人事部的职责

人事部职能

严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

负责制定公司人事管理制度负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，杜绝劳动力的浪费；

负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表

负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

负责核定各岗位工资标准。负责对日常工资、加班工资的审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理。负责编制培训计划，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

公司所有人事档案的保管、登记、借阅、销毁等事务的处理。组织编写《员工手册》和《企业大事记》。制订公司员工薪酬序列，规范公司薪资制度。公司员工人事手续的办理。公司会议的通知、安排和行政事务的督办。管理公司行政文印事务，文件的拟、收、发、存。公司网络及办公设备管理（复印机、电脑、打印机、传真机）。公司对外相关政府部门的接待工作。办公用品的管理、申报、下发管理公司食堂和员工宿舍。公司车辆安排与调度。公司安全保卫事务处理。公司废旧物资的处理。公司水电气等能源与相关设备的管理公司内部的厂房建筑的巡查与维护维修联系其他后勤部门的相关工作4网络工程师职位名称：

网络工程师主管上级：人力资源主管PositionTitle:Networkengineer

Reportto：HRManager

主要职责KeyResponsibilities：计算机相关设备、环境、运作状况的维护、保养、检查；

防火墙、路由器、数据交换机、光端机、UPS的状态监控，性能优化，配置修改；

DDN专线、光链路的监控、测试、报障；

WEB服务器、ERP服务器的日常管理、维护，监控、分析；

公司Internet

域名、263邮件、DNS指向等互联网业务的申请、办理和维护；

公司网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收与结算等弱电工程项目的建设；公司ERP软件数据、邮件数据、主页数据、考勤数据、电话计费数据、网络用户信息数据、服务器/交换机/防火墙，日志及核心配置的数据备份与恢复工作；

公司网络病毒防御系统的服务端管理、模块更新、代码升级，服务器、客户端病毒预防工作；

网络内部安全机制的建设、管理，互联网的监控管理；

公司内部网络Ip地址的划分、协调及IP权限。公司各部门电脑、打印机维护、维修及软件安装、调试等工作；

网络、打印、浏览、文件夹访问等权限的分配、管理，用户权限的添加、删除、审查；

电子邮件系统的维护及用户设置、权限分配、容量管理等；公司电话、网络线路的二次维护、日常安装、调试、检查等；编制及更新公司硬件设备、网络设备及相关配件的使用情况表；协助经理拟订并监督执行公司网络管理方面程序与制度；上级交办其它临时性工作。

餐厅主管职位名称：

餐厅主管

主管上级：人力资源主管PositionTitle:

RestaurantSupervisorReportto：Chieflogistics职责目的PositionObjectives：根据公司经营方针、发展战略及年度目标，主要负责餐厅日常管理工作。2、主要职责KeyResponsibilities：制定厨房的操作规程及岗位职责，确保厨房工作正常进行。巡查检查厨房的工作情况，合理安排人力及技术力量。检查厨房设备的运转情况和厨具、用具的使用情况，制定年度订购计划。每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻执行食品卫生法和厨房卫生制度。负责保证并不断提高食品质量和餐饮特色，制定菜单，对点菜质量进行现场把关。合理调配人员，科学安排操作程序，保证出菜节奏，为服务工作提供良好的基础。负责控制食品和有关劳动力成本，准确的掌握原材料的库存量，了解市场供应的情况和价格，把好成本核算关。负责指导厨房的日常工作。不断改进菜点质量，并协助部门主管设计、改进菜单，使之更有吸引力。经常与相关部门联系协调，不断改进工作。3、任职要求QualificationRequirements:工作经验：3-5年的相关工作经验。具备良好的沟通、协作性。英语水平良好者优先

厨师职位名称：厨师主管上级：餐厅主管PositionTitle:cookReportto：

RestaurantSupervisor职责目的PositionObjectives：根据公司经营方针、发展战略及年度目标，协助餐厅主管做日常餐厅管理工作。2、主要职责KeyResponsibilities：严格按照每道菜的制作标准进行烹制。严格按照工作程序及制作标准做好半成品加工。负责做好自己的岗位卫生。爱护本岗的器具，不做人为损坏，有问题及时向餐厅主管申报维修。按时定量领取本岗的油、调料，并保管好，以免造成浪费。根据餐厅主管下达的工作指示与菜品质量反馈信息，及时进行落实、改进。自觉遵守公司的各项管理制度、工作纪律。餐厅主管临时分配的工作3、任职要求QualificationRequirements:工作经验：3-5年的相关工作经验。具备良好的沟通、协作性。英语水平良好者优先

协厨职位名称：协厨主管上级：餐厅主管PositionTitle:OfkitchenReportto：

RestaurantSupervisor职责目的PositionObjectives：根据公司经营方针、发展战略及年度目标，协助餐厅主管做日常餐厅管理工作。2、主要职责KeyResponsibilities：负责餐具、厨具的清洗工作。保证餐厅、厨房的卫生环境整洁干净。负责做好自己的岗位卫生。爱护本岗的器具，不做人为损坏，有问题及时向餐厅主管申报维修。负责青菜等原始材料的择洗工作。自觉遵守公司的各项管理制度、工作纪律。餐厅主管临时分配的工作3、任职要求QualificationRequirements:教育背景：初中以上学历。工作经验：3-5年的相关工作经验。具备良好的沟通、协作性。

保安员职位名称：

保安员主管上级：人力资源主管PositionTitle:

ThesecurityguardReportto：SecuritySupervisor职责目的PositionObjectives：根据公司经营方针、发展战略及年度目标，主要负责公司安全管理工作。2、主要职责KeyResponsibilities：热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责公司的安全保卫工作，保障公司管理工作的顺利进行。牢固树立“公司安全第一”的服务宗旨和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。坚持原则，明辨是非，如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知人事部主管。坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报人事主管。严禁外来闲杂人员进入公司，来访人员经公司工作人员必须登记，准许后方可入内。对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入公司，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入公司。做好各项登记及交接班记录。根据公司安保管理规定执行主管领导临时交办的工作任务。3、任职要求QualificationRequirements:工作经验：3-5年的相关工作经验。具备良好的沟通、协作性。为人正直，责任感强烈

保洁员职位名称：

保洁员主管上级：人力资源主管PositionTitle:

ThecleanerReportto：SecuritySupervisor职责目的PositionObjectives：根据公司经营方针、发展战略及年度目标，主要负责公司保洁工作。2、主要职责KeyResponsibilities：遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报备案，正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。按照公司保洁工作时间表执行工作，如有特殊情况及时与部门主管沟通3、任职要求QualificationRequirements:工作经验：3-5年的相关工作经验。具备良好的沟通、协作性。责任感强烈，勤劳认真

杂工职位名称：

杂工主管上级：人力资源主管PositionTitle:

ThehandymanReportto：SecuritySupervisor职责目的PositionObjectives：根据公司经营方针、发展战略及年度目标，主要负责公司绿化、厂区院内的卫生工作。2、主要职责KeyResponsibilities：遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责