2023年it部门工作总结

2023年it部门工作总结it部门工作总结1

时间荏苒，转瞬之间又到期末，回首在学生会工作的时间，心中总是感到欣喜和惊慌。经过选拔，我如愿进入新闻部，在学生会这个大家庭里，我受益匪浅，学到许多东西，同时自己也得到了充分的熬炼，真正地懂得了集体观念和协作精神的重要。在此，为了下一步工作的顺当进行，特作出本学年工作总结。在这个学期，我化学与材料科学学院白云校区主办的活动有“化韵新飞”迎新文艺晚会、体育文化节、“魅力星声杯”主持人大赛等，在这些活动中，我主动参与，新闻部主要负责新闻稿的撰写，现场摄影，拍照等工作。通过这些活动，我受益颇多，真正参加其中，体会团体协作，增加了我的集体观念，同时还让我的组织实力得到了提高。我相识到了团结的.力气，只有各部门之间主动协作，团结一样，才能让我院学生会更加精彩。最终我作出工作阅历总结，为下一步工作开展作好铺垫：1.“在其位，谋其政”，既然参与新闻部，就要恪尽职守，做好自己的本职工作；2虚心学习，醇厚进步，不断提高自己的写作实力和组织实力；3.加强与其他部门的沟通合作，树立团结协作意识，增加学生会凝合力；4尽量独立完本钱部门的工作，不能事事依靠其他部门的帮助，只有这样个人实力才能真正得到提高；尽管自己在工作中还存在着很多缺乏之处，但是我坚信天道酬勤，只要我一如既往地酷爱新闻部，切实为学院效劳，我肯定能在今后工作中取得更好的成果。同时，我诚心地希望新闻部越来越好，祝福化材学院的明天更加绚丽与辉煌！为进一步提高学生的学习踊跃性，丰富学生课余文化常识，本月学习部开展活动如下：

(一)新思维英语四级讲座

此活动由我部联系新思维英语高校城办事处联合实行，于4月5日晚7：00在办公东楼501教室举办。此次活动以远程授课的措施，由国家精良老师向同学们介绍了四级英语的学习方法及记忆技巧。增加了学生学习英语的信念，受益匪浅。在此活动中，学习部成员主动参与，默契协作，使得活动顺当进行。(二)“电影星期五”

本月份举办此活动两场，《博物馆之夜》跟《欢乐大脚》。此活动区分于4月6日和4月13日晚7：00在办公东楼501教室实行。学习部本着广袤学生的视线，培育学生学习爱好，增加课外常识学习的准那么将此活动举办得特别胜利。此活动首次举办就取得了无比好的成果，到场学生反响热情。在此活动中，学习部成员可能主动协作，当真工作，施展刻苦耐劳的精神，进一步加强了内部凝合力。

(三)新思维英语写作四级讲座

为提高学生的英语写作水平，进步语言表明才能，学习部接洽新思维英语高校城办事处联合举办了新思维英语写作四级讲座。此活动实行远程教养，由国度出名老师向同学们讲授了英语写作技能，通过剖析范文对英语写作进行了细心的分析和讲解，着陆了学生对写作的恐惊心理，增加了写作信念。此活动举办期间，学习部成员仔细做好每一项打算工作，主动团结协作，充份表达了学习部的团队工作才能和工作效率。

(四)英语报告竞赛预赛

为给体院学生供应一个呈现自我的平台，使学生的书面语得到更好的熬炼，学习部与英语协会结合实行了“山东体育学院第一届英语讲演竞赛”。此活动于4月19日晚6：30在办公东楼501教室举办。此活动气氛热情，参赛选手的杰出表现，使得现场观众始终爆发出阵阵喧闹的掌声。竞赛最终，通过专业英语先生的细心细致点评，使参赛选手找到了自身的优势跟缺乏，清晰了今后的努力方向。此活动过程中，学习部成员彼此协作默契，踊跃仔细地对待工作，使得运动顺当而有序的进行。

本月学习部举办活动如上所述。多少项活动都受到了老师同窗的一样好评，渴望今后多举办此类活动，以此丰富学生的课余生活，使学生在消遣的同时获得悉识。

it部门工作总结2

转瞬间，就到了大一的第一个学期末了，回想起一年前的现在，我还正在备战高考呢，想起中学时对高校的向往、追求。光阴如飞箭一般，就似乎刚刚离开中学。而现在，高校的第一学期也就将要结束了，而我，好像也有了点高校的头绪了。

秋高气爽的九月，我满怀希望的步入xx学校的门槛，曾有志向有目标的我也确定在这里呈现我的才华，努力学习好，工作好，生活好…

到校之后，我主动参与x部门x的面试，而最终，有幸加入x部门x这个温馨的大家庭——那时，我只是一个刚刚步入高校校内的小挚友，什么都不懂，可经过将近一个学期在x部门x的工作生活，验证了曾经老师跟我们所说的那样：“高校生活是丰富多彩的，你们要努力！”没错，高校生活是如此的丰富如此的多彩，生活让我充溢了乐趣，我也觉得很充溢。当然，这就离不开我们的x部门x了。

在xx部门这个大家庭里，我很欢乐。在这里，我相识了更多的挚友，学到了更多在平常学习和生活中学不到的东西。同时在这里又充溢了我的高校生活。

那时，由于刚刚走上这样的工作岗位，工作阅历的缺乏，我深知自己存在这样那样的缺点和不足，我并没有完全适应自己的工作，影响了活动详细开展。我和各位同事之间缺乏沟通和沟通合作，连接还不到位，致使我们的一些活动中，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，好像每次活动我们的宣扬并不是很到位，活动的打算好像也不是很充分。每次要开展活动时还是缺乏肯定的主动性和主动性，多是在被动中开展本部门工作。在进行过程中还是会出现一些混乱和不足。而现在我仔细总结了这些不足，这些都是我须要留意到的阅历教训，这学期我也做了相应改进，为胜利实行各项活动活动做好了打算和铺垫。像我们的xx活动等，活动前我们也进行了沟通和沟通合作，连接工作比较到位，工作得到改善，但也还缺乏整体性和连续性，出现突发状况还无法刚好解决，这方面还有待加强。这也恰恰说明白我们的活动组织打算好像也不是很充分。

