《我要结果》学习心得报告

《我要结果》学习心得报告第一篇：《我要结果》学习心得报告《我要结果》学习心得报告姓名：雷有孝单位：力士通部门：技术品质部岗位：副部长在参加公司组织的阿米巴培训课程后，通过总结2015年力士通客户索赔没有达标的原因，在阅读李泽贤博士《我要结果》这本书有，我有如下需要调整的地方：一、工作要有结果，不是做职责、任务、不能找借口品质管控工作的结果是客户认可产品品质，不给客户造成困扰，在2015年为何在索赔指标没有达成，最主要的就是在对这个结果的认知上存在问题。品质是需要与客户沟通清楚标准，但是不能将主要精力放在沟通上，尤其是生产出不达标的产品，而恰恰在去年的工作中这种工作事情做得较多，内部上仅仅是沟通协调，没有达成客户需求的标准也没有进行有效的管控，从而造成品质索赔超标，没有达成公司给出的目标。针对这种情况，从此以后必须得到如下的改变：要结果，先要行动。坐着不动，永远也赚不到钱。经过多年的工作和学习，我相信每一个人或多或少都有着不同程度的收获。也有自己的变化。我的变化体现在两个方面：一、做一个蜗牛般坚持的人我一直以为自己不管在工作上还是在生活上，态度都是好的。却哪知，那些都是假象，是我为自己不努力，不上进，培养在脑海里的一个又一个温床而已。我现在也认识到了这一点，平时自己有过目标，也有过理想，却很少为了这个理想和目标努力奋斗过，不是在困难中退缩就是在温室里颓废，最终不了了之。现在的我不盲目追求远大的目标和理想，脚踏实地的坚持做一件事情,让自己重拾信心。我要用计划管理好自己的时间，做自己时间的主人，不断的用蜗牛的精神激励自己，相信自己将来有一天也能登上自己的“金字塔”，再回首今天，希望能够看到自己一路走来留下的奋斗足迹以及给自己带来一丝感动的蜗牛般的痕迹。二、以自己想要的结果为导向以前我是一个意志力特别不坚定的人，缺乏自己的主见，在工作和生活中很容易被别人思想的左右，也许这是性格使然，也许是自己还不够成熟，但是我必须要改变现状。让自己成熟。坚持己见，或许对于现状的我而言，不是一件坏事。现在，我每做一件事情，都抱着一个自己已经决定了的“结果”的心态去做，先不管我的坚持是否正确，让时间去检验一切。oyama—cnc课 第四篇：我为什么要入党学习心得“我为什么入党“课学习心得在最近几年里，在党课学习上，我对党的性质、指导思想、基本理论和基础知识有了更全面更深层次的理解，特别是入党动机，更是得到了进一步的端正，同时也增强了自身的责任感。下面，是我这次在“我为什么入党”党课的学习心得。对于一个以全心全意为人民服务为宗旨的共产党，作为一名优秀的党员就应该多干实事、少说空话、克己奉公、勤俭节约、一事当前、甘于奉献，要更多的从大局考虑，为人民做好服务工作，为人民发展做出更大贡献着眼。对于这样的宗旨，作为一名优秀共产党员，应该从小事做起，从身边做起。在不断的学习中进步，我们要有一分这样的认识，树立起正确的人生观、世界观和价值观。按照党章的要求来约束自己的思想和行为。党的思想,就象一盏明灯，照亮我的人生的道路，它让我清楚知道该怎么走下去，以及该走去哪里。我有一个高中同学的父亲是名退伍军人,我曾经在同学家住过半个月，他的父亲平时没有事情的时候，经常开着自己家的三轮车拉石子，把村上的道路坑洼处填上，方便村民进出。防止一到下雨天，像其他的村庄一样，到处都是泥巴。我问我的同学：你爸爸这样干，有没有给钱，为啥要这样干。我同学告诉我，我爸爸是优秀共产党员，他经常这样干，没有人给钱。当时我还不明白，为什么党员要做为人民服务的事情。