经济学沙盘实验报告

四川师范大学西方经济学沙盘实践报告经济学沙盘实验报告指导老师指导老师高俊峰家电D公司家电D公司 第第页共12页目录HYPERLINKHYPERLINK经济学沙盘模拟实训简介 2HYPERLINK宏观经济政策得失 3HYPERLINK五年总体分析 3本届政府HYPERLINK宏观经济政策得失 4HYPERLINK一、两年经济指标对比 4HYPERLINK二、本年经济环境 4HYPERLINK三、本届政府的经济措施 4HYPERLINK四、未达到的原因 7HYPERLINK五、对下年政府的建议 7HYPERLINK微观经济分析 8HYPERLINK一、本年公司决策 8HYPERLINK二、市场家电的总需求 8三、劳动力需求 9HYPERLINK四、本年最终利润表 10HYPERLINK企业沙盘的总结与反思 12经济学沙盘模拟实训简介沙盘模拟培训是模仿西方军事上的战争沙盘，目的是通过模拟实训模拟培养企业经营管理理念，发现经营战术战略问题等。西方经济学沙盘便是通过筹码推演和角色扮演，模拟宏观和微观经济经营过程。它由产品市场与要素市场构成，参与者包括消费者、厂商、政府。其中，两家汽车厂商及四家家电厂商代表消费品市场，两家钢铁厂商代表原材料市场，政府和消费者团队控制要素市场供给。我们公司管理层如下：家电D公司名称：FLYRUN总经理：张宸瑞生产总监：陈凤财务总监：李芮宁营销总监：詹俊采购总监：曹小月人力资源总监：罗先兰宏观经济政策得失政府五年经济（总体）：政府五年的经济指标计划指标第一年第二年第三年第四年第五年CPI增长5%4%5%5%GDP增长8%8%20%5%失业率8%4%4%7%8%个人总收入增长9%9%10%7%（表一）政府五年的经济实际完成指标指标第一年第二年第三年第四年第五年CPI增长-1.45%7.45%6.31%10.26%GDP增长19.44%-21.96%26.04%-5.13%失业率8.57%8.87%13.64%0.00%1.21%个人总收入增长30.86%-17.14%4.74%2.39%（表二）对比以上两表数据，可得出：各政府共五年的执政中，期间的四项经济完成指标与政府计划指标相距甚远且大都收效不佳，更有甚者，在这一过程中出现财政赤字。这说明各政府在实施财政政策和货币政策的的时候，对市场把握不到位。这五年中，各政府政策普遍降低税率，同时，政府补贴、最低工资标准、利率虽有微弱的波动，但都是在第二年提高的政府补贴、第二年5万的最低工资标准以及第二年降低的利率的基础上小幅度波动。因此，虽然每一年经济环境不同，但总体上政府都是在加大刺激企业发展，欲推动企业经济的发展。具体宏观经济政策和微观经济政策我们将会以第二年为例来进行具体分析。本届政府宏观经济政策得失：一、两年经济指标对比指标第二年政府计划实际政府计划实际5%CPI增长5%-1.45%5%GDP增长8%19.44%8%8.57%失业率4%8.87%7%个人总收入增长9%30.86%二、本年经济环境政府本年财政刺激资金（万元）6300预计可贷资金总量（万元）84500预计国内消费总金额（万元）75500家电汽车实际出口额（万元）28900进口钢铁现货价（万元/万吨）7500进口钢铁现货价（万元/万吨）7000家电的最高报价（万元/台）1.6三、本届政府的经济措施（一）、量化宽松的货币政策：1、利率降低：贷款利率由6%下降到5%贷款利率降低，LM曲线向右移动，贷款成本降低，刺激贷款，减少企业贷款的成本，从而扩大贷款规模，增加流通中的货币量，使投资需求相对上升，投资增加，GDP上升。（二）、财政政策（今年政府的财政政策均为扩张型的财政政策）1、政府补贴：把补贴比率由3%升到4%。IS曲线右移，国民生产总值增加。同时在一定程度上减少了企业亏损，使得企业能够较去年能够扩大生产，提供更多的工作岗位，降低失业率。2、降低增值税税率与所得税税率：分别由17%降为15%，25%降为23%。能够减少企业税收负担，使企业获得更多的利润，调动生产积极性。另：IS曲线右移，国民生产总值增加。（三）、拍卖土地：增加200亩土地，扩大企业生产规模，增加工作岗位，劳动力需求增加，在一定程度上降低失业率；而且增加产出，市场供给量增加，假定需求量不变，市场价格降低，CPI指数降低。（四）、最低工资标准：合理降低最低工资标准，使愿意出来的劳动人口减少，而企业需要的劳动人口增加，使失业率降低；此时在劳动市场上，劳动人口供小于求，企业为得到足够的劳动人口，会提高工资，从而使个人总收入增长。