当然，我们的工作好像很繁琐，但我们也可以看到，我们的各位干事，x部门x的各个部门，我们所体现出来的团结合作是值得确定的。如在我们的赛前打算，我们相互帮助，做好会场的布置，各部门各干事不仅是做好了自己内部的工作，还有的就是互帮。虽然在本学期我也并没有做到什么很精彩的工作，只是，我的主动性和主动性比之前更高了。但即使是很琐碎的事情我也没有躲避，有时候它就是要搬搬座椅，这其中就有很多很多的乐趣。每次工作，我们都比较勤奋，又负责，能按时完成。这是我们肯干，肯付出才做出今日这样的成果！至少，我们与上学期相比——我们更进步了！加油！

今日，我们终归走了过来了，我们要接着发扬我们做得好的地方，要反省要改进我们做的.不足的地方，吸取阅历，争取在以后的工作中扬长避短，积累阅历。从实际动身，主动、努力做好每次的工作，力争在教训中走向成熟。

不管以后我走的是什么路，在以后的工作实践中，希望部长及各位干事要不断的努力和探究，在工作中更要创新，因为只有在创新中才能稳步前进，逐步完善自我。我也坚信，以后在每次的活动中假如都能以主动的心态主动的工作，仔细务实，我想，我们的部门将是一个更重要的部门，更具凝合力和战斗力。我们的x部门x也将表现得更精彩，谱写出更加壮美的篇章。

前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作指责，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。只要努力，只要洒下了辛勤的汗水，肯定会尝到收获的硕果！

it部门工作总结3

随着时间飞速的消逝，对于这学期的学生工作也告一段落，在这个无比宽敞实践舞台上，文艺部挥洒热忱，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广阔同学的大力支持和鼎立帮助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热忱和主动的看法较精彩地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、做出了自己的贡献。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探究着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作实力，服务同学，在此做总结如下：

一、部门职责

1、组织策划学院各类文艺活动，帮助学院举办大型文艺晚会；

2、负责院内文艺人才的发掘和培育工作，给他们展示自己才华的舞台和机会；

3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、观赏水平和鉴赏实力；

4、帮助和指导各班自发组织的小型消遣活动；

5、与学院一些文艺社团协作，组织舞会开办音乐活动、校内歌手大赛，丰富我院学生的校内生活。

二、部门内部管理

1、协作学院年度工作安排，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了阅历。

2、加强与学生会各部及学院各类社团的沟通；

3、主动帮助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务；

4、在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，实事求是，主动向上的工作看法面对新的问题，迎接新的挑战。

三、部门例会

每周四下午我们将实行部门内部例会，全体成员基本准时出席。在例会中干事们主动发言，为文艺部开展工作提出看法和建议。

四、本学期所完成的工作

（一）舞会的举办。

20xx年x月x日晚上19点，于活动中心3楼实行“舞步踏春”主题舞会。在全体团学干事的帮助下，我们文艺部将舞会办得喧闹非凡。

（二）第463期周末文化广场的举办。

20xx年x月x日晚19点，我们在活动中心3楼举办了我院周末文化广场，在各领导和干部的指导下，在全体干事的努力和支持下，这次活动举办的特别胜利。

（三）参加、协作学校和院级其他活动。

本学期，我部门秉承优良传统，主动参加和协作学校和学院活动包括“舞蹈大赛”、“技能大赛”、“第x届景观设计大赛”等。

这学期的`工作基本完成，文艺部本着主动、乐观、英勇的看法迎接一次次挑战，漂亮地完成一个个任务。在这学期的工作中总结了上学期工作中的诸多不足，接受校学生会的帮助，以及学院学生会的指导，努力把文艺活动部建设成为一只战斗力强、思想觉悟高的团队。当然也有不足之处：开展的活动太少，没有真正的做到大众化；没有太多的创新活动；互动性不强。下一步，我们将不断总结，争取更大进步与提高。

it部门工作总结4

不知不觉中，学生会的工作又到了交接的时候，我们这届文艺部成员的工作也即将画上圆满的句号，在这一年时间里，我们始终以本部门职责为工作目标和方向，主动仔细地做好院团委和系部交给我们的各项工作，在协作院团委学生会工作的同时也为我系同学组织开展了不少精彩的文艺活动，让我系同学在这些文艺活动中更好地了解自我，发觉自我，也为同学们供应了展示自己特长的舞台。

有了这些文艺活动同学们的课余生活不再单调无味，而是充溢乐趣，虽然组织这些文艺活动会很累，但我们还是尽自己的实力做到最好，回顾这一年文艺部所做的工作，总体来说还是比较好的，但我们的工作中也存在不足之处，现在我们老成员即将卸下重担，为了让下一届文艺部成员在工作中能有所借鉴，比我们这届成员做得更好，可以在借鉴的同时提高服务我系同学的实力，在此做工作总结如下：

一、本届文艺部工作小结

我们是从5月接过上一届文艺部的重担的，刚接过担子，工作任务立刻就下达给我们了：

1、9月迎接新生的工作

在迎新工作中，我们部门和其他部门亲密协作，迎接我们百色职业学院大一新生的到来，我们每个人一天下来最多能接待8个左右的大一新生，虽然人数少，但是我们还是以饱满的热忱去迎接新生，还和新生开心地沟通起来，增进了我们和大一新生之间的沟通、

2、9月学生会招新工作

在这次招新的工作中，我们文艺部招到了4名新干事，为了让新干事融入我们学生会这个集体，在开了全体新干事的沟通会后，我们部门又开了三次本部门的沟通会，把我们文艺部的各项工作和学生会的纪律告知了新干事们，也让新干事帮助生活部检查宿舍卫生、帮助纪检部检查升旗迟到人数、帮助宣扬部出我系的黑板报等，在这些工作中，新干事也渐渐适应学生会的工作了、

3、学生会茶话会

由于甲流的缘由，学院为调动学生气氛，学生会内部举办小型的茶话会！活动很胜利！这次活动的举办更加的增进了学生干部之间的友情！使学生会这个大家庭更如钢似铁....

