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文档简介

劳动争议一次性解决协议书劳动争议一次性解决协议书协议书编号：[编号]协议书日期：[日期]本协议书由以下参与方共同签署，即：雇主（以下称为“甲方”）：姓名：地址：联系电话：雇员（以下称为“乙方”）：姓名：地址：联系电话：鉴于甲方和乙方之间存在一起劳动争议，为了解决争议，甲乙双方达成如下协议：第一条：争议背景甲方和乙方之间发生了劳动争议，具体为（详细描述争议的事实和问题）。第二条：协商解决办法1.甲乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，确保双方的合法权益得到保护。2.为了确保协商的公正性和客观性，双方同意委任第三方中立机构（以下称为“第三方”）进行调解。第三方的具体信息如下：姓名：地址：联系电话：第三条：调解程序1.双方同意向第三方提交劳动争议的书面申请。申请应包括以下内容：a.争议的具体描述；b.双方的主张和要求；c.相关证据和文件的附带复印件。2.第三方将在收到申请后，尽快安排调解会议，并通知甲乙双方参加。调解会议的时间、地点和形式由第三方确定。3.调解会议期间，甲方和乙方负有提供相关证据、解释争议事实和协商解决方案的责任。双方都应积极参与调解会议，并遵守第三方的调解程序。4.如果甲乙双方在调解会议上达成一致意见，双方应当立即签署书面协议，确认解决劳动争议的具体内容和方法。5.如果甲乙双方在调解会议上无法达成一致意见，第三方将根据调解结果，提出调解意见书。调解意见书应包括具体的解决方案和执行细则。第四条：协议的履行和解除1.双方同意在签署本协议后，按照调解意见书中的解决方案和执行细则执行。2.如果一方未按照调解意见书的约定履行义务，另一方可以向有管辖权的法院提起诉讼，要求执行调解意见书。3.本协议的履行和解除应符合相关的劳动法律法规和政策规定。第五条：保密条款甲乙双方同意对于本协议及其相关的文件和信息保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露协议的内容和细节。第六条：协议的变更和解释任何对本协议的变更和解释，应由甲乙双方共同商定并以书面形式确认。第七条：争议的解决甲乙双方如对本协议的解释和执行发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，双方同意提交有管辖权的法院诉讼解决。第八条：协议书的生效和期限本协议自双方签署后生效，并执行到劳动争议得到解决的时间。第九条：其他事项本协议未约定的事项，由甲乙双方协商解决。第十条：协议的签署本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并在协议的每一页上签字。本协议自双方签字后生效。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：

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