环保设施运行维护管理制度

PAGEPAGE3通辽盛发热电有限责任公司规章制度发布通知2008年第41号《通辽盛发热电有限责任公司环保设施运行维护管理制度》已经于2008年12月5日通过，现予发布，自发布之日起施行。总经理二OO八年十二月五日

规章制度控制表制度名称通辽盛发热电有限责任公司环保设施运行维护管理制度（试行）制度编号CPIMDSFSJ－41版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订20082008.12.52009.9俞冰潘志刚王树清潘大昕此次修订的主要内容无解释部门通辽盛发热电有限责任公司生产技术部实施己完善执行人通辽盛发热电公司生产技术部主管经理

通辽盛发热电有限责任公司环保设施运行维护管理制度1目的为了加强我公司环保设施管理，保证环保设施与主设备同步、有效投运，结合公司实际情况，制定本管理制度。2适用范围办法适用于通辽盛发热电有限责任公司环保设施管理。按照委托管理要求，也适用于通辽发电总厂热电检修公司、锦州华冠环境科技实业公司、运灰队伍等有关单位。按照本规定要求，必须执行的国家标准、行业标准、法律法规均为现行有效版本，如版本有更新，以最新版本为准。3定义和缩略语3.1定义盛发公司环保设施（即污染治理设施）：是指废水处理系统（包括燃料含油废水、煤尘废水、化学酸碱中和、生活废水等生产生活废水处理设施），废气处理设施（包括电袋除尘器、石灰石系统等烟气净化系统），固废处理系统（包括除灰除渣系统、输煤储煤系统的抑尘喷淋设施、灰场抑尘碾压设备等）。3.2缩略语中国电力投资集团公司—集团公司中电投蒙东能源发电事业部发电事业部通辽盛发热电有限责任公司盛发公司中电投通辽发电总厂热电检修公司检修公司通辽盛发热电有限责任公司生产技术部生技部通辽盛发热电有限责任公司运行部运行部锦州华冠环境科技实业公司华冠公司通辽市金遥运输有限责任公司运灰单位4职责4.1盛发公司职责4.1.1通辽盛发热电有限责任公司环保设施管理工作实行三级管理，第一级为盛发公司，第二级为涉及环保设施管理工作的各部门及各委托管理单位，第三级为各部门所属班组及各委托管理单位的专业部门4.1.2公司生产副总经理是环保设施管理的第一责任人，公司生技部是环保设施管理的归口管理部门4.1.3贯彻执行国家法律法规、集团公司、地方环保部门等各级主管部门下发的有关规章制度、监督考评标准，结合公司实际情况，制订本公司环保设施管理制度4.2生技部职责4.2.1负责全公司环保设施的技术管理工作。4.2.2负责检查各项环保指标完成情况和环保设施运行维护情况，督促责任单位和专责人，及时调整设备运行工况，及时组织消缺，保证环保设施正常、有效地投入运行。对各单位处理不了的重大缺陷及时组织召开专题会议，协调解决。4.2.3随时检查督办运检各单位责任制的落实情况，负责对各托管单位环保设施日常管理工作的检查、督办和4.2.4负责组织各托管单位共同配合上级部门组织的专业检查、评比等活动。4.2.5负责督办、检查各托管单位专业人员的岗位培训，按照有关规定必须持证上岗的岗位，随时检查其人员的培训、考核、取证工作，对无岗位证书的人员有权要求其辞退并及时更换符合岗位资质要求的人员。4.2.6负责积极推广新技术、新工艺。4.2.7负责各托管单位有关环保设施管理制度、重要技术方案、技术措施、报表的审批或备案。4.2.8负责新建、扩建、改造工程“三同时”方针的贯彻落实，参加工程中环境保护项目的审查和竣工验收。4.2.9发生环境污染事故时，负责组织调查分析或配合上级主管部门组织调查分析，明确事故责任，督促有关单位或部门制定防范措施并监督实施，对事故责任者提出处理意见，并负责向主管部门报告。4.3运行部职责4.3.1负责厂区内环保设施的日常巡视检查。4.3.2负责各种环保设施的投运和运行调整工作，使其在最佳工况运行，严格执行缺陷管理有关规定，发现缺陷及时通知检修单位处理。重大缺陷及时汇报到生技部和公司主管领导。4.3.3负责各种与生产过程相关的技术报表的数据搜集、整理、统计汇总，报生技部、厂部审批4.4各托管单位的职责（通用）4.4.1贯彻执行国家法律法规、集团公司、地方环保部门等各级主管部门下发的有关规章制度、监督考评标准，按照盛发公司《环保设施运行维护管理制度》负责具体落实。4.4.2负责托管范围内环保设施的日常维护检查、缺陷处理，保证污染治理设备正常、有效运行。重大缺陷及时汇报到生技部和公司主管领导。4.4.3熟悉委托管理范围内环保设备、设施情况，按要求及时记录、统计、分析、汇总、上报各种材料和报表，并对其正确性负责。4.4.4根据设备运行维护情况，进行分析总结，及时向盛发公司提出设备检修、运行等改进措施、建议，进而改进环保设施5工作内容、要求与程序5.1运行维护管理：5.1.1环保设施的巡视检查执行5.1.2检修公司、华冠公司、运灰单位等的检修维护人员巡检、消缺执行盛发公司《设备缺陷管理制度》5.1.3盛发公司所有环保设施按照主设备同样对待。