学生会考核制度汇编

学生会考核制度汇编学生会考核制度汇编我精心：制度大全户籍科举合伙人存款保险公司管理员工管理仓库管理财务管理食堂管理绩效工资宿舍管理企业会计安全生产管理人民代表大会食品安全管理中小学教师职称【学生会考核制度汇编】xx系团总支学生会考核制度简介：为加强我系团总支学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定xxxxxxxx学院xxxxxx系团总支学生会考核制度。一、总则：1、 学生会干部要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风；2、 学生会干部要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用；3、 学生会干部带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律；4、 学生会干部要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务；5、 学生会干部在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义；6、 学生会干部在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨；7、 学生会干部的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是；8、 学生会干部要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作；9、 学生会干部的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系；10、 学生会干部在工作期间严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。二、 考核目的：对学生会干部在学生会期间为我系部所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。三、 考核内容：从基本素质和能力水平两方面进行考核四、 基本素质：1、政治素质要求学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。2、 工作素质要求学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。3、 作风素质要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。4、 品德素质要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。五、能力水平：1、 决策能力要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。2、 组织领导能力要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。3、 宣传鼓动能力要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。4、 公关能力要求学生会干部善于同干事交往。5、调研能力要求学生会干部能够深入到同学群体中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进我系团总支的工作。六、 考核方法：1、 建立《湖南长沙南方职业学院学经济管理系团总支学生会干部档案》；2、 每月考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定；3、 学生会所有成员干部公平、公正、公开考核，每月进行一次评分；七、 考核工作的注意事项：1、 考核工作是一项原则性极强制度，学生会有关部门应充分重视;2、 学生会办公室须建立考核表；3、 考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评并在考核相关条文予以记录；4、 每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定；5、 学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。八、 本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归长沙南方职业学院经济管理系团总支学生会所有。九、 考评形式：学生会干部考评实行积分制。满分为100分，其中10分为附加分，90分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格末位淘汰制。十、考评细则：1、 例会考勤长沙南方职业学院经济管理系团总支学生扣分项目依据《经济管理系团总支学生会例会制度第六条》，满分20分要求规定：与会人员在规定的会议时间迟到者每人每次扣1分；例会无故旷会者每人每次扣2分;与会人员无故早退者每人每次扣1分；如有病假、事假每个部门成员一学期请假次数不能超过4次，请假时必须出示正规请假条并得到上级批准交于办公室，否则视为无效；团学干部请假理由不属实或者叫人代为请假者，请假无效视其旷会，每人每次扣2；与会人员穿戴不得体者每人每次扣1分；与会人员不佩戴工作牌、会议记录本和笔者每人每次扣1分；期末个人总分低于10分者无条件辞退;期末部门总分低于10分者取消评优资格。2、 活动考勤各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2分；其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到扣2分；学生会级组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣1分，并给予批评。注：每周例会按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。每周例会按时考勤，有三次请假未到者，自动离职。每次活动按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。每次工作安排按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。3、 学习成绩每学期上缴本学期成绩单复印件。学生会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计5分，评为中十名者计3分。获院荣誉者加3分、系部级加2分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加3-5分；各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的学生会干部提出表扬并加3分，2分或1分；学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。要求：主席团、各部部长要求成绩优良，本学年两科不及格者自动离职。各部干事要求成绩优良，任职期间有不及格者，自动离职。要求：主席团、各部部长要求成绩优良，本学年两科不及格者自动离职。各部干事要求成绩优良，任职期间有不及格者，自动离职。4、 干部纪律遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体，行为举止得体，计1分、团结同学，树立学生干部良好形象者计1分，在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣2分；工作激情高、热情认真、态度谦和者计1分。坚持在部门及全校大型活动着统一服装者计1分，发现一次不着统一者扣1分；遵守学生会干部的条款，违反者按有关规定处理。5、 工作评分凡学生会主席团下达工作中有不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣2分。