4、新老生沟通会

在即将换届的时候进行新老生的沟通，促进了干事与干事之间，干事与部长之间的沟通，我们也将自己在学生会中的工作阅历与干事们共享，让他们对学生会部长的工作更加熟识，大家在会上畅所欲言地沟通，干事与部长像挚友之间一样，同时，我们也发觉干事与干事之间的沟通还不足，有的干事甚至只知道自己部门的同学，不相识其他部门的同学，说明干事们沟通方面有所欠缺。

5、抗震救灾晚会

青海玉树地震牵动这全国人民的心！！学校领导刚好组织学生捐款捐物，并举办大型的慰问灾区人民文艺汇演，晚会进行了默哀捐款等活动！晚会预报了灾区的消息，并且表明白我们和高校生恒久和灾区人民在一起....

6、五四青年大合唱

一年一度的五四青年大合唱起先了，在去年的大和长竞赛中，我们取得了第三名的再好成果！这和老师的领导和学生的刻苦练习是分不开的，为了这次大合唱能取得一个好成果，一百多位同学和老师每天晚上都刻苦练习！这才取得了这么好的成果！这也使我们明白了有付出就有收获的道理！！

此外，我们还让本部门的干事去观看其他系的十大歌手竞赛，以及百色市的一些文艺晚会，让他们吸取阅历，还让他们参与了不少集体的活动，比如红城志愿者的统一行动等活动，这些活动也让干事们受益匪浅。

二、工作中不足的方面

1、在组织活动时各个协作不够亲密，各项工作打算不充分，事前没有刚好与各个部门沟通好、

2、与干事之间沟通也不够，导致有时干事不知道做什么，也没有了解干事在想什么，导致有些干事也对学生会的工作不怎么主动。

以上就是我们文艺部的总结，希望明年我们文艺部成员能总结阅历，争取把各项工作做到最好，尽善尽美！

洛阳理工学院20xx春季田径运动会于5月9日下午4时许圆满落下帷幕，我系最终以134分的喜人成果荣获学院第5名。整个运动会气氛热情，秩序井然，体现出了我系师生良好的精神风貌，成为系工作的其次次胜利检验，尤其值得关注的是运动会自始至终体现出我系剧烈的集体荣誉感、凝合力和向心力，使本届运动会不仅圆满完成了竞赛任务，而且大大推动我系体育工作不断巩固和提升,保持一种蓬勃发展趋势!成果是骄人的，但细细想来在运动会工作当中，我们还是有很多方面存在不足之处，现将就本次运动会工作作如下总结：

一、凡事预则立不预则废，做好运动员的'选拔工作以及训练工作：

我们主席团做好全盘的统筹工作，但是我们因为没有运动员的参赛经验，对详细的体育工作只能做到一个大方向的统筹，但要搞好运动会，体育部是关键，作为主席我适时变换角色，所以我又一边成为体育部的一员给体育部长出谋划策全力支持体育部工作，成为体育部坚毅的后盾，不能做到冲锋陷阵，那么我带领其余各部做好大后方的保障工作，为体育部解决在运动员选拔以及训练期间的问题。

二、环化协力共创佳绩———运动会期间的工作

各部门能够根据前期策划要求严格落实工作。针对各部门工作状况，我简洁做一下点评。

1、体育部负责全部运动员整个竞赛过程的服务工作，从打算、检录、竞赛、接待都仔细负责，体育部干事在运动会期间每天早出晚归，在缺人手的地方总能出现他们的身影，特此提出表扬。

2、宣扬部、生活部、办公室负责的大本营建设亮点突出，氛围融洽，布局合理，给运动员创建了一个温馨的休息场所。宣扬部负责成果的公布以及板报的绘制，生活部办公室担当了大本营的搭建，帐篷、桌子有他们担当，虽然辛苦但是很仔细。

3、新闻中心负责新闻稿的投递，工作仔细，新闻中心副主任以及干事每天坚守在大本营，投稿刚好质量好，大大增加了我系运动员的信念!

4、13级学生啦啦队组织有力，给我留下了深刻的记忆，整个运动场，出现了尖叫风暴，看到的是环化运动员奋力拼搏，勇夺桂冠，听到的是一句又一句铿锵有力的“环化加油”，激昂人心。

5、纪检部负责对各年级班级学生的考勤，确保在运动会期间我系学生没有离校，另外纪检部对13级考勤的同时，也参加啦啦队的组织工作，主动为我系运动员加油。

6、志愿者队，我系青联志愿者在赛场上静默的奉献着他们自己的力气，为大会服务，为同学服务。

三、发扬优点，找寻不足，继往开来，再续辉煌。

运动会取得了喜人的成果，是系领导正确领导的结果，是全系师生同心同力的结果，也是对学生会工作成果的最好的认可。但从全局角度而言，我也看到了很多不足之处：

(1)、赛事联络方面做的还不够细，运动员的后勤保障人员部分是临时支配的，显得很仓促。

(2)、部分学生干部，大局意识不够，竞赛期间，出现为了个人私事放下自己的工作外出，关键时候人手没有到位，导致部分工作推脱。

(3)、部分部门没有按大本营值班表到大本营值班，总是迟到或者早退，没有根据运动会工作支配方案进行开展工作。

(4)、策划还不够周全，有些细微环节还没有照看到。

因此，我系学生会今后将：

一、重点加强对学生干部的管理，加强干部思想建设，在工作实践当中不断建立健全各项制度，以制度管理人。

二、每举办一次活动，要认仔细真总结成果，发觉不足，做到总结到位，为下一次活动举办得更好打下坚实的基础。

总体而言，运动会大家都很幸苦，也都很努力，最终才取得不错的成果。希望各位老师、运动员对我系学生会的工作提出看法或者建议，我们定会仔细落实，仔细改进，为下一次运动会工作开展积累珍贵阅历!

