企业员工管理系统

目录子题目：公司员工管理系统.........错误!不决义书签。第一部分绪论....................错误!不决义书签。课题研究的目的和意义................错误!不决义书签。课题研究的目的......................错误!不决义书签。课题研究的意义......................错误!不决义书签。第二部分需求剖析................错误!不决义书签。现有系统介绍.........................错误!不决义书签。系统功能需求剖析....................错误!不决义书签。系统主要功能........................错误!不决义书签。业务流、数据流剖析..................错误!不决义书签。业务流剖析..........................错误!不决义书签。第三部分系统纲要设计.............错误!不决义书签。系统介绍............................错误!不决义书签。第四部分系统设计图...............错误!不决义书签。第五部分小结.....................错误!不决义书签。第一部分绪论课题研究的目的和意义课题研究的目的跟着计算机技术的飞快发展，计算机在公司管理中应用的普及，利用计算机实现公司人事管理势在必行。关于大中型公司来说，利用计算机支持公司高效率达成劳感人事管理的平常事务，是适应现代公司制度要求、推进公司劳感人事管理走向科学化、规范化的必需条件；而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分仔细的工作，员薪水料的录入、增添、改正、删除工作量很大，一般不一样意犯错，假如推行手工操作，须手工填制大批的表格，这就会耗资工作人员大批的时间和精力，计算机进行管理，不单能够保证员薪水料的正确无误、快速输出，并且还能够利用计算机对有关员工的各种信息进行统计，同时计算机管理有着手工管理所没法比较的长处.比如:检索快速、查找方便、靠谱性高、储存量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些长处能够极大地提升人事管理的效率,也是公司的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。课题研究的意义陪伴公司自己人力资源的日趋宏大、复杂程度渐渐加强，从前简单的几段文字、几张报表的人机作坊再也没法适应此刻公司的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结共计算机科学而开发的人事信息管理系统，科学合理的来管理公司人事信息档案及扩大的人力资源管理系统。公司人事管理系统算是比较成熟的管理系统，被大中小公司所一般运用。它用计算机取代数据资料的手工办理，便于数据共享，方便公司决议者认识广大员工信息时调整人员，有益于公司员工对自己的各项数据信息的认识。公司人事管理系统大大降低了工作强度，提升管理部门平常工作的效率和决议服务水平的科学性，实现管理工作的科学性、规范化。第二部分需求剖析现有系统介绍特意为公司设计的智能化人力资源管理系统，智能化管理主要表此刻对人力资源的动向管理和科学统计上，能够帮助公司管理者认识每位员工信息，实时观察和查验每一名员工的工作表现和业绩。现有系统的主要特色是：（1）参数保护及设定：设置初始化数据，部门设定（行政部、财务部等）、职位设定（经理、副经理、科长等）等。（2）员工信息入档：包含各种基本信息，如工号、姓名、年纪、联系方式等，并可附加员工照片；还能够记录员工的教育经历，家庭状况，工作岗位等其余信息。（3）赏罚状况记录：可不时记录员工赏罚状况，可做为信息增添至个人简历中，假如安装了薪水管理软件，在结算月底薪水时系统自动读取赏罚金额，结算员工实发金额。（4）查问统计功能：可单个字段查找或随意字段组合查问，查察某个员工基本信息、查察公司某个状态员工人数、查察不一样教育程度员工人数等，查问统计结果显示在状态条显然地点。（5）多种排序方式：不一样的排序方式，快速查察排序结果，统计查问记录。（6）自定义打印规格：可自定义打印尺寸、打印方向、表格颜色，随意组合打印项目，编写打印题头。系统功能需求剖析本系统的主要功能需求是：管理员经过特定的用户名和密码登岸到后台，在后台页面对各种员工有关信息增添、改正、删除，管理员操作后的信息管理员可以实时阅读同时用户能够在前台阅读。用户登录到前台，经过阅读器查察已经存在于数据库中的信息，用户经过系统的查问功能从数据库中调出所需要的信息，并且用户能够经过留言的方式将自己独到的论点反应给我们管理员，其余用户可以查阅大家的留言。留言能够直接存入数据库进行保留，管理员能够对这些留言进行管理，留言能够分页查问。系统主要功能计算机的发展正快速浸透各行各业，其迅猛和普及之势是很多人史料不及的。计算机的发展同时又以网络化，模块化和微机化发面为特色。计算机网络已经成为人们认识和利用计算机的主要门路。本系统主假如公司人事的管理，包含了用户登录阅读信息及发布留言、管理员登录。管理员登录后分为员工基本信息、员工薪水信息、员工培训信息、员工评论信息、员工出勤信息、员工个人经历及赏罚状况几个部分，其主要功能包含信息增添、改正、删除，管理员密码改正和有关信息的WEB公布。用户登录后分为员工基本信息、员工薪水信息、员工培训信息、员工评论信息、员工出勤信息、员工个人经历及赏罚状况、员工留言及员工分派状况，其主要功能包含用户阅读信息，按需查问有关信息，查问信息的打印输出，员工留言部分，用户能够发布自己的留言同时能够查察自己以及别人留言内容，员工分派是整个公司人员的配置状况便于用户认识公司人员学历、年纪、政治相貌方面的统计状况。业务流、数据流剖析业务流剖析公司人事管理系统业务流程：公司员工将自己的基本资料和薪水信息叫给人事部门，人事部门将这些信息交由系统管理员录入系统。员工每日的出勤状况和按期的评论状况一致由系统管理员输入计算机中储存。依据员工自己供给的信息和领导供给的员工信息，管理员对存在的员工的信息进行更新，对离职和退休的员工的信息进行删除。员工查察系统全部资料，对此中的不足和需要改正的部分经过记录或系统留言交由系统管理员，由管理员对这些部分进行增补。第三部分系统纲要设计系统介绍跟着计算机技术发飞快发展，计算机运用渐渐深入到各行各业。在公司用计算机进行对公司员工的管理已经逐渐取代了本来的手工记录，各种各种的公司人事管理软件也随之出生了。现有的公司人事管理软件供给了齐备的人事档案管理功能，使得人员增添、调换、删除，人事报表打印等异样的快捷方便。软件同时供给多种协助工具及系统安全保护系统，用户还能够设定软件操作人员及操作权限。究其功能大体能够归纳为以下几个方面：（1）信息与档案管理：记录和查问全面宽泛的员工信息；依据公司实质需要灵巧增添信息内容与项目。（2）员工培训：对各种培训的详细记录（3）员工考勤管理：支持复杂的班次轮换;自动计算或手工输入少勤、休假和加班时间。（4）薪水福利管理:由用户灵巧定义薪酬构造;能够自定义自动和半自动计算的公式和脚本；支持各种复杂的薪水构造等。（5）员工绩效管理:供给绩效合同模板，依据绩效评估安排培训计划等。（6）权限控制与数据保护：严格的登录体制与权限设定，可设定不一样用户对每个员工的接见权限。第四部分系统设计图公司员工管理用例图登录管理一般职员基本信息管理管理员查问管理信息输出管理基本信息管理子用例图总经理批复信息输入管理员信息改正总经理信息删除查问管理活动图经理登录按员工信息按员工婚姻按员工学历按员工工作岗位查问查问状况查问查问统计结果公司员工管理活动图用户登录高级权限员工基本信息输入撤消编写