在后来的生活中，我的身边有很多党员在普通的岗位上做出了不平凡的贡献，我才逐渐明白，共产党员都是有理想信念和道德情操的人。我不甘心做一个平庸的人。追求进步是一个人的本能，长期以来都在不断要求进步。当一个人的精神追求达到一定程度后，他的思想就会随之达到一个高度。这种思想高度包括理想信念、价值追求、道德情操等等，一旦确立就会成为一个人终生的目标和恒久的动力。就在这时，我入党的愿望产生了。然而，价值观的改变是我入党的根本动因。就我个人而言，我渴望成功，渴望成为一个“高尚的人”、一个“有益于人民的人“，渴望充分实现自己的理想抱负，最大限度地追求生命的价值和意义。这次学习对于我来说是一次灵魂的洗礼，它让我有了坚定的信仰，加强自己在实现实践各方面的锻炼，学到如何做人，如何做一名党员，让自己慢慢的成熟，在实践行动中实践我所知道的和我要知道的，并严格要求自己的一言一行，不但要做一名合格的共产党员，还要做一名优秀的共产党员。在学习期间，我充分的体会到工人阶级的有共产主义。做为共产党员必须全心全意为人民服务，为实现共产主义奋斗终身。同时，我明白了我们每一名党员都要端正自己的思想，我们首先从思想入党，树立无产阶级的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的信念，并从实际行动中表现出来。而且更重要的是，我们要牢记我们当初的入党动机，牢记作为一名党员所要具备的素质，所要具备的奉献精神，所要为群众做的，才能经得起党和人民群众的考验。这次党课培训对我个人牢固树立正确的世界观、人生观、价值观有着重大的意义，它又一次提升了我的个人修养和道德情操,使我牢记自己为什么入党的初衷：多干实事、少说空话、在生产、生活、学习中起到先锋模范作用。第五篇：李哲贤《我要结果》分享《我要结果》读后感企业靠什么生存。企业靠什么长存。企业需要的不仅仅是执行，更需要的是执行的结果，没有结果的执行对企业没有意义，只有把工作落实到位。赢得结果，企业才有生命力，结果是企业与个人需要实现的目标，做大做强是一个结果，但如果没有对结果负责的员工，就没有强大人企业，概括而言结果就是你要达成的目标，结果要经过周密的战略规划，缜密的策略思考，精心准备，积极行动，不断变通，执著地寻找解决方法，不断尝试突破才能达成。进入职场，意味着在你人生中，每天都要用结果来交换自己的报酬，上半也要用结果来证明自己的价值，结果怎样，与他人无关，只关乎你是否是一名合格的员工，关乎你是否地企业有价值。因此对结果负责的人，就是对自己负责人的。1、清楚定义客户真正的需求一产品品质满足客户的需求，将不符合标准的产品提前控制住；2、发动内外部的技术力量，提前将问题解决掉；3、将客户认可的结果清楚表达，传递给各单位，定出解决时间，跟进检查。在2015年工作中结果定义不清，内部协调时仅仅是让对方知道，而没有让内部去改进，进行改善，没有改善也没有处理，也没有向汇报，造成推进缓慢，没有真正落实。二、发动员工参与，全员控制品质品质工作从来就讲的是全员参与，实际上全员参与是没有真正的落地，出了产品质量问题，有必须发货时，都是临时解决和处理，这个时候就是品质人员最着急的事情，这也是目前的现状，而员工没有真正的参与到工作中来，没有去处理品质问题，造成这个问题首先就是品质没有造场造势，没有将全员发动起来，针对这个问题，拟在2016年度以“品质正能量”为主题开始推行以下几项工作：1、推行品质承诺宣言：由品质检验前期在班组开会时带领车间班组员工在每天班前会上进行品质承诺宣誓--我郑重承诺:（1）、我严格按照品质流程做事；（2）、我熟练掌握品质标准；（3）、我严格自检、互检；（4）、我不制造不合格；（5）、我不流出不合格；（6）、我的记录真实可靠。