最终，我代表环化系学生会预祝在下一届的运动会中取得更好的成果，希望在明年的赛场上照旧有你们拼搏的身影!

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二甲办公室及医院各位领导：

XX我院接受了国家中医药管理局二级中医院等级评审工作组的检查，全院职工特别重视并主动迎接。在二甲评审打算工作期间，我院业务管理方面在院长带领下，上下一心，面对严峻的挑战，合理支配工作，保证医疗及护理工作的平安运行，又保质保量做好二甲评审的各项工作。通过这次评审，呈现了我院业务部门的正能量，以评促改、以评促建，通过等级医院评审使我院医疗质量、管理水平、服务实力更上一个台阶，各个科室借助二甲评审的东风使以前的工作看法和工作作风大有改观。此次评审过程不仅是医院达标的过程，更是全体医务工作者通过各位专家指导不断完善、自我修正的过程。

在这次评审打算及评审过程中，依据二甲评审细则及各位专家的指导看法严格比照和检查我们平常的工作，我们深深意识到我们的工作还有不足之处，暴露出的问题需高度重视。“不积跬步，无以至千里”，我们还必需正确对待、分析实际工作中的优势与不足正确估价自己，在改革中前行才能确保医院健康可持续发展。首先值得我们确定的有以下几个方面：

一、在此次检查中团队协作精神得到了极致的体现，从院领导到每一位医务工作者都相互支持、相互沟通、团结合作，本着主子翁的精神和责任感全面打算迎检工作，同时拉近了同事之间和科室之间的协作关系为以后的工作打下了更好的基础。

二、治未病科、院感科、急诊室的单独成立、三个病区中医类别执业医师主任和副主任的配备以及病案室的人员按评审要求到位、急诊抢救绿色通道建设等一系列按标准设置，是本次打算工作中边整边改的亮点。没有这些科室及制度的健全和人员到位，二甲评审会有很大困难和阻力。通过这些工作，完善了医疗工作的缺陷，明确细化了各科室职责，提高了本院的`整体综合实力。

三、依据中医专科医院等级建设要求明确落实了中医三级医师查房制度，细化了从科主任到住院医师的工作要求，更好的规范了日常医疗行为，保证了医疗平安。国家优势病种临床路径和诊疗方案的贯彻和落实以及我院特色疗法的不断优化，使我院中医病案质量和规范管理迈上了一个新台阶，这将极为有力的推动我院业务水平及学术水平的提高。

四、中医护理技术操作不断完善；中药饮片、中成药管理得到进一步加强；检验、影像制度操作更加规范；医疗质量和医疗平安管理的制度、检查、考核以及各项规范性标准得到健全。

五、通过评审开拓了我们的思路和理念，提高了我们分析问题和解决问题的实力，提高了我们的业务水平，更加明确了如何规范、细化我们的业务工作。

同时在这次检查打算过程中我们相识到日常工作中存在的诸多不足之处，大大的扭转和订正了我们“夜郎自大”、“固步自封”的心态，比照评审标准理清了思路，找到了工作差距，明确了奋斗目标，肯定会从本质上促进医疗质量的提升。深知不足，才能阔步前行，主要不足之处有以下几个方面：

1、我院医疗质量平安和管理，缺少实质性的数据把控，无卫生统计等方面的正式材料作为支撑，反映出我们以往医疗质量和平安管理部分工作尚未到位。

2、管理方面尚需完善，强有力的业务指挥流程尚不健全，各职能部门以及职能部门之间工作职责不明确，更谈不上细化和落实。须要细化工作责任严格落实各自职责，比如六大委员会的工作制度、职责，还没有得到很好的落实，病案室的电子病历系统尚未健康运行，难免出现各部门之间相互推诿工作的状况发生。

3、网络化建设是本院的薄弱之处，信息化建设应接着加强，要为医院的医学统计供应数据，比如：中医治疗率、病床周转率、药占比、抗菌药物运用率等等，没有专职的统计员做此项工作。电子病历系统尚不完善，不能很好的为医疗工作服务。

4、绩效考核与医疗质量限制结果没有有机的结合起来，更没有实质性的开展起来，医疗质量考核成果没有严格的从安排机制上、从奖惩制度上显现出来，从而使医疗质量管理唱空头戏，很难得到职工的重视，不能使之成为促进医疗平安、质量提高的手段。从业务总体管理上看，真正的激励机制尚未形成，职工的工作热忱和主动性尚未调动起来，这严峻的影响医院的社会效益和经济效益。

5、三基培训、新员工培训、住院医师规范化培训、学术继承人培训、医师定期考核以及重点学科建设、科研课题的申报、评审、管理等须要从人员到制度上加强。支配院内外学术活动，参与院内外接着教化是本院须要巩固夯实的工作。相关科室应当根据“三基三严”的要求切实制定院科两级全员培训考核安排、措施，并仔细持之以恒的贯彻实施。

it部门工作总结6

时间一向都是非常的快，这一年来的工作已经结束了，作为学生会的一员，我对自我过去一年来的工作有许多回忆，在工作当中我期望我能够接着做好这些，我也期望能够在接下来的工作当中接着做好这么一件事情，将来的工作必需会充溢许多的未知，可是想想这一年来在工学生会经验的种.种我就非常有细心能够做好接下来的工作，就过去这一年来的工作此刻总结如下：

第一在学生会我工作的时候非常仔细，在那里让我看到了学生会的严格，我加入了x部门，在x部那里我非常的快乐，虽然那里的工作有时候是很累的，可是我来到学生会的初衷就是挑战自我，我期望能够在下阶段的工作当中接着做好自我的本职工作，有些时候我就会想我还有哪些事情做不好，在学生会我变更了许多，首先是在个人的素养的上头，我从来没有这么的仔细的过一件事情，在学生会那里让我懂得了什么叫仔细，过去对自我的要求不高，在做一件事情的时候总是会拖延时间，三天打鱼两天晒网，这种习惯是非常不好的，以后我真的是不期望这种情景再出现了，将来的工作当中我必需会更加努力的去做好自我的本职工作。

