2023年不定期用工合同(14篇)

第页共页2023年不定期用工合同(14篇)不定期用工合同篇一一、劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容。〔一〕乙方的工作岗位：_____，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作才能，有权对乙方进展调岗；〔二〕乙方的工作任务〔量化〕和考核方法：按公司规定执行；〔三〕乙方的岗位职责：详见岗位说明书；〔四〕在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间〔一〕双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、不定时计算工时制。应事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。工作时间和休息休假自行安排。〔二〕甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、____整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬。〔一〕乙方试用期月工资包括根本工资和其他绩效报酬，其中月根本工资为_____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。〔三〕工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，那么调整到相近的工作日支付。〔四〕试用期内，乙方提出解除本合同，须提早七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离任手续方可离任；如未办理离任手续，公司有权按企业规章制度进展薪资结算；〔五〕甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除、终止的条件。〔一〕经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。〔二〕乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、法律法规规定的其他情形。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违犯真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；7、被依法追究刑事责任的；〔三〕甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离任手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任〔一〕甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。〔二〕乙方违背国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间〔含转岗〕，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费〔包括培训期间的工资〕计收赔偿金，其标准为每效劳________年递减实际支付的培训费总额的80%。双方假设另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。〔三〕乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。〔四〕由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任。〔五〕甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方：___________乙方：____日期：________年____月____日不定期用工合同篇二甲方：企业注册号：乙方：身份证号：根据开展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：________年____日至月甲方聘请乙方担任课程的教学工作。一、甲方职责：1.甲方按每节课的如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费中提成10%2.每期班开课前甲方向乙方提供上课时间表、学生花名册，课程教学大纲、教学音乐及其他教学所需材料。3.甲方有权对乙方进展平时教学检查、学期〔年〕考核。肯定成绩，指出缺乏。主要检查教学进度、教案、作业布置及修改和平时上课情况。进展听课和教学测评，对教学效果差，学生意见大的予以辞退。二、乙方职责：1.乙方应经常主动与中心负责人联络，研究有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，及时放映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2.维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺.勤的学生以适当的安排时间补习，对学生突发意外情况的，乙方应及时和中心负责人或家长联络并采取合理的应急措施。3.乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提早一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提早一天通知乙方。4.乙方因严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、修改等教学任务。5.按时报送学生成绩。6.制止无故停课，原那么上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处同意后，方可办理。7.如乙方单方面要求终止合同，需提早15个工作日以书面形式通知教务处，经甲、乙双方协商后才方可解除合同，凡中途解除合同的老师，扣除定金及当月工资作为违约赔偿。8.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。9.乙方在甲方任课期间，期间一切平安责任自负，与甲方无关。10.关于乐器方面乙方有义务为销售，宣传及维修。三、在以下情形之一者，本中心有权拘留乙方的定金工资。1.讲课无教案或不按照授课方案进展授课2.上课迟到、早退、缺勤或随意分开课堂。3.不履行手续，擅自调课、停课。4.不履行本合同或违背教学中心规章制度。5.私下给学生授课或是私下带走学生授课。6.私下销售有关培训类的一些乐器，教材及配件给学生。7.向学生推荐或带着学生去以外的。8.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处分。9.甲方因未及时发放课酬〔工资〕或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。四、本合终止与解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.如乙方有特殊原因想解除合同，须提早15个工作日以书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提早15个工作日通告乙方，如没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿乙方当月课费一倍的费用。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日不定期用工合同篇三甲方：医院乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为________年〔自________年____月____日至________年____月____日〕2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称〔或职务〕。2、甲方有权根据实际需要及乙方才能情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：〔1〕乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；〔2〕乙方拥有以下有效资格〔证件〕：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和承受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要详细安排，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得回绝。六、甲方对乙方的原那么要求：〔一〕实在遵守医院制定的各项规章制度。〔二〕严格执行临床医疗操作标准，确保医疗平安。〔三〕保护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。〔四〕不得以医院的名义进展个人经济往来，不进展或参与有损医院声誉和形象的活动。〔五〕乙方在本院期间创造、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者，甲方可解除本合同：〔1〕乙方严重违背法律、法规及医院规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，使医院利益造成重大损失的；〔3〕因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时；〔4〕乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；〔5〕双方协商一致同意解除的。3、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出书面申请。〔1〕甲方未按合同的约定支付工资报酬的；〔2〕因身体安康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；〔3〕甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；4、乙方严重渎职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理〔包括费用〕。