当班人员发现设备异常应立即分析判断，运行人员应及时调整设备工况，使之尽快到达理想治污效果；设备发生缺陷应在第一时间联系维护单位的专业人员到位处理。华冠公司、运灰单位在主控室值长处应至少留存三人的移动电话联系方式（项目经理、技术负责人、驻厂技术人员），以便能够及时联系到消缺人员。5.1.4各检修维护单位应选派技术过硬的人员在现场服务。为保证消缺及时，各检修维护单位应及时向生技部提供易损件、易耗材料清单，按照合同约定甲乙双方及时采购，保证现场有足够的库存备件，防止由于备品备件不足延迟消缺时间，确保环保设施全年投入率不低于95％5.1.5各单位应保证托管范围内环保设施正常、有效运行，暂时无法消除的缺陷，必须经过生技部各专业专工的签字确认，各专业专工应5.1.6各单位负责的排放污染物的设备、系统或运行方式有重大变更（如除尘脱硫设施停运、污水处理系统停运等）或因事故临时采取措施可能造成环境污染时，均应事先向盛发公司生技部提出申请，生技部汇报公司主管领导后向地方环保主管部门提出申请。事故情况时来不及申请，紧急采取措施后也应在30分钟内生产现场环保设备停运，污染物非正常外排时由运行部提出申请；贮、运灰环保设备停运，污染物非正常外排时由运灰队伍提出申请；烟气在线监测系统停用由华冠公司提出申请。盛发公司批准并不免除托管单位的责任。5.1.7各托管单位托管范围内发生污染事故，按照盛发公司有关管理制度及合同条款执行5.1.8环保设施的托管单位应执行盛发公司各项管理制度。5.2记录、台账与报表5.2.1环保设备设施运行记录（包括台账）按照附件一分工，各专责人负责，涉及到其它专业要共同配合。电袋除尘、脱硫设施运行记录由运行部专业主管统一收集、保管，含油废水、煤尘水和酸碱废水处理设施运行记录、巡检记录分别放在油区值班室、煤尘水处理值班室和化学程控值班室，定期由运行部专业主管统一收集、保管，以方便各级检查组随时到厂检查、查阅；不允许发生检查组到厂由于人员出差等原因无法查阅记录事件；运行部专业和生技部专业应随时检查、共同核对数据记录。5.2.2环保报表及煤质化验数据按照报表主管部门要求，公司领导签字加盖公司印章后，报主管部门，运行部、生技部各留存一份。公司环境监测站和化验室要留存完整数据档案，以便随时为报表提供统一出口数据。5.2.3石灰石进帐记录由生技部专业负责统计记录，耗量由运行部记录，生技部专业和运行部专业主管每月共同核对记录。5.2.4环保设备设施运行记录、报表的留存时间均按照档案管理要求执行。5.3检查与考核总工程师、生产副总随时监督抽查生产管理人员对环保设施对环保设施运行记录（包括台账）、报表不规范、不符合上级主管部门要求的考核执行《环保监督实施细则》及盛发公司有关管理制度和合同条款。6支持性文件、相关记录图表6.1支持性文件8《污水综合排放标准》(GB8978—..126.1.136.1.14《燃煤发电机组脱硫电价及脱硫设施运行管理办法（试行）》6.1.15内蒙古自治区环保局内环发〔2008〕76号文“关于贯彻《内蒙古自治区人民政府关于进一步加强减排工作的通知》的实施意见”6.2相关记录、图表6.2.1盛发公司环保设施专责划分6.2.2制度执行情况反馈意见表（见附件二附件一盛发公司环保设施专责划分专责划分电袋除尘器脱硫系统含油废水、煤尘水处理系统酸碱废水中和系统烟气在线监测系统环保报表及煤质化验环保监督管理运行部设备管理：王洪光、李文辉运行记录：王洪光设备管理：王洪光、李文辉运行记录：王洪光设备管理：王晓宁、李文辉运行记录：王晓宁设备管理：武慧、李文辉运行记录：武慧设备管理：王洪光运行记录：王洪光环保报表：武慧煤质化验：武慧吴海军生技部设备管理：沈洪发、张家利、刘学武运行记录：毕宏文消缺督办：尚尔发设备管理：沈洪发、张家利、刘学武运行记录：毕宏文消缺督办：尚尔发设备管理：孙国成、张家利、刘学武运行记录：孙国成消缺督办：尚尔发设备管理：俞冰、张家利、刘学武运行记录：俞冰消缺督办：尚尔发设备管理：刘学武运行记录：刘学武消缺督办：尚尔发俞冰复审：潘志刚俞冰厂部设备管理：王树清运行记录：冯金山设备管理：王树清运行记录：冯金山设备管理：王树清运行记录：冯金山设备管理：王树清运行记录：冯金山设备管理：王树清运行记录：冯金山厂部批准：王树清(如报表涉及计划部、财务部等数据由赵军成、刘春祥分别审定，总经理批准统一出口)冯金山QG/TF03－04.11－2003附件二执行情况反馈意见表制度名称通辽盛发热电有限责任公司环保设施运行维护管理制度（试行）制度编号执行中发现的问题其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违