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文档简介

＞＞请假流程:员工请假流程图制表审核：核准：＞＞员工培训流程:员工培训程序＞由人力资源部负责培训新进员工的厂规厂纪。＞到部门报到，由部门管理介绍新员工认识本部门员工，了解部门结构、功能及一些特殊规定，新进员工工作描述、职责要求。＞人力资源部负责（不定期），了解公司组织架构、主要业务，公司业绩和福利、绩效考核。＞新员工试用期内表现评估，试用期后绩效考核。制表：审核：核准：制表：审核：核准：＞在职员工考勤制度（草样）：目前标准考勤时间为：上午：7：30〜12：00下午：12：30〜18：301、考勤文档包括部门管理考勤记录报表和员工考勤记录报表。2、部门管理考勤记录暂由人力资源统计，各部门员工考勤由部门管理统计，其中包括：部门名称、职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、矿工小时（天数）等。3、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得矿工。4、考勤记录员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。＞在职员工办理城镇医保流程（附件）＞各部门管理月底综合考核流程（附件）＞针对以上事项人力资源部月底综合统计流程（附件）

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