2、根据甲方开展需要，乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进展调整。4、乙方在合同期内的身体安康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。5、医院不承当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视详细情况区别对待。6、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停顿，那么甲方有权继续。九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。十、本院《员工守那么》和《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。十三、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：二零________年____月____日二零________年____月____日续签合同时间：自________年____月____日至________年____月____日止甲方盖章：乙方签名不定期用工合同篇四招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为________年(或____个月)，从________年____月____日至________年____月____日止。第二条试用期限试用期限为____个月(或________年)。即从________年____月____日起至________年____月____日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作才能和实际程度确定。)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样，工作满________年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、平安消费教育，根据工作和消费的需要进展业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更(一)发生以下情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所根据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的.外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况。(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作。甲方：____________________________乙方：_____________________________________年__________月_________日不定期用工合同篇五甲方〔用人单位〕名称：_______________乙方〔劳动者〕姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容。〔一〕乙方的工作岗位：_____，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作才能，有权对乙方进展调岗；〔二〕乙方的工作任务〔量化〕和考核方法：按公司规定执行；〔三〕乙方的岗位职责：详见岗位说明书；〔四〕在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间〔一〕双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、不定时计算工时制。应事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。工作时间和休息休假自行安排。〔二〕甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、____整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬。〔一〕乙方试用期月工资包括根本工资和其他绩效报酬，其中月根本工资为_____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。〔三〕工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，那么调整到相近的工作日支付。〔四〕试用期内，乙方提出解除本合同，须提早七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离任手续方可离任；如未办理离任手续，公司有权按企业规章制度进展薪资结算；〔五〕甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除、终止的条件。〔一〕经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。〔二〕乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、法律法规规定的其他情形。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违犯真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；7、被依法追究刑事责任的；〔三〕甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离任手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任〔一〕甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。〔二〕乙方违背国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间〔含转岗〕，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费〔包括培训期间的工资〕计收赔偿金，其标准为每效劳________年递减实际支付的培训费总额的80%。双方假设另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。〔三〕乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。〔四〕由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任。〔五〕甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方：___________乙方：____日期：________年____月____日聘用合同篇10根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自________年____月____日至________年11____月____日。其中试用期自________年11____月____日至________年12____月____日。二、职业要求与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤标准和各项规章制度。第三条乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及费以及公司要求的其他相应的工作职责。第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。第五条乙方工作地点：。三、劳动报酬第六条试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元。工作满六个月〔含试用期〕公司缴纳员工个人养老保险费用。第七条试用期满合格后，首月工资作为员工提早离任保证金。四、合同的变更、解除、续订第八条订立本合同所根据的法律法规和政策变化，按照新的法律法规和政策执行。第九条订立合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。第十条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前____日内以书面形式续订本合同。五、违约责任及其他第十一条试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方〔正式员工〕在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离任的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离任保证金。如因公司原因提早辞退员工的，需提早一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。第十二条如工作期间违背公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业机密的，乙方应约定保守商业机密或竞业限制的事项。第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承当责任。第十四条甲方制定的工作纪律、职业标准和规章制度均视为本合同有效组成局部。第十五条发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：签订日期：________年____月____日不定期用工合同篇六甲方:上海xx公司乙方::身份证号码:经甲、乙双方协商,就甲方聘请乙方参加平面广告的制作工作详细施行条件,达成以下合同条款共同信守。一、影视静态广告的名称、使用权限。甲方制作的。二、乙方的职务甲方聘请乙方饰广告的角色。三、聘用期限及工作时间甲方聘用乙方参加该剧拍摄工作,聘用有效期自________年月____日起至________年____月日止。允许甲方合理延时____日,超出____日后甲乙双方协商解决。四、乙方报酬标准甲方支付乙方酬金为b元〔：〕税后，本影视广告拍摄制作完毕后按实际肖像使用时间另计算。片筹给付条件为：本片拍摄当日甲方按上款说明给付乙方片酬。片酬给付时间为：本片拍摄完毕48小时内以现金或银行转帐进展结算完毕。