06水冷壁系统焊接作业指导书

水冷壁系统焊接作业指导书1.施工范围新疆国泰新华准东一期2×350MW动力站工程2#机组锅炉系东方锅炉(集团)股份有限公司制造的锅炉，炉膛由前侧水冷壁、后侧水冷壁、左侧水冷壁、右侧水冷壁、水平烟道左侧水冷壁、水平烟道右侧水冷壁组成。本作业指导书适用于2#机组锅炉受热面水冷壁系统。本部分焊口采用全氩或氩弧焊打底、手工电弧焊盖面的焊接方法施工，本作业指导书同时适用于该项目返修焊接。具体焊口材质、规格、焊接材料如下所示:序号材质规格焊接材料112Cr1MoVGφ31.8×7,φ31.8×8TiG-R31；R3172SA-213T2φ38.1×7.5TiG-R30；R307315CrMoGφ38.1×7TiG-R30；R3072.编制依据2.1焊接专业施工组织设计2.2东方锅炉厂家图纸2.3《电力建设安全健康与环境管理工作规定》2.4《火力发电厂焊接技术规程》DL/T869-20122.5《电力建设施工质量验收及评价规程第7部分：焊接》DL/T5210.7-20102.6《焊接工艺评定规程》（DL/T868-2004）2.7《焊工技术考核规程》（DL/T679-2012）2.8《特种设备焊接操作人员考核细则》TSGZ6002-20102.9《火力发电厂异种钢焊接技术规程》DL/T752-20102.10《火力发电厂热处理技术规程》DL/T819-20102.11《管道焊接接头超声波检验技术规程》DL/T820-20022.12《钢制承压管道对接接头射线检验技术规程》DL/T821-20022.13《电力设备金属光谱分析技术导则》DL/T991-20062.14《金属里氏硬度试验方法》GB/T17394-19982.15《火力发电厂金属技术监督规程》DL/T438-20092.16《焊接材料质量管理规程》JB/T3223-19962.17《焊接工艺评定报告》（河南第二火电建设公司）2.18《工程建设标准强制性条文》电力工程部分2013年版3.施工准备3.1人员要求3.1.1焊工必须通过《焊工技术考核规程》（DL/T679-2012）或《特种设备焊接操作人员考核细则》(TSGZ6002-2010)规定的考核，取得相应的合格项目。3.1.2焊工上岗前必须进行上岗考核，在考核合格后才可允许上岗焊接。考核合格后办理“焊工上岗证”后才允许上岗。3.1.3焊工施工前必须经焊接技术交底和安全技术交底，并在交底上签字，掌握焊接工艺要求和质量安全要求后方可施焊。3.1.4焊接质量检查人员应经过专业技术培训，具备相应的质量管理知识，并取得相应的资格证书。3.1.5无损检测人员按照DL/T675的规定参加考核并取得相应的技术资格。3.2施工机具3.2.1采用ZX7系列逆变焊机。3.2.2选用AT-15型氩气减压流量计，流量计应开闭自如，没有漏气现象。切记不可先开流量计，后开气瓶，造成高压气流直冲低压，损坏流量计，关时先关流量计而后关氩气瓶。3.2.3输送氩气的胶皮管，不得与输送其它气体的胶皮管互相串用，可用新的氧气胶皮管代用，长度不超过30米。3.2.4焊接设备应定期检查。3.2.5其它工器具氩弧焊枪、钨极夹、磁嘴、焊线、面罩、护目镜（黑玻璃）、白玻璃、手锤、半圆锉、扁铲、手电筒、平光眼镜、电动磨光机、砂纸等。3.3材料设备3.3.1焊接材料序号材质焊材规格112Cr1MoVGTiG-R31；R317φ2.5；φ3.22SA-213T2TiG-R30；R307φ2.5；φ3.2315CrMoGTiG-R30；R307φ2.5；φ3.23.3.2焊接材料必须有制造厂的质量合格证，质量符合有关标准要求,并经复检合格后上报总承包单位、监理及建设单位后方可使用。焊接材料的领取和发放由焊材管理员统一管理。3.3.3焊接材料的存放、管理应符合JB/T3223的规定。焊条在施工现场的工地二级库存放不宜超过半年。如对焊接材料的质量产生怀疑，应重新做出鉴定，符合质量要求时方可使用。3.3.4焊丝在使用前应清除油锈及其它污物，露出金属光泽。3.3.5焊条由焊材管理员按质量合格证或说明书的要求，使用前进行烘焙350℃恒温1小时。焊工使用时存放在专用保温筒内，并保持80-110℃，随用随取。3.3.6氩气瓶上应贴有出厂合格标签，其纯度≥99.95%，气瓶中的氩气不能用尽，瓶内余压不低于0.5Mpa，以保证充氩纯度。3.3.7氩弧焊时使用铈钨棒（Wce-20φ2.5）作为电极，焊工保存时应装在专用盒内。钨极伸出长度小于8mm，钨极端头8-10mm磨尖成锥形。3.4技术资料1)焊接工程一览表2)焊接施工记录3)技术交底记录4)验评记录5)焊接材料使用质量跟踪记录4.施工工序4.1焊接施工工序流程图4.2.具体工序要求4.2.1焊前准备及对口检查焊工所用的氩弧焊把、氩气减压流量计，应经常检查，确保在氩弧焊打底时氩气为层流状态。焊件坡口制备宜采用机械加工的方法。坡口型式V型，坡口角度按设计要求为30-35°，钝边0.5-1mm，对口间隙2.5-4mm。如下图所示：焊件在组装前应将坡口表面及母材内、外壁的油、漆、垢锈等清理干净，直至发出金属光泽，清理范围为每侧各为10-15mm。