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文档简介

企业员工试用期合同1.引言本合同是由[企业名称]（以下简称“雇主”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）于[签订日期]签订的试用期合同。本合同旨在明确双方在试用期内的权利和义务，并为雇主提供该期间对员工进行综合评估和决定是否正式录用的机会。2.试用期限本试用期合同的试用期限为[试用期时长]，即从[试用期开始日期]开始，至[试用期结束日期]结束。试用期后是否转为正式员工将根据员工在试用期内的表现来决定。3.工作内容及要求3.1雇主将根据员工的职位要求，指定相应的工作内容和职责。3.2员工在试用期内应认真履行所分配的工作任务，并按时完成工作。3.3员工在试用期内需遵守公司的各项规章制度和工作纪律。3.4员工应积极学习和适应新的工作环境和工作流程。4.薪资和福利待遇4.1员工在试用期内享受的薪资和福利待遇同正式员工相同。4.2员工在试用期内享受的薪资和福利待遇将根据员工的工作表现和综合能力进行评估，并在正式录用后进行相应的调整。5.保密责任5.1员工在试用期内需严守公司的商业秘密和保密信息。5.2员工在试用期结束后，无论是否正式录用，都需继续承担保密责任，并按照公司规定进行保密。6.考核和评估6.1雇主将根据员工在试用期内的工作表现进行考核和评估。6.2考核和评估内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。6.3员工有权在试用期结束前提前了解自己的考核和评估结果。7.合同终止7.1员工有权在试用期内提前通知雇主终止本合同，提前通知期限为[提前通知期限]，即在试用期开始后的[提前通知期限]内提出书面辞职申请。7.2雇主有权在试用期内随时终止本合同，并无需提前通知或支付经济补偿。7.3试用期结束后，雇主有权决定是否将员工转为正式员工。8.其他条款8.1本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同的履行、解释及争议解决适用[国家/地区]法律。8.3本合同自[签订日期]生效，并在试用期结束后自动失效。9.签署雇主（单位）：___________________签署日期：___________________员工（

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