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PAGEPAGE1试析高职学生就业法律意识研究前言对于高职学生来说，毕业时能否顺利就业是最为关键的问题之一，而就业中的法律意识对于个人权益的保障显得尤为重要。本文就高职学生就业法律意识这一话题进行一个简单的探讨。高职学生就业形势首先，我们需要了解高职学生就业形势的一些基本情况。根据中国职业教育学会发布的《2018年高职毕业生就业质量报告》，截至2018年6月底，全国高职院校毕业生就业率达到了92.17%，与上年相比有所上升。就业质量方面，67.1%的毕业生月薪在2000元及以上，这一数字比去年同期上升了2.2个百分点。但同时也有一些问题存在，例如职业发展空间不大、工作内容不符合专业背景等。高职学生对法律知识的认知情况对于高职学生来说，就业前应该了解有关法律法规和政策，以便自身在就业过程中能够正确行使权利、合理维护权益、避免法律漏洞等。下面简要介绍一下高职学生对法律知识的一些认知情况：学生协议书认知度较低高职学生签署协议书时，应该关注合同内容及对方身份等信息，但实际上，学生对协议书的认知程度很低。一些学生更是因为急于签订协议书而忽视了详细阅读，导致被骗。劳动合同权益意识淡薄在就业过程中，签订劳动合同对于学生来说是非常重要的。但是，实际上一些学生因为缺乏法律知识，对合同的权益没有足够的认知，更不知道如何保障自己的权益。维权意识不强在就业过程中，若遇到不合理情况，学生第一时间应该行使自身权利，并且及时维护自己的权益。但事实上，许多学生面对违法情况时并不知道该如何维权，不愿意花费过多时间和精力去维权。高职学生就业法律意识培养建议高职学生在学习中应该重视法律知识的学习，了解有关法律知识和制度，提高自身法律意识和维权能力。具体建议如下：学院开展法律知识教育学院可以在课程和活动中注入法律知识教育，可以邀请法律专家或者相关人员到校授课，增加学生的法律知识储备。加强学生实践环节高职学生在实践环节中可以提升自己的法律意识，例如参加相关的模拟法庭等活动，可以更好地锻炼学生的法律素质。提高学生社会治理意识高职学生应该加强社会责任意识，除了要珍视自己的权益，还应该关注社会问题，在发现问题时及时报告，实现社会治理的全方位参与。结语高职学生就业法律意识的提升是需要长期坚持的，只有通过不断的学习和实践才能取得成

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