科工作总结篇十一回忆过去，展望将来，希望在新的一年护姐妹们能齐心协力，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年，在这一年中，我科护人员不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目的。1、多学习：向经历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经历、工作方法；向外院护同仁们学习，学习她们的先进管机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的缺乏。2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的缺乏，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、施行人性化管：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。1、要求护士严格遵守护核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护质量关，防范护过失事故的发生，做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，可以做到主动承当检查责任，帮助科里同事共同进步。3、亲力亲为，实在做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉进步护质量。1、自开展优质护效劳示范病房以来，加强根底护效劳，多与患者沟通，理解患者需求，真正的为患者解决难题。2、弹性排班，充分利用人力资，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供效劳，通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。3、加强危重患者的管工作。注重抢救的配合和才能的培训。人人到达面对重患不慌张，抢救配合有章法。1、按科室方案，每月进展四次业务学习，一次技能培训，并按时进展论及技能操作考试，做到有方案、有施行、有考评、有总结。2、严格要求护士按标准书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断进步书写质量。3、严格要务实习生，按方案带教。1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按方案进展检查、总结、记录。2、按医院感染科要求，定期进展院内感染知识培训。内科一病区经常有老慢支的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑，在护这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的