其次是工作经过，在x部那里每一天的工作虽然是不简便，可是我都在坚持，我经过了每个月的月度考核，在在工作当中仔细的提高自我，不断的积累工作阅历，我此刻就一向认为仅有努力的提高自我的本领才能够说是提高了，在x部那里工作让我懂得了许多道理，有些事情不是靠说的，更多的是要自觉，我不放过每一次学习的'机会，在x部那里我们会定期有学习沟通，我们全部x部的成员都会聚在一齐然后沟通工作，这是非常难得的，我信任我能够在将来的工作当中接着做好这些，我也信任在今后的工作当中不断的挑战自我的本领，为x部门争取更多的荣誉，在学生会工作原来就是一次洗礼，我依旧会坚持自我最初的想法，在将来的工作当中接着落实好每一件事情，这是我对自我工作的一个承诺。

第三是工作不足的地方，我过去一年来的工作，有一些做的不好的，在某些角度上来讲我认为这是我的问题，有些问题时必需要重视起来的，我信任我能够在下阶段的工作当中接着完善处理好这些，我也明白有些事情是必需会对工作有影响的，我必需会在接下来的工作当中订正不足之处。

it部门工作总结7

x月份的工作已经结束了，我还是应当要仔细一点，我们部门x月份的业绩还是是不错的，作为业务部的一员，我感觉很有动力，我也清晰的意识到了自己的实力，我知道自己各方面还是存在一些问题的，在各方面我也始终都在思索接下来应当要往什么方向努力，我对此还会是感觉特别有意义的，对于x月来的工作我也须要总结一番。

首先我每天仔细的做好自己分内的职责，我考虑到了自己在业务方面还是有肯定的缺少，x月份的时间是比较劳碌的，这让我感觉特别的有动力，在将来的工作当中，我也应当要接着保持下去，在业务实力方面我的确是感觉很有意义的，现在回想起来的时候我还是存在许多问题的，我们部门在各方卖的确是感觉特别有必要的，我们的业绩方面始终都在仔细的.思索这一点的，这让我对自己各方面还是很有信念的，所以积累了许多阅历，我和四周的同事相处的很好，在这个过程当中，我还是特别激烈的，现在回想起来的时候我还是应当要做出好的成果来，业务工作让我是感觉特别充溢的。

生活当中，我保持着好的作风，所以我也信任自己可以在接下来的工作当中，做出更好的成果来，我也从中吸取了许多阅历，这让我感觉很有动力，所以我始终都是在对自己做出了一些比较好的成果，我仔细的思索了许多事情，这也让我得到了许多熬炼，和客户接触的时候，我还是应当要做出肯定的成果，在这方面，我应当相识到自己还有待提高，和客户沟通的时候我觉得在业务上面，存在一些不足，因为来到公司的时间也不是很久，所以的许多流程都不熟识，这的确是我的问题，我不能够容忍这样的状况出现了，真的感觉特别得不好。

业务方面，我还是感觉自己缺少不足的，我也须要在将来的工作当中，我须要去思索自己问题，x月份的时间仓促，相对于三月份，我们的工作还是有所提高的，业绩方面我的同比三月份上升了10%，所以我其实还是比较快乐的，平常也主动的协作四周的同事的工作，和部门的工作人员，相处的很和谐，我真实的体会到了这份工作的重要性，这让我觉得自己还是真实的体会到了这一点，这让我深刻的感受到了自己不足，五月份还需接着保持，并且做出更好的成果来。

it部门工作总结8

20xx年悄然离而去。在这一年中，在公司领导及各位班组成员的帮助与支持下。根据公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升。现将20xx年的工作状况总结如下：

一、主要完成的工作

1.狠抓平安管理,削减事故发生

相对于整个公司来说，生产车间平安隐患较多，比较简单出事故。身为一班之长，虽然实力有限，但肩负着全班十几名员工的生命平安的重任。因此，对于平安工作从未放松，严格要求员工必需正确穿戴劳动防护用具，牢记“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”“平安第一，预防为主”的平安理念，解除生产过程中的一切平安隐患，因此本班组无一例平安事故发生。2.保证产品质量,提高产品品质

随着公司各种产品日益提升，消费者对产品的质量要求也越来越高。由此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。我深知作为车间班组长，自己的工作干脆影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量限制方面始终不敢有所松懈，主动与检验的同事刚好进行信息的沟通与沟通，对于生产过程中出现的`问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的相识，要求大家仔细做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。

3.加强班组建设,提高班组管理力度

由于工程车内饰一般成立的时间不长，故在班组中存在着很多亟待解决问题。为了解决这些问题我实行了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工赐予嘉奖，而对于表现较差的员工则坚决惩处。由于实行了明确的绩效考核制度，公允公正的考核方法，使班组成员的执行力得到了很大的提高，并且提高了班组的凝合力。

4.加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与一名优秀称职的班组长都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，始终在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，主动提高自身各项业务素养，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。

二、工作中出现的问题及解决方法

一年以来，虽然在不断的努力下取得了一些成果，但同时也存在一些问题和不足，以下几点表现较为突出：

1.班组管理方面

20xx年虽然班组管理加强，但是还是存在一些问题。如：员工的标准化作业状况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作主动性还没有被充分的调动起来等。员工管理不好，是领导的错。没有高水平的管理，就没有高素养的员工，也就没有高质量的产品。因此，以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素养的问题，充分利用业余时间，支配有关标准化作业学问的培训，争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容，不仅提高工作技能还要提高成员的综合素养。

2.质量限制方面

质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又非常重要，特殊是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中限制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都起先重视质量，但在实际操作过程中还是存在很多问题，尤其是班组之间的协作，我认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格管理，仔细细致，狠抓落实。

