血透室工作总结及明年计划 血透室工作总结

血透室工作总结及明年计划血透室工作总结血透室工作总结及明年方案血透室工作总结篇一

1、20xx年血透室顺当通过省卫生厅专家组验收，于3月28日顺当接诊第一例血透病人，渐渐完善了血液透析及血液透析联合血液灌流技术。

2、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了透析紧急突发大事的处理预案，仔细学习，使血透室医护人员都能娴熟把握，在工作中遇到问题时有据可查，能准时解决。严格查对制度，包括患者的预冲管路，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定。乐观参与院内各项业务学习与培训，支持鼓舞护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的乐观性，使我们丰富学问，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，虽然科室开展较晚，人员年轻，工作阅历少，但不论是晚上急诊或是星期天加班护理人员均能全体到岗，乐观参加患者的抢救及治疗，而且从未由于加班而影响次日正常工作。

3、做好医疗护理质量平安管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理平安工作为重中之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，仔细执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定分工并亲密协作来完成患者的前、中、后护理工作，特殊要保证患者透析过程中的时时巡察与生命体征的监测，准时发觉透析器不良反应，机器特别报警，穿刺部位渗血等状况并能准时处理，确保患者生命平安。

4、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，保证患者平安和较高透析质量。

5、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。

6、随时征求患者及家属的看法，不断改进与提高。

7、仔细做好各项消毒隔离工作：严格根据各种物品、地面等的消毒，使各项培育结果达标，并仔细准时记录。

一年来透析377例次，透析联合灌流19例次。从未消失医疗差错事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中取得了肯定的阅历，同时，对透析中低血压时进行分析，实行防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成果外，我们也存在许多不足之处。

20xx年，我们全科医护理人员要更加努力跟上医院进展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，以质量管理为主线，为更多的血透患者服务，为医院的上等达标增加一份力气。

20xx年12月12日

血透室工作总结及明年方案血透室工作总结篇二

大家好!20xx年对于icu的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我科在院的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好进展态势!

icu是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于观看和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，完善的设施离不开有效地管理，特制订了仪器设备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺当进行。

完善的设施离不开有效的管理，这一年中不断制定了icu相关制度：业务制度、三基考核制度、突发大事应急制度、危重病例及特别状况报告制度、珍贵仪器管理制度、珍贵药品管理制度、病房消毒制度等。做到基础理论定期巩固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资管理人员，责任到人。icu成立于20__年5月，在本院属新兴的一门学科，收治全院各科室以及外院的危重病人，医疗任务繁重，而我科的医务人员均年龄较轻，资格浅，且大多数缺乏icu专科阅历，因此在建科时就制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督促、检查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱。

由于icu的工作性质，医生护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，icu医务人员的素养，将直接关系到icu的工作质量、救治水平。建科以来，icu医生的培训工作是我科工作之重点，在icu医生的后续教育中，实行了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等方法，并结合临床工作中存在的问题，每周三举办科内业务讲座及组织疑难病例争论。并且鼓舞全科人员参与在职教育。近一年的培训使得icu全体医务人员基本能胜任日常工作。

要做好icu的领头雁，不加强自身学习是不行的。在繁忙的工作之余，我努力学习专业和娴熟把握各项操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平。到处以身作则，仔细遵守医院及icu相关规章制度、诊疗规范。亲自带头参加业务学习、操作培训及考核、危重病人抢救，使医疗护理质量全面提高。

20xx年icu收治病人人次，业务收入xx万元。在收费管理中做到该收不漏，不该收的一分不收，严格把好收费关。

一、培训学习机会少。

icu新学问、新技术的更新特别快速，需要常常派护士外出进修学习。但至今，13名护士仅一人3年前在荆门一医学习过，我本人工作7年从未进修学习过。

二、劳动强度高，薪酬待遇低，护士流淌性大。

icu需要阅历丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不仅要担当患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁心情和对费用的不满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科13名护士(工作1年左右的护士就有7人)，护士工作阅历缺乏，我本人工作压力特别大。

三、急诊急救负担重。

我科室几乎担当了全院全部急危重症抢救工作，常常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本担当危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。近3个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入5-6名患者，次晨转出，周而复始，医护特别疲乏。

虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们每天都竭尽全力的护理每一位患者，由于我们坚信：痛，并欢乐着!我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水!五年的护士长工作生涯也早已让我由稚嫩走向成熟!我愿伴随全院最年轻的护理团队始终走下去!