五、其它费用1.拍摄期间内,甲方承当乙方食宿费用。2.未征得甲方同意,乙方自行食宿及旅行费用自理。3.经甲方同意,乙方离组处理与该剧无关事宜,一切费用自理。六、甲方的权利和义务1.甲方有权更改该广告样本颜色,修改或删剪内容及更改拍摄外景场地等。2.甲方有权监视和管理乙方的工作安排。3.甲方享有专项署名权之外有关该剧著作权相邻的演出权、改编权、播放权、展览权、影视制作权等。4.甲方为广告拍摄、宣传之目的,有权使用乙方的姓名、剧照、肖像、声音及其它个人资料而无须付费〔公益慈善除外〕。七、乙方的权利和义务1.乙方声明已全面知意摄制组《规章制度》的全部内容并自愿遵守。乙方应服从甲方及摄制组导演、制片人的领导工作安排,尽职尽责完本钱职工作,如因乙方原因影响拍摄,乙方应赔偿甲方因此而蒙受的损失。2.甲、乙双方签署本合同后,未经甲方同意,乙方在没有完本钱合同所约定的劳务前,不得在同档期向第三方提供任何形式的劳务,如有此情况发生,乙方承担相应违约责任并赔偿造成的损失。3、乙方可就其工作向甲方提出意见和建议,甲方应予以积极考虑,但甲方对是否采纳乙方意见和建议有单方决定权,乙方对甲方作出的决定应予以认真贯彻执行。4、在对该样本的评价和宣传上,乙方应与甲方的口径保持一致,不得擅自批评或贬低该样片,不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换、内部争议或矛盾等情况向外界透露。5、甲乙双方签署本合同时,乙方应将乙方所在单位及乙方经纪人同意乙方接受聘任证明(以下简称证明)作为本合同之附件,假设乙方在签署本合同时未出具证明,甲方视乙方为无单位人员,无经纪人,乙方可自行决定承受聘任。假设乙方因此而同自身单位及经纪人产生纠纷,由乙方承当全部责任。乙方假设因此而耽误该剧的摄制工作,视为乙方违约,乙方应赔偿甲方经济损失,承当相应的法律责任,并在甲方指定的媒体向甲方赔礼抱歉。同时,甲方保存对乙方和乙方所在单位及乙方经纪人追究相关法律责任的权利。6、在聘任期内,乙方因自身原因染病或慢性病复发,造成摄制工作无法顺利进展,甲方应积极配合乙方治疗,所需费用由乙方承当。乙方在____日内无法康复继续拍摄工作,甲方有权单方终止聘任合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下,在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,按照医嘱同甲方协商采取短期休假(一至____日)、长期休假(四至____日)或根据甲方意愿解除聘任合同。在聘任期内,假设乙方以生病为由,成心不完成摄制工作,又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,视为乙方违约,因此而造成甲方或摄制组经济损失,由乙方赔偿,并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼抱歉。八、违约责任1.甲方不得未通知乙方就单方面停顿、修改、变更本合同条款。2.乙方拒不服从甲方领导和工作安排,或者未经甲方同意为第三方提供劳务内容或者未通知甲方单方面擅自中止执行、修改、变更本合同条款,擅自退出剧组工作,应向甲方支付因此给剧组带的全部损失相等金额的违约金。九、合同变更和终止1.本合同书内容经甲、乙双方协商一致,可以变更。但有关变更双方必须以书面补充协议的方式约定方产生效力。2.遇不可抗力、政府行为导致本样片拍摄终止的,双方互不承当违约责任,但甲方应将相关情况及时通知乙方,以尽量减少双方损失。十、特别约定1、在该样片筹备期、拍摄期、后期直至该样片商业使用的全过程中,甲、乙双方如对本广告内容或互相之间有侵权行为应承当相应法律责任,并赔偿经济损失。2.甲、乙双方均对本合同内容承当严格保密责任,不得擅自对外泄露。十一、其他1.本合同未尽事宜,可另行签署书面补充协议。2.本合同所产生的一切争议、纠纷、违约,甲、乙双方应通过友好协商的方式解决。如双方协商不成,那么任何一方当事人均有权向本合同签署地管辖的人民法院提起诉讼。3.本合同一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。4、本合同自甲、乙双方盖章签字之日起生效。甲方:乙方:代理人:代理人:签订日期:签订日期不定期用工合同篇七甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限________年，自________年月____日起至________年月____日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理形式1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、消费经营、市场开拓工作;2、公司人力资管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额到达1000万元。4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)情况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进展抵扣。超过1000万元局部，公司股东会决议额外奖励方案。乙方依法应当承当的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所获得的报酬产生的税负由乙方自行承当。5、乙方经营管理期间，公司年销售额未到达1000万元的，按实际销售额与目的销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额15万元年实际销售额1000万元)。但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资局部之外，甲方可扣发剩余局部。如下________年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的局部。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续开展的原那么，对乙方的经营管理行为进展监视、考核;3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进展监视检查;4、甲方不得以不正当形式干预乙方的经营管理权;5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。第四条乙方的权利与义务1、拟定年度经营方案、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、消费和销售等工作;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的消费经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准;4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进展处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取____;8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;9、乙方应于每月____日前据实向甲方报送各项经营报表;10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动不定期用工合同篇八甲方(聘用单位)：法人代表：乙方(受聘工人)：身份证号：为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地效劳于群众，我园创办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、甲方的.职责和义务：1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。2、根据乙方的工作表现和实绩，从开场上班到期末完毕，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月陆佰元整〔600.00元月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用〕。三、乙方职责和义务：1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供给等工作，做到保质、保量、足额供给，不浪费。必须坚持优质效劳，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。〔1〕各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。按要求进展食品加工，加工前对原材料进展检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料消费或者在消费过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承当，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。〔2〕食堂物品〔粮食、餐具、佐料、卫生洁具等〕按规定地点摆放，做到整齐、有序。〔3〕注意个人卫生，按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。〔4〕阻止无关人员进入操作间。5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养构造合理。协助管理人员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。6、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园领导尽快加以解决。7、配合甲方做好饮食平安、卫生等方面的宣传教育，并协助值日老师维持好学生用餐的秩序。8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完本钱职工作和食堂管理人员安排的其他临时任务。9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的老师加班用餐等，甲方不另附加班费。10、有事必须请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部承当，每月请假不得超过2天。