3.平安生产方面

平安管理没有做到位，力度不够;平安培训不到位;检查不到位。许多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视平安的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的状况下进行操作的现象。首先：在组织班组日常平安培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将平安生产牢记于心;其次：在平安检查方面没有做到全程跟踪全程检查，所以我确定在今后的工作中加强平安培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组平安员的责任感，使班组每位员工都相识到平安生产的重要性，从而形成“人人重视平安生产，人人参加平安生产”的良好氛围。

三、20xx年工作安排

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一基础上，我必需拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，仔细提高业务水平，为公司和车间发展，贡献自己的力气。

因此以下几点是重点发展方向：

1.加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关管理学问;

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，加强管理，努力使班组形成团结一样，勤奋工作的良好氛围;

4.全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高，不断挑战新的工作。

最终，再次感谢领导和同事对于我的帮助，在新的一年，我会再接再厉。希更加优秀的工作业绩回报各位领导的关切与厚爱，感谢!

it部门工作总结9

销售销售工作如逆水行舟。不进则退。劳碌的一年即将结束，新的挑战就在眼前。回想起来，这一年，作为销售部经理，在公司领导的指导和同事的协作下，我积累了更多的实践阅历，也学到了更多的理论学问。同时在工作中独创了自己的一些缺点。这整整一个月，详细工作总结如下。

一、团队建设事迹及总结

(一)部门团队建设事迹:

1、通过上级和下级的事迹，留住业务程度较高的销售人员。目前这个部门有五个销售人员，包括xx。其中20xx年年度目标xx百万以上的优秀销售人员2名:xx。

2.这个部门从零起先销售。目前有xx个稳定销售代理，周六日有xx个兼职销售代理。

3.销售人员的工作主动性得到加强。详细体此刻主动追求客户等。

4.团队的业绩得到了加强，合理的安排一经接受就能实施。

(二)团队建设总结:

1.利用每天晨会和晚会的方法，精确驾驭每个销售人员每天的客户状态。

2.汇聚群众才智，充分调动群众主动性。

20xx年房地产销售年度工作总结。每周拟定目标房源，提出目标房源的销售措施，与企划部商讨安排的实施，提高了安排的可行性，增加了销售人员的工作主动性。

3.在客户削减的状况下，变更“坐卖”模式，组织部门人员走出营业部，到各大单位、写字楼探望客户。

4.在治理实践中，要通过建立部门销售之星等手段，不断提高销售人员的危机感和使命感，使销售人员的主动性不断加强。假如销售是逆水行舟，不进则退。“居安思危”的心理有利于工作主动性和有效性的.提高。

二，存在的问题及建议

(一)电子销售管理

管理须要大量数据的支撑，相当于用望远镜拍摄，帮你看清靶心。每次开炮都要复习成果，这样才能不断调整，努力达到目标精度。

但是目前公司的销售数据管理还是靠秘书的纸笔做统计，还没有电子化。销售数据只能与财务部门每月一次的付款相关联。效率低，费工费钱，容错率低。

我觉得正确的管理应当是每半个月一次，财务部门供应具体的数据给销售部门，帮助确定和调整销售管理。同时应配备相应的管理程序，以便销售秘书刚好便利地将客户资源输入电脑。这不仅可以大大提高目前的工作效率，还可以作为公司的储备资料，便于以后各阶段的项目资源共享，有助于挖掘老客户资源。

(二)精简销售团队

随着公司目标的增加，销售团队也越来越宏大，销售部门的最高峰达到了xx人。而我们xx万的月均销售额适合这样的团队吗？考虑到销售的成本，我认为我们的团队须要在不影响销售的状况下进行有效的整合。

(三)销售产品的改进

公司1-5期项目部分产品面积过大，总价过高，部分产品尚未上市销售。假如这些产品要在20xx年销售，必需进行改进或者实行一些有效的推广手段。详细来说:

(1)xx街11-22号，小户型:xx套，平均每套xx多平米，销售额XX多万元。目前没有凹凸楼梯，没有入户门，没有凹凸水，没有隔墙，所以卖不出去。

(2)公司xx层主楼住宅:X套，平均每套xx多平米，销售额xx多万元。目前的问题是没有小区，面积太大，房型不规范，总价太高卖不出去。

(3)一期建材市场主楼外立面:xx套，xx平米，销售额xx万元以上。目前的问题是单套门面总价达到了xx万以上，这样的客户很少，已经卖了xx年了，还没卖出去。建议公司分成专业市场铺面出售，或者先对外出租，出租出售。

(4)xx花园复式楼:xx套，平均每套xx多平米，销售额xx多万元。目前的问题是面积太大，售楼部建议改造成露台复式楼或者改成两层出售。因为涉及产权、工程造价等问题，20xx年没有进行改革。假如安排20xx年出售，就要加快改革进度。

以上是我对六月的总结。为了应对20xx年即将到来的机遇和挑战，我将更加努力，更好地担当起自己的责任，加强理论学习，勇于实践，全面提高自己的业务水平和治理水平，为公司的发展投入全部精力。用发展和效益来回报公司，实现自己的人生价值。

it部门工作总结10

200x年＊＊电信运行维护部门将维护工作面对市场，贴近用户，用网络的实力增加企业的核心竞争力；贯彻维护就是服务、维护就是经营的理念；深化改革创新，维护管理和设备运行质量有了进一步提高。一、200x年全区主要维护指标完成状况和通信实力

1.光缆维护指标完成状况：全区光缆一级干线发生全阻障碍3次，障碍历时446分钟，光纤可用率99.97％，同比提高0.09％；二级干线光缆发生全阻障碍4次、障碍历时898分钟，系统障碍1次、障碍历时400分钟，光缆畅通率99.994％，同比提高0.0015％。一级干线卫星电路畅通率达到99.94％；干线微波未发生阻断；本地网微波阻断时间0.84分钟/每月每百业务波道公里，在指标要求之内。

2.本地网线路指标完成状况：本地网市话线路合格率：86％修复刚好率：99.06%。

3、服务指标：端到端电路开通刚好率为100%，端到端电路故障修复刚好率为100%,端到端电路故障申告率为4.45%；互联网网络时延及丢包达标率98.06％、0.194％；传输电路可用率99.967％。

