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文档简介

调查研究工作制度为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步转变干部作风，加强效能建设，努力发扬求真务实精神，增强工作的责任感，在深入调研的基础上研究新情况，解决新问题，科学决策，服务于民，不断推动*工作向前发展，特制定本制度。开展调查研究的原则：1、坚持解放思想、实事求是、密切联系群众的思想作风和工作作风，切实摸清真实情况，讲真话，办实事，求实效。2、深入基层、深入群众，掌握第一手资料，挖掘、提炼基层群众的新经验，高度重视来自群众的意见和建议。3、积极发现工作中存在的不足和薄弱环节，提出较为完善的改进措施和意见，不断推进各项工作。调查研究的主要内容：区委、区政府及相关主管部门下发的重点调研课题；*产业发展研究、机制体制运转、品牌营销策略、基础设施建设、领导班子思想作风建设、机关干部队伍建设、人才引进、党支部工作等情况；3、*在开发建设中出现的新情况、新问题。三、开展调查研究工作的要求：1、调查研究工作是工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，是提高主要领导履行职责和解决问题能力的重要措施。各科室在制定计划安排时都要将开展调查研究活动结合在内。领导班子成员要根据年初的中心工作及重点任务，每人研究确定1-2个重点课题。2、加强对日常工作的联系和调研。主管领导结合自身工作情况做到深入基层联系工作和现场办公，及时掌握和了解在各项工作推进中存在的问题和典型经验，帮助群众研究解决实际问题，总结工作经验教训，不断提高工作水平。加强突出问题专项调研工作。主要领导在调研中要善于从机关工作的日常管理、服务群众、项目建设以及群众的投诉反映等渠道掌握和了解群众反映的工作热点问题，制定详细地调研方案，及时开展专题调研。调查研究结束后，要撰写专题调研报告，经过多次讨论，修改完善后，上报区政府为领导的科学决策提供依据。加强对调研问题的研究协调和解决。各主管领导在调研工作中遇到难以现场解决的问题，应根据问题的具体情况，提交主任办公会专题讨论研究，并及时制定解决问题的措施。加强对调研工作的考核和督查。领导班子每年开展的调研工作情况，应列为年度工作述职的内容

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