感谢大家!

血透室工作总结及明年方案血透室工作总结篇三

首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。血透室设有护士长、专科护士及帮助护士，专职消毒护士，大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保血透护理质量。另外还配有专职护工，帮助行动不便患者的生活起居及卫生服务，护理用品的更换和补充、保管等。卫生员，负责血透室卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到进入血透室后即有一种平安感，一切尽在医护人员的呵护之中。此外，医院各部门都能较好的相互合作和协调。不管是医技临床部门还是后勤保障部门，也不管是在任何时候，只要需要他们，电话通知后，他们都会尽快赶来共同协调处理。

人性化的关爱始终贯穿于整个护理活动中，她们对病人的关怀绝不是口头上的，是实实在在落实在工作中的。比如，全面认真的健康宣教，具体的告知病人血透期间的留意事项如内瘘的爱护，饮食、饮水掌握等;她们尤其注意细节，当新增血透病人，她们会自我介绍做好各项安抚工作，把病人领到病人休息室，透析室进行介绍，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对透析治疗的信念。在进行各项护理操作前需核对时都尊称为阿姨爷爷奶奶等。在语言沟通方面，人人参加沟通，她们很讲究措辞、态度、语气和方式。尽量避开说不，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。他们对病人提出的合理要求都尽量满意，假如因故不能准时做到，则特别客气地对他们说麻烦你等等，我处理完手头的事情就立刻与您联系。假如病人家属想询问病情，护士会立刻联系医生。

血透室各位老师严谨的工作作风，仔细负责的工作态度，早上班、迟下班、任劳任怨的工作精神，良好的慎独精神都让我深受感受。人人疼惜科室公共财产，有高度的仆人翁精神，做到不铺张一张纸，一滴水，一度电;如夏天，只要病人一走或不需要空调，空调立刻关闭顺手关掉。全科人人参与管理，不管是在巡察或在进行护理操作过程中，遇到病人或家属不遵守医院规章制度的，她们谁都会准时提示病人，如不穿拖鞋进血透室，从医护通道进血透室等。严格执行陪护制度，削减陪护，为患者制造了一个宁静、舒适、平安的就医环境。特殊珍惜自己科室的财产，每一样仪器设备，用过以后都要认真地擦洗，消毒。所以即使是用了许多年的透析机都看起来和新的一样，并保持着良好的性能。严格执行查对制度，在进行各项护理操作过程中均有严格的查对，并有第2人进行复核。护士操作前后严格洗手，配备手消毒液。透析器有专人复用，医院为医护人员配备防护眼镜，防护服，严格遵守医院感染的各项规定，由于他们知道假如自己不遵守规章制度，就会增加感染的机率，从而危及病员的生命及健康。

医院是一所较大的医院，她们竞争激烈工作压力大，所以学习的气氛也很深厚，科室每月讲课一次，医生做的尤其好，他们每周三讲课一次，大力提倡理论联系实践，做到了学以致用，使每个工作人员在工作的同时不断学习积累阅历，大大提高了业务水平。

在血透室的进修学习，让我体会到专业学问对于一个护士来说是多么的重要，自然产生一种压力，在此我要感谢领导给我这个外出学习的机会，我将用学到的学问和新的护理观念结合实际应用到我科的护理工作中，能更好的为病人服务。