4、主要通信实力二、xx年完成的主要运行维护工作任务

（一）确保网络平安畅通xx年5-6月在全疆各本地网开展了一次防瘫痪、防阻断交换设备维护工作专项检查，落实维护规程执行状况；检查设备运行状态。各级运维部门自查工作层层落实，对存在的平安隐患刚好整改，检查工作取得了良好的效果。依据上半年设备故障统计，xx年8月召开全区机房环境治理电视电话会议，9月下旬组织进行了全区机房环境检查。各本地网对机房多年积累的环境问题进行了比较彻底地清理，改善了设备运行环境，取得了预期效果。

（二）做好市场支撑、落实业务响应工作：今年重点落实大客户资料调查和电路保障工作。建立了全区集团大客户故障一站受理体系；整理出大客户电路资料1479家，并着手细化、完善；制定了大客户资料动态管理流程，在全区运维信息发布系统中开拓业务响应专栏，每月定期将中元公司、建行等大客户故障明细表发布在网上；建立了各地州市分公司针对本地故障现象进行具体的故障缘由分析制度。针对部分金融大客户电路开放在同一个155m的.状况，完成了这些电路在省内干线层面上优化调整。主动压缩大客户障碍次数。我区6—7月份出现大客户电路障碍次数偏高现象，其中乌鲁木齐本地网障碍次数占总数的50%，运维部重点对乌市电信分公司每月故障缘由进行分析，分清可控因素和不行控因素，指导分公司针对可控因素实行有效措施，使后续几个月本地网障碍有所削减。做好对市场前端的支撑，帮助区公司市场部与新疆额尔齐斯河流域开发工程建设管理局500水库管理处签定乌市水管处至500水库管理处的光纤(一对)租用协议,并紧急协调建设了准东电信局-500水库管理处的11.3公里光缆线路。协作大客户部门进行军区、兵团通信状况调查和合作协议谈判。

（三）做好专业化维护工作一、新组建了数据技术支援中心，完成了宽带数据支撑系统整合、工商局联网、全疆vpdn等项目；组织实施省ip骨干网路由双备份、中继提速、整合等网优工作；进行全疆专业组巡，对大客户部门进行技术支撑。通过实时流量监控系统，发觉并解决和田、阿勒泰等地州因为蠕虫病毒导致的ip网络速度不稳定的问题。成立了互联网平安中心，实现区内从省公司到本地网上下连动的网络平安保障流程；自行二次研发完成互联网全疆流量监控系统、ip网络质量监控系统，实现了实时监控，削减了本地网手工测试工作量；建立了模拟机房，可通过internet为地州维护人员供应设备操作训练环境。机房现有各种设备四十多台，基本可满意现场和远程培训须要。整合区网管中心，将原来由区公司负责的乌鲁木齐二枢纽网管中心移交到了乌鲁木齐市分公司，建立多专业集中化综合网管。phs支援中心进入了全面参加网络组巡、优化和工程建设的时期，全员深化南北疆累计达到853人（次）。

对全疆15个地州市的phs网络进行了组巡，每周定期对网管数据进行分析、上报。对喀什、和田、巴州、阿克苏4地州的县局进行前期的网络规划，并先后赴五家渠等15个县局进行开局工作。

it部门工作总结11

时间荏苒，劳碌而又硕果累累的一季度就要过去了，值此之际，将技术部门在一季度的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为一季度能取得更大的成果，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。一季度在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导帮助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作看法统领全面工作。根据科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了肯定的成果。同时工作中也存在肯定的不足，现将一季度工作做如下总结：

一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍

由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严峻不足，技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力帮助中，为技术部门聘请了大量的技术人才，依据公司的须要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟识以及专业基础学问的薄弱，明季度的培训任务还是比较重。不过，信任在公司领导的支持下，我部门会克服困难，解除问题，使全部门全部人员在新的一季度中取得专业技术的飞速提高。

二、完成了公司下达的各项工作任务

本季度度的工作因为各种缘由，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门全部人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不行分。但有时也因为赶进度，图纸出现了肯定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明季度应大力解决的问题，争取在新的一季度中避开和削减图纸中出现不应当犯的错误。

三、快速平安地完成了产品转型

新公司在x月份成立，技术部门纳入正规在x月末，正式起先从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从x月份起先，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。按目前进度计算假如是常规一代、二代轮毂单元，可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已胜利批量生产的，达到了十几个品种，基本达到了开发设计与实际生产胜利率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，信任在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在季度底正式批量生产。然而，市场在不断的改变，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门现在也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，和新技术的探讨方面投入比较少，这样势必会造成总走别人后路的落后局面，在新的一季度中，会加大力度探讨行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准。

四、革新了工艺

新公司成立后，购进了大批的高精加工设备，为工艺的'改革创建了条件。由于总公司原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满意现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，削减了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的xxx套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺须要革新，这也是明季度工作的一个重点。

回顾过去，成果是喜人的，但成果属于过去，将来的任务会更加艰难。在看成果的同时，我部门也有一些问题亟待解决，比如：新员工专业学问的提高还须要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明季度工作的重点。信任在新的一季度中，技术部门会取得更大的成果，同时也祝福公司取得更加辉煌的成就！

it部门工作总结12

在过去的xx年中，选购 部的工作在稳步提升。成本的降低，在总经理的大力支持和指导下，下半年选购 成本较上半年相比整体下降了x%以上！对公司的供应商进行了整合和洗牌，使得供应商数量从几十家削减到正常的十几家，使得选购 部能更好的管理供应商，也能更清晰的了解供应商的资讯，为公司更快的找到长期战略合作伙伴型供应商奠定了基础，这也减轻了财务部工作的力度帐期的延长。