通过每天的承诺宣传，将这些品质认识逐步推进到员工的心里，首先将品质是全员参与的势早起来，通过这种宣言来逐步改变员工的认识。2、推行班前会给员工培训产品标准。从1月6日开始，这个方案已经在执行，通过微信的照片、内容方式，进行监控，此工作已经正常执行。3、推行质量事故单单落实责任制度。将质量问题产生的原因、产生的责任人都找到，通过会议不断强化品质全员参与概念,解决产品的根源问题，同时，将质量事故通报在班前会宣贯，落实到全员。4、推进新品管控会议。做到事前将标准说清楚，事中将问题发现清楚，开新品品质管控会议，定责任落实措施，在批量前解决问题。改变目前仅仅依靠项目自我推动的现状。三、奖罚分明，有制度就要执行2015年度针对质量事故没有做到有制度就落实的情况，考虑问题太多，造成质量问题没有彻底解决，从而不断发生，没有保障客户需要的品质，这一点造成了太多的困扰，既没有满足客户需求，又没有是公司品质得到改善。在《我要结果》中就明确提出要将信用，有制度不执行比没有制度更可怕，即使在目前员工不好找的情况，也要严格按照制度执行。如果不执行不仅仅是害了公司，而且也害了员工。只有将制度落实到位，员工才会提升，公司品质才会提升。从2015年开始，针对出现的质量问题就开始采取单单落实,不仅仅是分析技术问题，更是落实到责任人，即使要负担品质管理责任，也必须落实。四、检查落实要到位在2015年12月份，因为家电产品灰尘问题格力天天投诉，我们不断派人出去处理，这个问题还是没有解决。库房人员对物料先进先出，天天洒水拖地觉得很困难，不能做到。自1月份后，通过不断与库房管理人员沟通，提出做法，每天进行检查，家电库房的地面保持了较好的情况，客户处对于灰尘的投诉至少减少了50%,这就是检查的重要性，这也是李博士在《我要结果》中所强调的：没有检查就没有结果。今天（1月25日）再次检查库房，库房的状况没有上周天天检查好，开始恢复了。针对这种情况，今日再次与库房管理人员沟通，如果再出现这种反复状况，就执行他的自罚承诺，通过制度来落实了。另一件事就是品质部内部人员的日清日结表每日发放问题,通过检查，员工现在可以每日将日清日结表发出。还有就是检验员给班组员工开会的问题，前几天存在不开的问题，通过连续的检查，这项工作已经坚持下来。只有通过不断检查，反复检查才能获得想要的结果。五、事情日清日毕每日进步一点点，需要做到日清日毕，否则，问题还是会留在哪里。我们生产的上下底板就是这个问题，前期总是考虑产品特性问题，技术上不能解决。其实，从管理上也可以解决这个产品的问题。该产品属于小订单，中间间隔期很长，就不能有库存（产品存放过程中收缩变形，目前无法从技术上解决），但是，只要在48小时内该产品就是合格可控的。这个问题前期没有解决，没有做到日清日毕，这个问题就遗留下来了。所以，不能怕困难，只要将结果定义为为客户提供合格的产品，满足客户的要求，这个问题就能当天出结果。李博士这本《我要结果》还有很多很好的启发点，以上仅仅是粗略读过的感受，我准备在今年每月都翻看一次，对照实际工作中的问题，找出自己的问题，不断改善我的工作，将品质管理工作提升起来一至少要做到第九级管理者。2016年1月25日第二篇：请给我结果学习心得请给我结果学习心得通过学习《请给我结果》这一本书，我受益非浅，做任务是推卸责任，做结果是勇于承担责任。