11、因乙方个人操作原因造成的平安责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。12、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求标准用电、用火。乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承当赔偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己承当。14、乙方在正常工作时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承当责任。四、合同终止的条件1、乙方的身体不胜任本职工作。2、乙方有以下现象也作为处分、辞退的根据：〔1〕不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；〔2〕工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；〔3〕工作质量、效劳态度差，师生意见大。3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提早半个月双方协商〔否那么不发当月工资〕予以解除聘约，终止合同。4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作才能、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。五、本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份，上交乡中心校壹份。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。从签字之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。甲方〔单位公章〕：法人代表签字：乙方签字〔按手印〕:________年____月____日________年____月____日不定期用工合同篇九甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因平安工作需要，决定承受乙方聘用的保安队员提供平安保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、效劳时间及范围1、效劳时间：甲方自________年____月____日至________年____月____日止。2、乙方保安为甲方提供的效劳包括：学校平安和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进展管理和标准；对校园内的各类紧急情况进展控制；协助学校处置发生在学校园内的紧急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安效劳费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的账户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉承受当地公安机关的监视，对现金和贵重物品的保管，必须严格按照规定，妥善保存。3、甲方有权对乙方保安人员进展相应的管理和监视，对保安人员违犯本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进展经济处分，由甲方保卫处根据《保安工作处分制度》进展督查和考核。详细操作方式见本合同第四条第3款。5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的效劳费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方账户上，每月底结算。6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购置的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方提供的保安队员必须经培训并获得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违背甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改良的，甲方可要求更换保安队员，但应提早一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安效劳；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规制止的违法行为；必须认真维护责____区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进展管理，并按照甲方《保安工作处分制度》对保安的行为进展标准，详细做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处分制度》中所列行为的39;，可向乙方提供有违纪保安签字的《处分通知单》复印件，乙方根据《处分通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安效劳不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，那么应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况局部或全部免除当事人责任。4、因乙方保安队员工作上忽略或渎职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。七、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。八、甲方的《保安工作处分制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。九、本合同未尽事宜由双方协商解决。183;学校临时工聘用合同183;保姆聘用合同183;经纪人聘用合同183;老师聘用合同十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人受权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法定代表人：法定代表人：________年____月____日________年____月____日不定期用工合同篇十甲方：(盖章)乙方：(盖章)根据____县教育局有关人事制度改革精神和《____县沙河实验小学校老师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、热爱本职工作，遵守《老师职业道德标准》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他老师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改良教法，培养学生创新精神和理论才能，为学生终身开展奠基。3、积极参加教研活动，努力进步教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经历，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经历文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”;落实平安责任制，确保学生在校平安和所管财产平安。5、能履行小学级老师职责，“四率”指标到达目的管理要求。并认真履行兼职职责。二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进展考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。3、甲方根据《教育法》、《老师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违背合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提早____月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提早____月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位____事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。合同期满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法人代表：受聘人：________年____月____日________年____月____日不定期用工合同篇十一甲方：乙方：一、学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提早一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自________年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：不定期用工合同篇十二甲方(聘用单位)：法人代表：乙方(受聘工人)：身份证号：为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地效劳于群众，我园创办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、甲方的职责和义务：1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。2、根据乙方的工作表现和实绩，从开场上班到期末完毕，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月陆佰元整〔600.00元月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用〕。三、乙方职责和义务：1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供给等工作，做到保质、保量、足额供给，不浪费。