GLBZ-ZH-01-05-宿舍管理标准1-修改

烧碱、PVC公司宿舍管理制度1适用范围本制度适用于烧碱、PVC公司所有住宿员工2目的为了给职工营造良好的住宿环境，保证职工正常休息，提高工作效率，特制定烧本公司宿舍管理制度3职工入住条件3.1化工集团职工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。3.2凡有以下情况之一者，不得住宿：3.2.1患有传染病者；3.2.2有不良嗜好者；3.2.3严重违反宿舍管理制度者。4宿舍分配及退铺4.1按公司部门、工段、班组分配住宿。员工持综合管理处人力资源开具的《住宿通知单》三天内去置业集团宿管中心办理住宿手续，班长以上人员如入住7#、12#须在在综合部员工关系处开具《住宿单》，员工关系签字—分厂、部门负责人签字—化工集团综合处人力资源主管高琪签字—置业集团宿管中心办理住宿手续，并将宿管签字住宿单其中一联三天内反馈至综合部员工关系处。4.2每位员工配置床位一个，屋内财产（电视、机顶盒、桌椅、卫生洁具、饮水机、窗帘等）为公用物品，钥匙自配，根据集团制度在每月工资中扣除30元房水电费。4.3已住宿员工不在宿舍住宿需及时到综合部员工关系处开具《退铺单》一式两联，三天内到置业集团宿管中心办理退铺手续，并将宿管签字的退铺单一联三天内反馈至综合部员工关系处。3宿舍检查内容3.1住宿人员个人床铺必须叠被，内务整洁干净；空床铺东西摆放整齐。3.2地面、桌子、窗台、玻璃、饮水机保持干净。3.3大厅、洗漱间、卫生洁具、厕所垃圾及时处理，马桶保持清洁（7#、8#、12#楼）。3.4宿舍管理制度、值日表、张贴并及时更新。3.5禁止长明灯现象及高功率电器使用。3.6公共资产检查（饮水机、机顶盒、电视卡、遥控、电视桌、窗帘）；如有损坏当月工资中扣除赔偿金。4宿舍管理4.1职工宿舍由各公司、职能部门综合部直接管理，公司内部宿舍卫生及检查归各分厂、部门安全员直接管理，每周进行宿舍检查考评（图文并茂），根据内部的考核奖励办法进行内部宿舍管理，每周检查结果必须张贴在班组的文化墙上，将（电子版）结果报送公司综合部员工关系专员，按统一规定格式于每月10日、24日报送两次，否则企业文化扣1分/次。综合部员工关系负责每月进行抽查，公司内部各部门、分厂宿舍管理将纳入企业文化考评中。被电冶公司或者化工集团评为落后宿舍考核50元/人，联责分厂负责人50元/人、安全员30元/间、工段长30元/间。考评结果并作为内部比较管理的评比之一。被电冶公司或者化工集团评为五星级宿舍或标杆宿舍奖励50元/人，分厂负责人30元/间、安全员30元/间、工段长30元/间。4.2烧碱、PVC公司综合部员工关系对公司内部宿舍进行抽查，每月1-2次。将检查结果公布于通知栏。评为五星级宿舍：给予奖励50元/人[在工资中体现][按五星级评定（88-98分）]，在企业文化中+1分/间，连续三次被评为五星级宿舍的奖励100元/人，企业文化中+2分/间；标杆宿舍给予奖励30元/人[按标杆宿舍评定（78-88分）]，连续三次被评为标杆宿舍的奖励100元/人，企业文化中+1分/间；整改宿舍[按整改宿舍评定（68-78分）]，给予通报警告，不予以考核；落后宿舍第一次提出警告并考核当事人50元/人[按落后宿舍评定（58-68分）]，第二次考核100元/人[在工资中扣除]，落后宿舍在企业文化中-1分/间，第三次清铺处理，企业文化中-2分/间；考评结果在各大宣传栏、班组文化墙张贴，班会上提出批评。4.2每个宿舍设舍长一名，负责宿舍人员更新、值日表制度更新、公共财产、人身安全及卫生监督管理、纪律管理，将舍长名单上报员工关系处，及时更新宿舍内部表格者，及时反映宿舍存在财产损失问题，有执行力的给予30元/月津贴。4.3每个宿舍要求将值日表，管理制度，贴于宿舍明显处，每个人都熟知管理制度。4.4美化宿舍室要严格遵守置业集团相关制度，同时提倡节约成本，保证职工宿舍干净整洁。4.5公司宿舍住宿职工，不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。使用音响等设备必须调音量小、静音或使用耳机，不能影响其他人休息。4.6各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生。4.7严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外。4.8自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。4.9员工物品摆放整齐，不乱摆乱放（物品需要整齐摆放在空床位）。4.10员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居,晚11:00前外来人员必须离开宿舍。4.11员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。4.12保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。4.13未经宿管中心及集团人力资源中心、公司综合部同意，住宿员工不准私自调房。5考评内容5.1宿舍卫生评比：地面、门窗、卫生间、洗漱间等卫生。包括物品摆放、被褥叠放是否整齐干净，室内有无垃圾，是否有长明灯、赌博现象等。5.2纪律考评5.2.1集团员工若提供钥匙及私配给非集团人员者，除取消其住宿资格外，考核提供者200元/次，若有失窃，并追究其责任。5.2.2严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外，如发现考核100元/次。5.2.3员工宿舍严禁留宿外来人员，如发现考核留宿者200元/次，如发现男女混居，考核当事人200元/次，并予以清铺处理。5.2.4保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员，否则发现考核200元/次，并给予清铺处理。5.2.5未经公司综合部及宿管中心同意，住宿员工不准私自调房，如发现考核调铺双发各50元/次，并在企业文化扣1分/人。5.2.6宿舍内公用财产如有人为损坏，当事人负责照价赔偿，否则在工资中扣除，宿舍人员有权利负责对公用财产的使用情况告知宿管，如果明知不报宿舍人员共同承担赔偿费用。5.2.7禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，考核当事人200元/次，在企业文化中扣3分，并予以清铺处理；严重者除名，并送交公安机关处理，发现有赌博用具经查实考核当事人100元/次，企业文化扣2分，如果无人说明，考核该宿舍人员100