管子对口应在自由状态下，禁止强力对口，不应采用热膨胀法组对。焊件组对时一般应做到内壁（根部）齐平，如有错口，其错口值不应超过下列限值：a）对接单面焊的局部错口值不应超过壁厚的10%，且不大于1mm。管排距地面的距离，对口脚手架，应便于焊工施焊，否则应采取相应措施。管道焊口，其中心线距离管子弯曲起点或联箱外壁或支架边缘至少70mm，同根管子两个对接焊口间距离不得小于150mm。焊件组对的局部间隙过大时，应设法修整到规定尺寸，不应在间隙内加填塞物。4.2.2环境要求允许焊接操作的最低环境温度为0℃。应采取防风措施，焊接环境风速应符合以下规定：a)气体保护焊时的环境风速应不大于2m/s。b)其余焊接方法时的环境风速应不大于8m/s。焊接现场应该具有防潮、防雨、防雪设施。4.2.3焊接工艺焊接电源：氩弧焊打底时采用直流正接法，焊条盖面时采用直流反接法。管排焊接应注意焊接顺序，按间隙大小，依先小后大的顺序施焊。点焊前应认真检查对口质量是否达到要求，点焊的材料、工艺与正式施焊相同，水平固定焊口在立焊处点焊，点一点或两点；垂直固定焊口应对称点焊。点焊后检查各个焊点质量，如有缺陷应立即清除，重新点焊。点焊长度每点10～15mm，厚度2～3mm。不应在被焊工件表面引燃电弧、试验电流或随意焊接临时支撑物。引弧、收弧必须在坡口内进行，收弧要填满熔池，将电弧引向坡口熄弧。点焊或打底焊时，如产生缺陷，必须用电磨工具磨除后，方可继续施焊。焊接时管内不得有穿堂风。当打底焊缝完成半周或多半周时，应用手电筒检查透度质量，发现问题及时处理。打底完毕，仔细检查打底质量，确认合格后，关闭气源，调整电源极性，及时进行盖面层焊接。盖面完毕应及时进行外观自检，经自检合格后，填写焊工自检记录表。0不应对焊接接头的变形进行加热校正。1焊接电流参考值如下：序号材质焊材电流电压112Cr1MoVGTiG-R31100-110A10-12V212Cr1MoVGR317110-130A22-24V3SA-213T2TiG-R30105-115A10-15V4SA-213T2R307110-120V20-25V515CrMoGTiG-R30105-115A10-15V615CrMoGR307110-120V20-25V2焊缝经无损检验，如有超标缺陷，可用挖补的方式返修，但同一位置上挖补次数不得超过两次。返修后还应按原检验方法重新进行检验。4.2.4下列部件采用氩弧焊或低氢型焊条，焊前预热和焊后适当缓慢冷却的焊接接头可以不进行焊后热处理：a)壁厚不大于10mm或管径不大于108mm,材料为15CrMo的管子。b)壁厚不大于8mm或管径不大于108mm,材料为12Cr1MoV的管子。5.控制点5.1对口装配检查合格，方可进行点焊或施焊，属现场见证点。5.2施焊完毕经自检合格，属现场见证点。5.3应做好验收评定记录。6.质量标准6.1无损检验比例为射线50%和超声50%。射线检验达到Ⅱ级，超声波检验Ⅰ级。6.2焊缝的光谱复查不小于10%。6.3焊缝表面质量按《电力建设施工质量验收及评价规程（第7部分：焊接）》(DL/T5210.7－2010)A类工程焊接质量验收评定标准表的规定进行检查，焊接接头表面质量标准如下：检验指标质量标准检查方法及器具部件规格mm合格优良焊缝成形----焊缝过渡圆滑,接头良好焊缝成形美观、匀直、细密，接头良好目测焊缝余高δ≤100～2.50～2目测，焊缝检测尺δ＞100～30～2.5焊缝宽窄差δ≤10≤3≤2δ＞10≤4≤3咬边----h≤0.5,ΣI≤0.1L,且≤40无错边----外壁≤0.1δ，且≤4外壁≤0.1δ,且≤1目测，直尺角变形D<100≤1/100D≥100≤3/200裂纹、弧坑、气孔、夹渣----无目测注：1:δ-管子壁厚；h-缺陷深度；L-焊缝长度；ΣI-缺陷总长；D-管子外径2:焊缝余高和焊缝宽窄差指焊缝全长三点测量平均值。6.4检验6.4.1焊工作100%自检，合格后填写《焊缝表面质量观感检查记录表》，交班（组）长确认，送二级质检员复查。6.4.2二级质检员按照DL/T869－2012表5规定的比例，对焊接工程表面质量进行外观检查，并对《焊缝表面质量观感检查记录表》签署复查意见。验收批施工结束后，按《电力建设施工质量验收及评价规程（焊接）》(DL/T5210.7－2010)表5.0.1规定的比例对焊接过程进行表面质量抽样测量检查，填写《焊接工程外观质量测量检查记录表》，送施工单位项目质量部门。6.4.3三级质检员对焊接工程表面质量进行外观复查，并对《焊接工程外观质量测量检查记录表》签署复查意见。6.4.4分批验收由施工单位项目质量部门组织焊接质检员、焊接班（组）长或焊接技术人员总承包单位及监理共同验收，通过现场抽查、抽查检验报告、核对外观检查记录和查阅施工中的技术记录等，进行确认和复查确认，根据“《电力建设施工质量验收及评价规程（焊接）》(DL/T5210.7－2010)”标准表5.0.1的规定将相关内容填写到《焊接工程质量分批验收记录表》上进行签证。