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文档简介

HR的春天里知识旗舰店第第页工作服管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求（一）所有XXXX着装要求1、所有XXXX必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作时间不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。5、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。6、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。（二）仪表要求1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。5、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长。三、工装配制标准说明1、XXXX培训期结束后，可发放工作牌及工作服等相关装备物资。2、公司将根据XXXX入职的时间发放相应季节的服装：2.1、日期间入职的XXXX，将给每人发放短T恤2件，马夹1件，帽子1顶，腰包1个，手机防水袋1个，雨披1套，雨靴1双。2.2、XX月X日—X月XX日期间入职的XXXX，将给每人发放短T恤2件，马夹1件，冲锋衣1件，帽子1顶，腰包1个，手机防水袋1个，雨披1套，雨靴1双，手套1双，护膝1套。2.3、日期间入职，XX月X日仍在职人员将加发冲锋衣1件，手套1双，护膝1套。3、XXXX离职（辞退）时必须将所领工作证、工作服等相关配备物资归还公司，如未归还者按所领物品的实际费用计算。四、处罚措施1、各门店负责人应认真执行、督促属下XXXX遵守本规定。2、工作时间不着工作装者，警告一次（乐捐50元）。4、工作时间未佩戴胸牌者，一次乐捐20元。6、乐捐费用将作为员工活动经费。7、XXXX损坏或丢失工作服等相关装备物资的，公司予以补发，费用自行承担（费用标准）。五、本规定由市场部负责具体实施；由综合服务中心负责监督、执行。1、XXXX需根据季节穿适当的服装：（1）X月X日—X月X日统一着T恤衫，或里面穿便衣，外面穿公司马夹，戴帽子。（2）XX月X日—X月XX日统一着冲锋衣，或里面穿便衣，外面穿马夹，戴帽子。2、如有特殊情况视情

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