必须坚持优质效劳，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。〔1〕各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。按要求进展食品加工，加工前对原材料进展检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料消费或者在消费过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承当，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。〔2〕食堂物品〔粮食、餐具、佐料、卫生洁具等〕按规定地点摆放，做到整齐、有序。〔3〕注意个人卫生，按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。〔4〕阻止无关人员进入操作间。5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养构造合理。协助管理人员做好每天的本钱核算，尽可能降低价格，增加品种。6、保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园领导尽快加以解决。7、配合甲方做好饮食平安、卫生等方面的宣传教育，并协助值日老师维持好学生用餐的秩序。8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完本钱职工作和食堂管理人员安排的其他临时任务。9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的老师加班用餐等，甲方不另附加班费。10、有事必须请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部承当，每月请假不得超过2天。11、因乙方个人操作原因造成的平安责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。12、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求标准用电、用火。乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承当赔偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己承当。14、乙方在正常工作时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承当责任。四、合同终止的条件1、乙方的身体不胜任本职工作。2、乙方有以下现象也作为处分、辞退的根据：〔1〕不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；〔2〕工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；〔3〕工作质量、效劳态度差，师生意见大。3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提早半个月双方协商〔否那么不发当月工资〕予以解除聘约，终止合同。4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作才能、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。五、本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份，上交乡中心校壹份。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。从签字之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。甲方〔单位公章〕：法人代表签字：乙方签字〔按手印〕:________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于。第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备所有的效劳获得的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条：乙方须于________年____月____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条：管理权甲方受权乙方在承受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其受权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1.主持酒店的消费经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理____方案;3.制定酒店的根本管理制度;4.制订酒店的详细规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的开展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方制止性行为1.不得利用职位谋取____;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3.未经甲方受权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违背法律规定的行为。第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两局部：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三局部组成，计算方法为：工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励详细如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;假如当月的营业额大于100万元，那么以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第________年的利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权理解和知晓乙方所施行的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性开展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个仁慈管理人应尽的义务仍不能到达本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。第十五条：假设甲方无正当理由终止合同，应一次性支付元给乙方作为对乙方的赔偿。第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进展补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方：乙方：(签章)(签章)________年____月____日________年____月____日不定期用工合同篇十三根据____县教育局有关人事制度改革精神和《____县沙河实验小学校老师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、热爱本职工作，遵守《老师职业道德标准》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他老师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改良教法，培养学生创新精神和理论才能，为学生终身开展奠基。3、积极参加教研活动，努力进步教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经历，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经历文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”;落实平安责任制，确保学生在校平安和所管财产平安。5、能履行小学级老师职责，“四率”指标到达目的管理要求。并认真履行兼职职责。二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年〔期〕末，对乙方履行岗位职责情况进展考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。3、甲方根据《教育法》、《老师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违背合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提早____月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提早____月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位____事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。合同期满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕法人代表：受聘人：________年____月____日________年____月____日不定期用工合同篇十四甲方：地址：乙方：身份证号码：住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担任________________职务〔工作〕。第二条聘用期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。第三条甲方享有的权利和承当的义务〔一〕甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。〔二〕甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。〔三