物流公司规章制度_第1页
物流公司规章制度_第2页
物流公司规章制度_第3页
物流公司规章制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

物流公司规章制度1.前言为规范公司运营和管理，维护公司正常秩序，确保员工权益，特制定本规章制度。本规章制度适用于我公司全体员工。2.公司综述我公司成立于xxxx年，是一家以物流配送为主营业务的公司。主要从事货运、快递、配送等业务。我公司拥有完备的物流网络、专业的货运车队和高素质的员工队伍，致力于为客户提供专业、优质、高效的物流服务。3.员工权益我公司尊重员工权益，保障员工福利。员工享有以下基本权益：3.1工资公司按照国家法律规定为员工提供合法的劳动报酬，且保障员工按时拿到工资。3.2假期员工有法定的带薪年假、病假等休假权利。员工可以根据公司考勤规定请假。3.3社会保险公司为员工缴纳社会保险，并且为符合条件的员工提供补充医疗保险和住房公积金缴纳。3.4员工培训公司为员工提供必要的职业技能培训，让员工不断提升自己的专业技能，为公司发展提供良好的人才储备。4.工作规定4.1工作时间员工必须遵守公司规定的工作时间。工作时间为8小时，每周工作日为五天，每日工作按照公司排班表执行。加班需经过公司审批，员工应积极配合公司工作需要，保证公司工作正常进行。4.2工作纪律公司有发起制定员工工作纪律的权利。员工应遵守公司工作纪律和职业道德规范，恪守职业操守和商业秘密。员工应保护公司的声誉和利益，严禁员工在公司名义下参与任何违反法律和道德的行为。4.3安全规定公司重视员工人身安全，提供安全保障环境，员工也需要遵守公司安全规定。员工必须遵守公司的各项安全规定，严禁闯红灯、违法停车、超速驾驶等危及自身或他人安全的行为。员工必须认真做好货品的安全保护工作，严禁私自拆卸、挪移、滞留、丢失或损坏货品。4.4有效性评估公司有权对员工的工作表现进行评估，采取相应的措施，以确保员工具备高效、专业、负责任的素质。5.纪律处分考虑到员工可能会对公司产生不利影响，我公司根据员工违纪情况采取纪律处分措施。处分措施分为口头警告、书面警告、停发奖金、降低岗位等级、降低工资等级和解雇等级。员工如被处以警告、停发奖金或其它措施时，应当深刻认识问题，积极改正；如经过了解、调查之后，确认了严重的违规行为行为，则公司有权按规定予以解雇。6.其他公司有权对本规章制度作出解释，如有疑问或建议

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论