在xx年，因为种种缘由使得大部分供应商都实行现款现结的方式供货，这给选购 及财务工作带来许多不便，也增加了公司的现金流，经选购 部与各供应商大力协商，此状况已大大改善，现除有个别单一物品供应商实行现结方式外，其他供应商都实行月结方式！选购 工作专业化的绽开，在接下来的工作中，选购 部重点将工作进行了规范，在管理供应商方面实行了更严格合理的方式。

在限制成本方面，严格依照选购 四同四比之原则，即同样产品比质量，同等质量比价格，同等价格比服务，同等服务比结算，对供应商每次报价作到了细致的调查和分析。降低库房储货量，针对正常运用量，选购 部对库房存货量进行调整，降低库存量，削减了费用支出额度。

团队协作方面，下半年选购 部依照合作务实的`原则，严格谛视各部门的请购单，起到了避开重复购买，尽量少买的作用，对工作中的一些问题也能很快的和相关部门进行刚好沟通！选购 工作中存在一些不足和有待改进加强之处，以下是选购 部针对20xx年的工作的状况的总结，有不足或需加强改进之处，请领导指出和更正！

it部门工作总结13

在过去的一个学期里，在每次活动中，我部干事都主动思索，主动参加，而且每次活动后都会写一份具体的工作总结，我部因此积累了许多阅历和教训，获得了许多好的想法和解决问题的方法。

3月，是各个学生会部门协作活动最多的时期，在此期间，我部协作生活部在“天生射手”活动，同学们一个接一个地投球，都使出了自己的浑身力气，同学们的精彩表现让现场高潮迭起。此次活动陶冶了同学们的艺术情操，丰富高校生的课余生活。

4月，我部主动响应院体育部的号召，加强系与系之间的沟通，组织系队参与全院第四届春季田径运动会在开幕式中，我系啦啦队展露风头，为我系参与竞赛赢得好彩，在竞赛和赛后训练期间，我部协作院体育部的工作，做好竞赛用具的打算，并为我系运动员打算饮水等后勤工作，经过两天的激烈竞赛，我系获得了系部团体成果其次名、男子团体成果第一名及女子团体成果第三名好成果！这是每一名运动健儿撒下的.汗水才拼搏出的成果，是他们坚持不懈、努力奋进的回报，更是系领导老师重视的结果，我们期盼明年XXXX系再创佳绩！

5月，又一个活动的高峰期，由我部在信息楼举办了XXXX技术学院“XX杯”第三届园文化艺术节羽毛球竞赛并获得了圆满胜利。本次竞赛我部成员都能刚好到场布置好竞赛场地。为运动员供应最好的竞赛环境。竞赛中，他们仔细做好竞赛记录。竞赛结束后，体育部的成员能刚好把竞赛结果统计出来，做好记录。此次竞赛丰富了同学们的业余文化生活，培育了同学们坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质，并推动我系羽毛球运动的发展。

6月，我部在院篮球场绽开了“机械杯”系内篮球联赛并获得了圆满胜利。此次篮球联赛丰富了同学们的课余生活，给同学们供应了施展自我的机会，增加了各班的凝合力，展示出了新时代高校生的蓬勃朝气和竞技热忱。

以上即为我部本学期的工作。

在全部工作中都或多或少的存在了些问题，须要改进，我部会留意，在以后的活动中避开再出现这些问题，考虑问题会更全面，做事会更仔细细致，使以后的活动更加圆满，把失误降到最低，争取做到最好，过去的一学期已经过去，我们肯定会主动总结，在下学期把工作做到更好。

it部门工作总结14

在这一年中，外事部门进一步拓展对外交往的渠道，主动举办国际会议和重要外事活动，加强涉外培训工作力度，接着完善外事工作的管理制度，并在对外宣扬、涉外参观点建设和创建文明处室等各方面不断提高工作质量，使20xx年的外事工作取得了新发展，实现了新突破。本年度，局外事部门主要做了以下几项工作：

一、对外交往进一步拓展

20xx年度我局共组织全市系统42批23x次出国进行公务考察、参与国际会议或培训。其中由局外事部门干脆组团的有26批。出访所涉及的国家和地区有近2x个，考察的内容几乎涵盖了工作的全部方面。局外事部门在外事出访工作中坚持“目标明确、人员精干、时间合理、路途经济”的审批原则，重点限制机关、事业单位领导干部出访和一般性考察的出访。我局在加强对外交往的同时，还加强了与港澳台地区的交往。由于今年一些主要团组具有层次高、任务重、时间紧的特点，加之“非典”疫情及美领馆面试规定等外在因素的影响，给外事部门办理有关出访手续带来肯定的困难。为此，外事部门以热忱细致的工作看法、高效务实的工作精神投入到忘我的工作中，并根据急事急办，特事特办的原则主动协调各有关职能部门，刚好办理报批、护照、签证、外汇、机票预定等工作，周密的支配了出访行程、膳宿交通和地面接待，确保了每个团组的顺当出访，圆满地完成了各项出访工作。由于沟通渠道畅通、应对措施得当，一些因“非典”疫情而延期的团组最终顺当得以成行；也正是由于外事部门的打算充分、指导有方，使得下半年赴美团组中的顺当地通过了美领馆的面试。

20xx年我局接待境外团组和个人共计33批，接待总人数为23，团组来自1国家和地区，其中外事处干脆参加接待的境外团组和个人为12批。受“非典”影响，今年的`外事接待在批次和人数上比往年有所下降，但仍保持肯定的广度和深度，考察的内容社会保障、福利企业、社区建设、社团管理等领域，充分显示出各项事业在国际社会中的

地位与影响。另一方面，不同国家和地区、不同行业、不同层次的境外代表团的来访为事业的发展带来新的阅历和理念，开阔了我们的视野和思路，对“大”格局的不断完善发挥了重要的作用。

今年，局外事部门还接待了来访的喀麦隆总统夫人、几内亚社会事务妇幼部部长团、奥地利社会保障部部长团等重要来访团组，展示了事业取得的成果，促进了双方的友好交往关系。在接待奥地利社会保障部部长团的过程中，陪伴访问的奥地利驻华大使和驻沪领事对接待水平赐予了高度的评价，代表团在沪