同时，凡重大精神、内容必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣1分；凡学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣1分，迟交两天者扣2分，迟交三天者扣3分，超过三天者扣5分;不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-3分；不履行正当的程序，有强烈的本部门、保护主义色彩者扣1分;工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-2分；对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情计1-3分；对学生会有突出贡献者，酌情加分；未按时完成本职工作者，每次扣1分，无故不参加者扣2分；故意欺骗主席团、各活动负责人者，每人次扣1分；非工作范围内的活动，为系部争光的加2分。注：内部点名批评扣2分严重警告扣3分6、 附加定期考核①内部考核:学生会办公室对内部成员进行考核，对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名；②自我考核：学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。注：主席团成员违反相关规定后，对于处罚必须无条件执行件自颁布之日起施行xxxx系团总支学生会办公室20xx年xx月xx日附录：xxxx系团总支学生会干部日常会议考勤计分表附送：学生会考评部新学期工作计划学生会考评部新学期工作计划桂花飘香，金秋送爽，转眼间我们告别了上个学年，在过去的一年里，我们考评部除了除了做好参加各种活动的系成员签到工作，各个班级成员的量化分考核，维持各种活动的纪律外，还和其他部门通力合作，对各个班级进行上课出勤率的抽查，院运动会和系运动会的各种服务工作等工作。在过去的一学年中，我们努力认真的完成了各种工作，但也存在着一些问题：量化分在后期的公布过程中有一些的混乱、对查课过程中的一些替答到学生的惩罚力度不够而且不及时、有些时候在一些活动中和其他部门的沟通不是很及时。本学期考评部的工作主要包括基础建设、检查和部门创新活动三个部分：一、基础建设：1、 部门干事的培养做好迎接新生的工作，为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象，为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作，为考评部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作，担当起部门的骨干力量，为系部做出更多的贡献。2、 增强交流增强内部沟通和了解，强化团队意识。考评部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。本学期考评部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力，更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。3、强化服务意识考评部成员要按照自我教育、自我管理、自我服务的原则，在做好本部的本职工作中，积极配合学院和其他部门的工作，做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查，对各种违纪情况做好记录并及时处理，并及时了解同学们的意见和建议。二、 检查部分：我部将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，考评部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。1、 会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。2、 定时检查上课出勤情况，每周总结记录，对无故迟到、缺席同学依情节处理。对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。3、 学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。4、 不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。三、 活动创新部分：基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是幕后工作，很少自己策划举办活动，为了改变这一现状，我部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们考评部只做幕后工作这一现状，实现策划、举办活动这一突破。新的学年，新的气象，相信我们考评部，我们的大家庭一定能够在这新的一年里工作更上一层楼，取得更好的成绩。【学生会考评部新学期工作计划】在上学期，考评部在上级老师和主席团的指导关心和广大学生的合作支持下，考评部各项本职工作得以顺利开展。作为学生会的重要部门之一，考评部致力于加强教学区的考勤、纪律、卫生和生活区的宿舍夜不归宿检查工作，努力为广大同学提供一个稳定、和谐的学习和生活环境，共同营造良好系风班风。考评部特拟定下学期的工作计划：承前起后，继续努力完成本职工作。考评部全体成员将继续本着公平、公正、公开的原则，做好各种检查工作，考评部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录并将记录结果及时上报老师。1.早操考勤检查。我们部将检查结果及时汇报给老师。早自习考勤、卫生的检查，晚自习的教室考勤、纪律、卫生检查。对不合格班级及时上报。一周多次不定时的宿舍夜不归宿检查。并将检查结果及时上报到老师那里。对系里举办的一些活动、会议进行纪律检查和考勤。并将出勤情况即使上报老师。积极参与系组织的各项活动，努力做好学生会工作。增强内部沟通和了解，强化团队意识。考评部随着工作的的需要，人员各司其职，为了使工作顺利有序，继续要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。同时在每周结束之时，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于考评部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。配合兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。考评部在系部指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献作好与各个班级班长、考班及同学的沟通工作。即使了解班级、部内情况。做好工作总结。做好每天、每周、每月的汇总工作。【学生会考评部新学期工作计划】审视过去的半个学期，考评部圆满的完成了自己的工作，在各方面都努力做到最好，为学院、学校工作的顺利进行提供便利，对学生会的沟通以及同学们的纪律监督起到了一定的作用。对于抽查晚检、检查学生宿舍卫生、学院的评估，各项活动秩序的维持等一系列的常规工作，我部都认真努力的进行并顺利地完成。积极配合其他各个部门的任何活动，对于其他各个部门的工作，我部也做到了配合，相互认识，相互交流，在指导老师和学生会成员的帮助与配合下，我们考评部在上个学期的工作圆满顺利的结束。新学期新气象，为了更好的为同学们服务，使同学们的学习生活更加丰富多彩，本着为广大同学服务，让学生会更加辉煌的宗旨，考评部特拟定了以下工作计划：认真做好考评部的各项工作，热切积极的配合其他各个部门的各项活动及工作，做好老师的助手。同时监督广大学生，做好平时的监督工作，规范学生们的行为习惯。推动学生会的前进与发展，为学生的综合管理贡献自己的一份力量。发展考评部，完成本职工作。