劳务派遣服务合同协议模板范本

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引言

劳务派遣服务是一种广泛使用的用工方式，旨在满足企业短期或临时的用工需求。通过劳务派遣，企业可以将部分人力资源管理工作委托给专业的劳务派遣公司，从而降低人力资源管理成本，提高企业运营效率。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，就甲方使用乙方提供的劳务派遣服务达成一致，签订本合同协议。

定义

1、“劳务派遣”是指劳务派遣公司与用工企业签订劳务派遣协议，按照协议规定向用工企业提供所需劳动力，并负责管理、调配派遣员工的一种服务方式。

2、“服务对象”指被派遣至用工企业工作的员工。

3、“雇员”指与劳务派遣公司签订劳动合同并接受劳务派遣服务的服务对象。

合同期限

本合同协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

工作内容

1、服务对象的工作内容为_______________________________________________________。

2、服务对象的工作地点为_______________________________________________________。

3、服务对象的工作时间为_______________________________________________________。

薪酬福利

1、服务对象的工资待遇为_______________________________________________________。

2、服务对象的社保缴纳标准为____________________________________________________。

3、服务对象的福利待遇为________________________________________________________。

权利与义务

甲方的权利与义务：

1、甲方应确保乙方服务对象在工作期间享有国家法定的社会保险待遇。

2、甲方应按照约定及时支付服务对象的工资及社会保险费用。

3、甲方应保障服务对象的劳动权益，不得安排违法、危险的工作任务。

4、甲方如需调整服务对象的工作内容或工作时间，应与乙方协商并提前告知服务对象。

乙方的权利与义务：

1、乙方应按照约定提供符合甲方要求的劳动力，确保服务对象的数量和质量。

2、乙方应按时足额支付服务对象的工资和社会保险费用。

3、乙方应负责服务对象的工作管理和调配，确保服务对象的工作效率和质量。

4、乙方应遵守甲方规章制度，严格遵守业务规范，不得泄露甲方商业机密。

违约与解决争议

1、如甲乙双方一方违反本合同协议规定，另一方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。

2、如甲乙双方在履行本合同协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

附则

1、本合同协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同协议具有同等法律效力。

2、本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用工企业）：____________________

签字（盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（劳务派遣公司）