




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
...v.**旅游拓展哪家好**拓展培训公司可为旅游提供野外生存或野外穿越等内容的拓展,使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。全面提升团队凝聚力,创造力及战斗力!近百种拓展工程,集自然之美、挑战之美、心灵之美于一体,认识自身潜能,增强自身信心,领略大自然中各种各样的挑战与刺激。我们的拓展基地从深山到峡谷,海滩到农场,从公园到文化古迹,可根据您的需求设计。漂流探险、海岛生存、徒步溯溪…带给你的不仅仅是种感观的刺激,更是人们发泄长久压抑的一种方式。远离城市的繁华和喧嚣,拭去酷暑的汗渍,舒缓忙碌的神经,让你体会“有惊无险〞的轻松畅快。特别针对企业团体休闲、团队拓展优化相关线路及工程。在许多先进国家已成为企业生存开展的重要课程。集娱乐性、刺激性、竞争性、挑战性于一体,从策略判断、决策执行、应变能力到发挥个人领导能力和团队合作精神等角度,提升团队工作效率和凝聚力。户外拓展培训公司还提供**周边温泉、农家乐、漂流、爬山、省市内旅游…提供新的**出发周边游线路预订,详细介绍**内游线路报价、**周边游行程、省内景点旅游攻略等,一站式**市内周边旅游效劳。。。。。。拓展培训公司是目前国内最优秀的体验式培训公司之一,致力于为国内外企业和组织的团队建立方案及团队活动方案等需求提供解决之道,提供具有现代管理理念与技能的高级拓展培训课程和各种趣味新颖的团队活动方案。公司自成立以来一直致力于体验式培训课程及团队活动形式创新与开展的研究工作。创立了独特的面对个人、团队和组织的培训课程体系及特色鲜明的各种团队活动方案,打破了体验式培训课程及团队活动形式老化陈旧的瓶颈,实现了体验式培训的可持续性开展。我们的业务分为六大板块:“拓展训练〞系列培训课程;“体验式内训〞系列培训课程;“铁军士官训练营〞军事拓展训练课程。“主题活动〞系列团队活动方案;“团队之间〞特色趣味运动会大型团队活动系列筹划方案;“天天年会〞大型年会方案公司自2002年成立以来为众多企事业单位提供了专业的拓展培训课程和各种主题活动方案,均得到客户认可与好评。我们非常愿意与您分享我们的成功经历,并帮助您的企业和组织打造一支高绩效的团队。公司以“团队成长〞这一核心效劳理念。为解决社会团队中各种实际问题,从团队根底、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化以及团队特殊问题等多个方面入手,并在专业培训师的指引下,进展问题的分析与探讨,最终到达“磨练意志,超越自我,陶冶情操,完善人格,培养组织,熔炼团队〞的训练目的。我们始终相信人生中选择比你努力更重要,选择的对与错决定你人生的走向。选择**户外拓展培训公司,让我们一起走向明天!我们训练以拓展培训市场需求为导向,结合国际先进的体验式学习模式立足于企业需求开发出实用、影响深远的课程体系,培训中心拥有年轻富有活力的师资队伍,其中多名培训师曾效劳于国内大型培训机构有着丰富的培训经历和管理经历。参加旅游拓展培训有什么呢?增强自信、突破思维定向提高领导力挖掘自身潜能、倍增心理承受力培养全局观和整体意识启发想象力和创造力认识团队力量、增强团队凝聚力学会尊重、懂得感恩融合并强化企业文化理念,让员工有归属感和荣誉感;帮助企业发现存在的问题、增强企业内部的有效沟通、改善组织人与人之间的关系、提高管理科学和艺术。培训目标:走近大自然,放松身心,缓解工作压力培养勇于挑战、不畏困难实现目标的勇气和自信培养开放的心态,相互欣赏和学习培养整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效培养互相关心、支持的工作态度,增强团队凝聚力和整体竞争力改善相互关系,提高对企业文化和目标的认同度和企业忠诚度加强组织内部沟通、改良沟通技巧,提高团队管理绩效培养共同的价值观,增强对企业文化的认同感以及员工的责任感和荣誉感、感恩的心。培训工程及流程安排:体验极端环境带来的挑战、情绪管理。心智模式对行为的影响。挖掘潜能、把握时机、发挥个人优势。建立相互鼓励、相互支持的团队气氛,面对不同部门,内部如何有效沟通协调?团队中领导力起何作用?合理的分配和利用时间,集中精力抓主要矛盾,提纲挈领;不要问“机构能给我什么〞,而要考虑“我能为机构做什么?〞信息的公开与共享,跨部门之间的协同、合作;创新与风险意识,运用合理的判断,及时进展决策;决策过程和组织沟通效率;领导力和执行力。激发参加者的责任感、对工作、生活的热情度,对身边所有人的感恩,重新建立人生观、价值观的意识。户外拓展培训公司触动参与者内心深处的潜能。爱心、责任、孝敬、奉献主导整个工程。**拓展培训公司主要业务涵盖企业拓展培训、真人CS野战、军事拓展、团队户外活动、旅游拓展、企业内训等。拥有配套设备齐全的专业拓展基地,并依托拓展总公司与全国各地区众多户外基地、自然风景区建立了长期合作关系,是国内培训行业具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六年级上册语文期末试卷(含答案)06
- 2024年D1压力管道巡检维护模拟考试题库试卷
- 司法鉴定技术在环境污染案件中的实习总结范文
- 初中英语语言能力提升计划
- 2025年春季小学英语家校互动计划
- “双师型”教师培养模式的探索心得体会
- 环保项目防汛与应急措施实施
- 高空作业安全风险控制措施
- 家居行业行政副总经理的职责分析
- 2025年旅游行业综合管理部工作计划
- 浙江省金丽衢十二校2025届高三下学期二模试题 地理 含解析
- 【+初中语文+】《山地回忆》课件+统编版语文七年级下册
- 2024年员工知识产权与保密协议范本:企业知识产权保护实务3篇
- JGJ46-2024 建筑与市政工程施工现场临时用电安全技术标准
- GB 17790-2008家用和类似用途空调器安装规范
- 魔幻泡泡秀七彩体验馆介绍
- 育苗花卉种子采购合同 修
- 表面工程学第十二章-表面微细加工技术
- 聚乙烯塑料袋检验记录新
- 《建筑桩基技术规范》JGJ94-94送审报告
- 员工入职确认单
评论
0/150
提交评论