防范措施矿工在安全生产中的心理和激励_第1页
防范措施矿工在安全生产中的心理和激励_第2页
防范措施矿工在安全生产中的心理和激励_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1防范措施矿工在安全生产中的心理和激励随着工业化的快速发展，矿业产业的不断扩大，矿工作为矿业产业中的一份子，也承担着极其重要的职责。然而在矿工生产的过程中，虽然安全生产已经成为了其中最为重要的一环，但是危险和意外事件依然存在，给矿工的生命财产带来了极大的威胁。因此，矿工在工作中的心理状态和激励，被认为是矿业产业中提高安全生产水平的重要因素之一。目前矿工在安全生产中的心里状况存在哪些问题？近年来，随着经济的高速发展，矿业产业得到了快速发展，但是安全生产却一直是困扰着矿业产业的一大难题。矿工在长期的工作中，由于环境单调、工作重复、压力大等因素，心理状态容易出现不稳定的情况。与此同时，在工作中遭遇危险和意外事件带给矿工的打击，更是常常会导致矿工心理负担过重。具体表现为：1.容易出现焦虑情绪。每天面对着枯燥重复的工作，让矿工在工作中感到极度的无聊和厌烦，从而导致情绪不稳定。尤其是当矿工处于一个风险较大的工作环节时，很容易出现焦虑情绪，而影响工作效率。2.生产过程中疲乏感强烈。作为重体力劳动者，矿工需要长时间地进行日复一日地劳作，进而产生“身体上的疲乏”、“精神上的疲乏”和“心理上的疲乏”等问题，对于矿工长期的工作状态和表现产生不良影响。3.工作态度和动力不足。长期危险的工作环境和工作压力过重，会让矿工在一段时间后产生工作态度和动力不足的现象，这对于矿工的工作质量和生产效率都产生了负面的影响。如何进行矿工心理状态和激励的管理和调整？针对矿工在安全生产中的心理问题，可以采取以下几种途径进行有效的管理和调整。1.建立适当的心理疏导机制。在矿工的工作中，经常需要进行情感体验和压力跟踪，因此需要建立相应的心理疏导机制，为矿工提供脱离高压线工作的机会，能够给予他们心灵上的安慰和辅导，更好的缓解矿工在工作中产生的心理抑郁情绪。2.实行有利于矿工身心健康的工作制度。在矿业产业生产过程中，对于矿工的身体健康和心理健康进行保护和调整，同时也有利于整个矿业产业的安全生产管理，因此应根据矿工的身体状况，制定合理的工作制度，逐步优化矿业生产流程和工作方式，使矿工在工作中能够获得更好的身体健康和心理健康。3.加强矿工的培训和教育。加强矿工的培训和教育，可以提高矿工的专业技能水平，并加强对矿业安全生产的知识了解，增加矿工在工作中对于安全事故的风险防范和自救能力，从而有利于保障矿工的身心健康。4.加强矿工的激励机制。应建立和健全矿工的激励机制，逐步提高矿工的薪资待遇、提供更好的培训机会、提供更好的工作条件等，以此提高矿工对于工作的投入、积极性和工作满意度，从而更好的保障矿业产业的安全生产。总结在矿业产业生产过程中，矿工作为其中最为重要的一环，承担着极其重要的职责，因此应重视他们的身心健康，同时

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论