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深圳职工劳动合同什么是深圳职工劳动合同？深圳职工劳动合同是指在深圳市规定的劳动关系下，由用人单位与职工签署的合法、有效的协议，明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及深圳市相关规定，劳动合同应包括以下内容：双方当事人的姓名、地址和基本情况等；劳动合同的期限；工作内容、工作地点、工作时间和休息时间；工资及其支付期限、工作时间和休息时间的安排，提供工作条件和保护措施等情况；社会保险、住房公积金等其他福利待遇；劳动保护、劳动条件和职业危害以及安全生产的具体安排；合同的解除、终止的情形和方式；争议解决方式；签订地点和日期；双方当事人签字或者盖章。深圳职工劳动合同的种类根据深圳市的规定，劳动合同分为以下两类：固定期限合同：劳动合同期限确定，到期自行终止，需要符合一定条件才能解除合同。无固定期限合同：没有确定的期限，当事人之间约定工作期限，也可以不约定期限，但需符合法定形式。劳动合同的解除合同期满：根据劳动合同约定的期限，劳动合同到期自然终止。双方协商一致：就双方协商一致解除劳动合同的具体方式进行约定。因劳动合同约定终止：当劳动合同中有约定条件，符合条件后即可终止合同。内部协议终止：在法定条件下，由用人单位内部通过集体协商或者合法的民主程序达成终止协议。解除劳动合同请求：当一方请求解除合同时，需要经过另一方同意才能够生效。劳动合同拟定要注意的事项在签署劳动合同之前，双方需要仔细阅读合同内容，确保无任何漏洞和误解。下面列出一些需要注意的事项：详细阐明工作内容和职责。填写清晰的工时制度。确定具体的工资构成和支付方式。符合有关法律法规的规定，如加班、休息、假期、社会保险、住房公积金等。约定违约责任事项。总结深圳职工劳动合同是保障职工权益的重要法律工具，既维护了用人单位的合法权益，又保护劳动者的利益。在签署劳动合同时，双方需要仔细阅读并理解合同内容，并确保合同合法、公平、

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