未达到的原因本年由我们家电D公司和家电B公司共同执政，我们政府只有一项指标未达到：失业率过高。经我们分析，失业率未达到预期目标的主要原因：图（a）描述的是竞争性的劳动力供给和需求的一般情况。图（b）描述的是非出清动市场情况。在本年中，当年的劳动市场情况符合图（b）。因为各个厂家对市场情况不了解，纷纷抢占市场，大量投入广告费，并且产品报价较低，使得各个厂家获得大量的订单。为了抢夺劳动力，竞标劳动力时均给出高价，使得劳动市场工资过高。在过高的工资下，寻找工作的合格工人数量远远大于提供的工作职位数，从而失业率居高不下。五、对下年政府的建议1、采取量化宽松的货币政策：降低贷款利率。本年政府的实际GDP为19.44%，在如此高的数值下，若政府想要保证GDP5%的增值，那么政府就要想办法尽可能让企业多投资、多生产，首先就要降低贷款利率，减少企业的成本。2、增加政府补贴。由于本年的CPI增值为负，而个人总收入为30.86%，如此高的个人总入的增值，是以企业的巨大亏损的代价来实现的。来年企业为了弥补亏损，必定会大幅度的提高产品价格，这样会导致CPI指数上涨。同样的个人总收入将会下降，增加政府补贴弥补企业的亏损，使得价格不会猛涨，这样可以控制CPI指数。微观经济分析一、本年公司决策：年份公司决策第一年第二年申请贷款额（万）150000产品报价（万）1.451.35广告费（万）500700年工资（万/人）1215本年计划招聘工人总数（人）280350实际招工总人数（人）280350加班比率040%现购钢铁（万吨）0.51现购钢铁价格（万/万吨）60006800预定钢铁（万吨）0.51预定钢铁价格（万/万吨）70006700二、市场家电的总需求：广告费（万）1005001000150020002500家电的总需求819008310084600861008760089100三、劳动力需求根据定价1.35万和广告费700万所获得的本年订单为14000台。因与家电B公司达成协议，代生产2000台。即本年总共需要生产16000台。这是在未加班的情况下的劳动力与产能的关系曲线图。从该图形的趋势图可以看出其是符合边际报酬递减规律的。（因我们只有一条生产线，且已是老旧的生产线，所以我们不能进行技术改革）当我们投入劳动力为330人时，我们的产量为1.3万台；直到我们将劳动力增加至410人产能才会增加至1.4万台，我们为追求利润最大化劳动力成本成本最小，所以根据产能计算表：劳动力投入、技改投入与产能计算汽车（辆）家电(台）钢铁（吨）投入劳动力(人）350支付加班费(%)40%技改投资(万)技改后产能0160000得出：总共需要350个劳动力并且支付加班费40%才能完成目标。四、本年最终利润表项目第一年第二年含税收入1740021600增值税率17.00%15.00%减：增值税14001400一、销售收入（不含税）1490018800减：原料成本（不含税）64009600人员工资34007500土地和厂房租赁费10001000二、毛利4100700减：广告费500700技改投入00管理费用20002200利息15001300三、营业利润100-3500加：本期奖励+其他净收益400700减：违规操作罚金00四、利润总额500-2800所得税率25.00%23.00%减：所得税1000五、净利润400-2800第二年出现亏损。亏损原因：1、产品报价低于成本价。考虑报价的时候忽略了成本，没有考虑AC和MC。产品成本（万）计算：单位产量：16000原料成本：11000管理费：2000土地厂房租金：1000劳动工资：350*15=5250（向上取整为5300）加班费：5300*40%=2120（向上取整为2200）增值税：（13500-6875）/1.17*0.17*1.6=1540(向上取整为1600)广告费：700每万吨成本：（11000+2000+1000+5300+2200+700+1600）/1.6=14875(向上取整为14900)本年产品报价为1.35万，而实际的成本为1.49万。销售价格大大的低于生产成本。直接导致本年出现巨额亏损。可变成本曲线：此图可更方便我公司在今后的生产中做出更优的决策。生产线的价值估计错误计算结果显示我们组应投两条生产线。企业沙盘的总结与反思经过两天的沙盘模拟实训，我们团队最终所有者权益为21200万，最终获利1200万，虽然排名不是很理想，但是我们在这一过程中却