心态创造行动，同样是做事，不一样的态度会有不一样的结果。结果工作法是一种积极主动的心态，是一种心态的推动。结果工作法给我最大的感触是我“想要”和“一定要”两者之间的一种选择。想要不行动不努力就有可能得不到，而“一定要”的背后需要的是付出、行动、主动、积极、坚持、永不放弃直到达到目标。结果工作法就是让你实实在在的去做事.结果工作法，告诉我们完成任务不等于结果，我更深体会的是做事需要的是一种精神、责任和积极的心态。目标更加清晰明确。假如我们每天忙的焦头烂额，见到老板总是好、好、好、是、是、是，老板所看到的也是忙的不得了，当时有可能会很感动,可是到年底再看报表是负数。这就不是老板要的结果，也不是我们的目标。所以辛苦不是结果，努力也不是结果，汇报也不是结果，结果是在年底的时候报表上能够体现出利润，而且是能够让大家满意的利润，以结果论英雄，这才是结果。没有结果的努力是无用功，没有结果就意味着我们将回到起点，一切从零开始,我们是靠结果生存。心态创造行动，行动创造结果，结果改变人生。有什么样的思维方式，就有什么样的做事方式，有什么样的做事方式就有什么样的命运。在日常的工作当中，我们更关注的是一些认为比较大的事，却忽略了一些不起眼的事。结果工作法让我知道了首先做事的时候就要有一个积极的心态，认认真真、踏踏实实的心态,注重工作中的点点滴滴，对待每件事都要认真，并力求结果，一个好的结果是由无数个结果累积起来的，今天收到的果实，是昨天种下的。行动创造结果，在行动的时候就要下定决心，不去犹豫，一定要结果，即使是遇到了困难也要坚持，有永不放弃的精神，在行动中解决困难，目标只有一个，那就是要结果。上班是任务，创造价值是结果；员工的天职是提供结果，不提供结果的员工不是好员工，结果改变命运，积累创造人生，我一定做提供结果的员工。学会从失败中总结教训，并具备百折不挠的信念，才是职业化。要成为一名职业化员工，需要有这样一种认识，失败是成功的基础，在面对困难和失败时，更多的是把它当成一次痛苦的锻炼。只有经历失败的磨练，自身才会变得更加强大，在职业的道路上才会真正有所成就；如果遇到挫折与失败就打“退堂鼓”，在执行的道路上不敢于坚持，不能接受痛苦的锻炼，最终也必然不会成长为一名职业化的员工。要成为一名职业化的员工，应该是当还没失败的时候，多去思考危机；而当真正失败的时候，不要有任何解释，坦然面对。看完这本书有很多感触，但关键是能够改变自己的思维方式,能够更好的指导工作与生活。人生的路还有很长，希望我们走过一段路之后就要问下自己：我取得了哪些有价值的结果。我相信经常这样审视自己的人将会成为硕果累累的成功者。第三篇：请给我结果-心得报告 oyama-cnc课 《请给我结果》读后感--cnc课朱继强2012-01-05“结果一做一个员工的底线”，这是读了《请给我结果》书感触最深的一句话。这篇文章列举了很多典型事例。如一个商人的底线就是他提供有价值的东西，别人才会给他钱；防止热气球超重坠毁，减重就是它的底线；对于一个受困于地震后埋在废墟里的人来说，活命是最基本的结果，而实现这个结果，水对于人的生命来说就是底线；作为学生，他（她）们的底线就是功课及格……等等。而做一个合格员工的底线又是什么呢。经过阅读《请给我结果》，我的感想如下几点：一、完成任务W结果。完成任务，本身只是一个过程，而我们要的是一个结果。我们必须把“完成任务”和“得到结果”区分开来。对于人们看来懒散缓慢的蜗牛，登上金字塔塔顶就是它的理想，它想要的结果。所以经过一个月、两个月，甚至是付出生命，他们也从来没有停止过脚步。从公司的角度出发，