员工基本信息查问高级权限统计结果打删除印输出输入改正员工基本休员工基本信息删除息改正总经理批复批复未经过批复已经过载入文档登录管理活动图显示登录界面输入用户名和密码信息查验设置进入权限进入主界面基本信息管理状态图员工基本信息录入总经理批复待编写管理员输`修入改`删除信息已编批复已通辑过总经理批复总经理审批批复未通过未编写公司员工管理状态图基本信息输入基本信息删除基本信息改正基本信息查问公司员工管理实体类图公司员工管理系统界限类图登录人事管理系统主界面员工信息管理员工信息查问管理员工基本信息输入员工基本信息删除员工基本信息改正编写信息批复员工基本歇息改正公司员工系统序列图用户员工基本信息:管理员:登录:员工信息查问管理:员工信息管理考证用户和...:人事管理系统主界面翻开登录正确翻开查问基本...编写员工基本...显示员工基本...显示员工基本...公司员工管理协作图2:翻开3:登录管理员5:翻开6:人事管理系统主界面10:

正确考证用户和密码用户登录显示员工基本信息查问基本信息员工基本信息员工信息管理编写员工基本信息显示员工基本信息员工信息查问管理公司员工管理组件图登录主身份验页面证登录服务器运算编写主页并提交服务器经理批服务器运算出复主页等候经理批复

系统主页管理员编写主页服务器运算批复存入数据库并返回主页面公司员工管理数据模型图公司员工管理部署图主机

数据库服务器打印机第五部分小结经过本次实习，我不单将理论与实践联合，更加主要的是掌握了一种程序设计的思想。同时也让我知道了自己所学知识的限制性，以及平常学