考评部作为学生会一个重要的部门，我们要宣传发展考评部，让同学们更好的认识考评部，为我们的工作提供便利，像各种活动秩序的维持，协助学生会其他部门的工作中能更好的发挥考评部的作用。加强沟通。想要完成好本职工作，首先要与本部门的同事沟通，团结就是力量，一个人的力量很渺小，只有本部门的人共同努力才能营造更好的氛围，让我们的工作能更出色的完成。其次与其他部门的同事也要沟通，学生会是一个大家庭，很多工作都需要我们共同合作如果我们永远是最熟悉的陌生人那我们工作也很难完成。最后，与老师沟通也是必不可少的，及时向老师回报工作情况，让老师理解与指导我们的工作。成功举办与生活部的联谊活动。活动的举办需要我们齐心协力，也需要其他部门的支持与鼓励，希望能够得到大家的一致认可，也希望我部能与生活部友好相处，让彼此的关心更加紧密。为同学们献上一个美好的联谊活。我们部的工作主要在于和其他部门的配合，所以较容易发现各个部门存在一些问题，因此，我们需要善于发现，敢于提出的精神，协调每个部门，个人的想法要拿出来分享，在考评部提升的同时也要保障其他部门的提升。我们都是一个大家庭的成员，所以只有我们团结了，我们才会更加壮大，不管是任何人都应该提出咱们的发展动向，提供自己的建议。新学期，必然有新的风采，为了考评部的发展，为了云南农大的新风采，我们必须努力，必须奉献，把自己放在部门这个大家庭里，就会有更足的工作劲头。为树立学员的纪律旗帜，我部也会本着公平公正的态度，努力工作，认真完成各项工作任务，并尽力帮助其他部门，让学生会连接在一起。昨天已然过去，我们要在今天和明天更加努力，用实力证明自己，证明建工院的明天是辉煌的，学生会和考评部同样也是的。【学生会考评部新学期工作计划】如今，我已是社联考评部的一名成员了。由于刚步入大学，也没有什么经验，在今后有什么做得不好的，还请部长，学姐和学长多多批评和指导。下面是我在接下来一段时间内的工作计划。具体计划如下：1.每周召开例会。任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。我想再多灿烂的语言只是短暂的智慧与激情，只有朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花，希望考评部跟着学生会的脚步，越走越稳，越走越远，也同样希望其他各门能做到更好继续强化对社团的考勤和活动计划的实施。上学年，我们考评部通过对各社团的考勤，以此作为优秀社团的评定标准之一，这点对各社团的考勤起到较好的作用，而且也取得了显著成绩，今年，我们还要把这一工作继续深化的同时，也根据实际情况作相应调整。积极督促社团举办活动，丰富学生的课余生活。规范发展，认真完成本职工作。考评部在大型活动的举办中有着很重要的作用，在保证活动的成功举办的同时，还去对兄弟部门实施帮助，表现出我们的友谊和团结。配合兄弟部门的工作，做好社联的得力助手。社联是一个大整体，考评部在做好自己分内工作的同时，将加强与各学院、学生会其它部门的沟通与合作，在各类活动中联合协作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为社联工作做出我们的贡献。招贤纳才，补充考评部后备力量。考评部为了有更充足的力量来完成考评部各项工作，考评部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，我们也将对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任考评部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，干事进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作，以补充考评部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到考评部团队之中，为社联的发展尽自己的绵力。加强内部沟通和了解，强化团队意识。考评部随着工作的的需要，人员相对较多，为了使工作顺利有序，本学年则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。在每学期结束之前写一份工作心得和总结，主要内容是对于考评部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴.以上是我个人对考评部工作的一些计划，希望能给社联工作带来一定的作用！有了计划，关键还在于执行，我相信在社联全体人员的努力下，我们一定会把社联的各项工作推上一个新的台阶。【学生会考评部新学期工作计划】考评部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，考评部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。一、 会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。二、 不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。三、 定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。四、 对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。五、 参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映，做出相关处理决定。六、 学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。七、 不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。八、 受理班干和各部纪律的报告，并对违纪现象及时地处理和上报。九、 不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。十、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。十二、 积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。十三、 及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。十四、每周开一次部内例会，定于周一中午12点新教前。考评部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。【学生会考评部新学期工作计划】本学年考评部主要的工作计划仍然主抓师范生的演讲练习和板书的练习，让同学们增加在讲台的信心。每晚进行课前天天讲，安排固定的人员进行检查和随时抽查。因为对于师范生来讲敢于站在演讲台上是重要的，站在演讲台上能够讲出一堂精彩的课那是更重要的，所以，多进行演讲的锻炼是很重要的。其次就是每周安排的小先生课，初步打算在每周四进行演讲和书法课，就是请咱们学院的大二或大三的学长授课，把自己所知道的有关演讲及书法的相关知识传授给学弟学妹们。其次，就是关于非师同学的普通话练习和小先生课，主要是想如果可以展开的话，在周一至周五早上第一节课的课前15分钟，可以让每个同学按学号自由朗读新闻或期刊小文章，也可以让每个班的同学一起自由朗诵，基本就是晨读吧，安排固定的人员进行检查。在每周二安排他们的小先生课，在没有耽误的情况下，一个月可以上两次书法和两次演讲。以上就是本学年考评部的工作计划，我们一定会努力工作，认真完成每项任务，积极的号召同学们进行普通话的练习。【学生会考评部新学期工作计划】作为一个新的考评部部员，一定程度上来说，我对考评工作已经相当熟悉，同时在熟悉的基础上我也有着自己对考评工作的理解以及想法。我院考评工作值得肯定的是具备较为完善的工作规章制度和具体的加分细则，使得考评工作的进展有章可循。但相对不足的地方，用通俗点的说法就是缺少那么点儿人情味。因此未来的方向就是在保留优势的基础上完善不足，即一方面要继续遵循并且完善具体加分细则和规章制度，另一方面要做足考评工