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文档简介
骨伤科201X年度工作计划XX县区中医院按XX县区中医医院发[201*]15号文件《XX县区中医医院五年发展规划及实施方案》的发展目标,20XX年12月在医院领导的重视与努力下我科得到成立,为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色,更好地为人民健康事业服务,发挥中医骨伤专业优势,强化以病人为中心,提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用,特制定20XX年度我科工作计划。一、指导思想以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导,严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职,坚持以人为本,认真落实科学发展观,转变发展思想,理清发展思路,树立危机意识,把握发展机遇;通过引进和培养科室专业人员,加强先进医疗设备的购置,努力提高自身素质和医疗服务水平。总之,20XX年度,骨伤科将本着树名医、建名科的目标,努力为广大人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。二、科室现状目前我院骨伤科拥有主治医师3名,住院医师1名,护师2名,护士10名,实际开放床位20张,对日常常见的四肢骨折和脱位、胸腰段脊柱骨折、股骨头坏死、各部位关节炎,运用理疗、手术和中医药辨证施治等相结合的方法治疗。目前我科拥有床边摄片机、C-臂透视机等专科设备及疼痛治疗仪、中频治疗仪、微波治疗仪、磁振热治疗仪、艾灸治疗仪及熏洗仪等中医理疗设备。但因科室人员缺乏很多专科诊疗仪器和康复仪器的了解,使用率稍低,科室科研水平较低,发表的相关论文较少,医生外出进修学习的机会较少。三、本年度发展计划1、基本建设。长期以来骨伤科因病房数有限及病房安排不合理等原因,经常出现病房使用紧张的现象,今年骨伤科将通过合理安排病房设置、增加病房和病床数量、增购骨科病床等手段,努力改善病房紧张的现状。2、人才队伍建设。骨伤科现有医护人员16人,其中高级职称人中级职称人员5人,初级职称人员H人,均为医学专科院校本专科毕业生。骨伤科中级职称人员已全部并多次到省内外三甲医院进修学习,并在相关医学组织和社会团体机构中任职。今年骨伤科计划继续通过外出进修和引进骨伤科高端人才“两条腿走路”的模式,通过学习先进的治疗理念和治疗方法,提升本科室技术水平,提高骨伤科在周边地区的知名度,本着“树名医、建名科”的目标,形成一个结构合理、竞争意识强的专业团体。3、加强学科建设。本年度骨伤科将继续认真做好临床诊疗经验的总结和提高,加强本科室业务学习和学科建设,创建学科品牌优势,增强核心竞争力,加快人才引进步伐及人才培养力度,培养合理人才梯队,并通过参加省内外学习交流、邀请上级医院名医开展讲座和示范操作等手段,拓宽思路、开拓视野。20XX年,骨伤科计划通过外出进修学习和邀请专家带教示范的方式,积极开展新技术,进一步拓展骨科业务范围。4、提高医疗服务质量和水平。在日常工作中坚持以病人为中心,本着以人为本、构建和谐社会的理念,用科学发展观指导工作,全面提高科室服务水平。争取医疗工作无事故发生、提高患者满意度。改善服务态度,尊重患者知情权、同意权,在保护患者合法权益的同时,也减少了医师的执业风险,避免不必要的法律纠纷,同时也提高了医疗服务质量。5、科室优势病种中医治疗建设。突出中医特色是我科发展、建设的根本。我科将继续坚持把继承和发展中医药的传统精华、突出中医特色、发挥中医骨伤科的特长优势作为立科之本,充分发挥中医药特色优势,不断提升中医药临床疗效。我科已将临床常见的锁骨骨折、胫腓骨骨折做为骨伤科中医诊疗优势病种,并制定了相应的治疗方案,今年我科将定期(每季度一次)对方案的实施情况进行分析、总结和评估,通过对其中医药疗效评估总结,制定进一步的整改措施。6、发挥中医药特色和优势的具体措施:(1)充分利用和发挥中医正骨手段和小夹板固定的优势,对临床常见的肩肘骸关节脱位和肱骨外科颈骨折、尺梯骨骨折等中医骨伤治疗优势病种,进行手法复位小夹板固定治疗,指导功能康复锻炼,在减轻病人经济负担的同时,降低了因伤致残的发生率,达到最佳的治疗效果。同时做好门诊住院登记和随访工作,进一步改进和完善中医诊疗手段。(2)规范和完善骨科协定方的使用和管理:骨伤科已制定了科内协定方,其中消肿止痛膏具有活血化瘀、消肿止痛、促进软组织修复和骨折愈合的功效,主要治疗各种骨折和软组织损伤;骨关节熏洗方具有舒筋活络、消肿止痛、补益壮骨的功效,主要治疗老年性慢性骨关节炎和闭合软组织损伤。本年度将通过对各协定方疗效的观察、比较、分析和总结,进一步改进和提高协定方的疗效。(3)医护人员进一步熟悉我科现有中医诊疗设备的功效及操作常规,提高设备的使用率及治疗好转率。7、加强中医药文化建设。中医药文化是中华民族传统文化的重要组成部分,蕴含着丰富的人文科学和哲学思想,是人民在千百年的中医药事业奋斗发展中孕育出来的宝贵财富。骨伤科做为中医院重要的临床科室和中医特色科室,将继续对中医药文化加以继承和创新。在日常工作中我科将进一步加强中医药文化特色和
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