6.4.5施工单位内部组织的焊接分项工程验评，二级质检员负责报验。由施工单位项目质检部门组织焊接专业质检员、焊接技术人员和班（组）长共同进行并确认。分项工程验评结束后，填写《焊接分项工程综合质量验收记录表》，并有参与验评的各方签证。7.安全环境技术措施7.1焊接施工过程中,必须遵守安全、环保、防火等规程有关规定。7.2开工前必须进行安全交底。7.3班组长每天站班应对施工人员进行针对性安全教育。7.4参加焊接工作的人员必须经过身体检查合格,严禁带病、酒后作业。7.5进行焊接时,工作人员必须穿戴专用工作服、绝缘鞋、皮手套等,衣着不得卷领袖。7.6施工过程中,必须随时注意并检查作业点周围的工作地点安全情况,必须采取积极防护措施。7.7进入现场要戴安全帽,高空作业要系安全带。7.8施工所用工具尽可能放在工具包中,焊条（丝）头、钨极头不准乱抛乱放,应集中回收，交仓库统一管理。7.9脚手架及脚手板必须绑扎牢固,安全可靠,脚手架搭设经检查合格后方可使用。7.10阴雨天气时,应检查焊机开关的可靠性,不应直接用手拉、合开关,使用前应检查无异常后方可使用。7.11焊机外壳的接地应良好,焊机布置在通风干燥处。7.12焊钳、二次线、接地电缆应有良好的绝缘和隔热性能。7.13自制变阻器、熔池飞溅、电焊机二次线接头及裸露处属火灾危险源，应做好控制措施。7.14有防止弧光灼伤和烫伤的设施器具。7.15严禁将电缆管、电缆外皮或吊车轨道、铁脚手架等作为导线,电焊皮线不得靠近热源。7.16现场电气接线应由合格电工承担作业,用电设施应有漏电保护装置。7.17现场必须配置数量足够的消防设施。7.18夜间作业时,必须有足够的照明,施工时不准用点燃的割炬作为临时照明。7.19每天工作结束后,现场应清理干净,确认无起火危险后方可离开,做到“工完料尽场地清”。7.20焊接场所应有良好的挡风、挡雨和排烟照明措施。7.21现场焊渣及时清理，送至无害不可回收固体废弃箱。7.22废手套等采取集中放置，进行焚烧处理。文明施工措施8.1焊后对焊缝周围的药皮、飞溅进行清理。8.2现场施工时焊线应摆放整齐。8.3不乱丢焊条头、焊丝头、钨极，并回收。9.危险点、危险源分析序号危险点危险源控制措施1焊机房触电1、电源箱外挂危险警示牌；检查闸刀是否灵活，如有损坏,立即更换。2、如有触电，立刻拉掉总闸，实施现场急救。2焊接施工场所弧光伤害1、选用深色黑玻璃。2、在施焊过程中，如果打眼，可立刻禁闭双眼1分钟，然后远眺1分钟。3、严重者，需用专用的眼药水且不可见强光。焊接作业1、登高前确认脚手架搭设合格。2、正确佩戴安全帽。3、正确使用安全带等劳动保护用品。登高作业时高空落物1、工具包放至安全平台。2、个人工器具拴绳挂牢固。焊线裸露造成触电裸露处及时包扎。下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。--佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。--孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦6、举世不师，故道益离。--柳宗元7、古之学者必严其师，师严然后道尊。--欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。--西蒙10、一日为师，终身为父。--关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。--卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。--陶行知13、君子藏器于身，待时而动。--佚名14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。--布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。--程颐17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。--莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。--康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。--韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马22、学贵得师，亦贵得友。--唐甄23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。--张伯苓24、为学莫重于尊师。--谭嗣同25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。--克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能