血透室工作总结及明年方案血透室工作总结篇四

1、在工作中进一步完善及规范各项工作制度，仔细学习并严格执行规章制度及操作流程，严防差错事故的发生。

2、加强护理管理，确爱护理平安，熟识和把握透析室的质量考评标准、各项护理管理度，有目标、有重点的进行护理管理。

3、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，学习新学问，提高业务力量。

4、加强透析病人的健康教育，制作宣扬册及相关学问宣扬彩页，强化健康教育内容，如内瘘的护理、掌握体重、饮食护理等。

5、按规范要求对首次透析患者常规进行血液传播疾病病毒标志物的检查,对维持透析的患者每半年一次进行病毒标志物的检测。感染患者分区专机透析，杜绝交叉感染，保证患者的治疗平安。加强医院感染的监测，每周对反渗水进行水硬度和余氯测定，每月进行空气培育、反渗水、透析液细菌培育、透析液溶质浓度监测，每季度进行透析液及反渗水内毒素检测，每年进行一次反渗水化学污染物测定。

7、对全部透析患者进行全国血液净化病例登记系统登记。

项目上再上一个新台阶。

9、透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析机、水处理设备、高质量的透析用品等，盼望在院领导的支持下可以完成水处理设备的更换，并能添加在线血液透析滤过机器一台。

血透室工作总结及明年方案血透室工作总结篇五

1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作规范，并制定了透析风险预案和紧急突发大事的处理预案。仔细学习，使血透护士都能娴熟把握。在工作中遇到问题时有据可查，能准时解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格根据规章制度及工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必需有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否精确     、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等状况。乐观参与院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持鼓舞护理人员参与大专学习，提高护士的综合素养，充分调动护士的乐观性，使其丰富学问、开阔眼界。

提高护士的素养，并非单纯的业务水平，要在专业理论基础上更加注意人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思修理养等等。在生活中关怀护士，尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的暖和与友爱。树立以人为本的护理服务理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关怀，护士与护士之间是工作关系、是同事关系，更是伴侣关系，相互之间的理解、信任与沟通，能够制造良好的医疗与工作氛围，促进护患关系的，为进一步提高医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基础，对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之争。急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。

2、建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。病人开头透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、苦痛、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的转变等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、无望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有急躁的语言沟通能够使患者有一种平安感，细心的讲解透析学问，消退患者的恐惊心理，讲解其他患者的透析效果，增加其治疗的信念。尽量减轻患者的负担，为其设定透析方案，尽可能让他们不纠缠在疾病的苦痛、生命长短中，而注意生存质量，笑对人生。

透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的依靠性。同时对工作人员、治疗环境及透析程序与方式都比较熟识，甚至把血透室当成其次个家，并有明显的参加管理意识。对此我们随时与患者进行沟通，把血透治疗方面的新进展进行讲解和说明，主动征求看法。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗，建立畅通的就诊通道。供应联系方式，遇到问题准时联系，争取在第一时间内解决。对病情较重的患者，让一位家属陪伴，使患者感受到亲情，增加平安感，减轻心理压力，更好地协作治疗。在没有家属陪伴时，我们亦担当起家属的责任，递水、喂饭，搀扶，，在长期治疗过程中感化病人。有心情不良、态度恶劣的病人，准时向院领导汇报，与多部门联合，制定切实可行的相关措施，力求逐步打消其报复社会的极端念头。

3、力求工作仔细、细致。血液透析具有较高的风险，作为护理操，既要树立正确、乐观的护理风险意识，增加法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度地掌握和避开风险，从而提高护理质量，更好地为病人服务。透析过程中需要每小时常规测一次血压并记录，病情变化时随时测量并监测生命体征。有些病人，尤其是透析过程中易发生低血压的，需求严密观看，每5分钟测量一次血压。透析仪器参数要准时调整，如温度、电导度、超滤率、血流量等等。工作时集中精神与精力，稍一疏忽，即可造成病人的损失与事故。

糖尿病患者由于无糖透析易发生低血糖，要留意神志等变化，特殊是病人睡觉时，需常常召唤。由于透析排水之后水肿减轻，穿刺部位皮肤松弛，易发生针眼渗血或脱针现象，特殊在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬间发生，而且量特别大。除了勤观看外，还需要交待病人，如有特别准时呼叫。20xx年度透析600多人次，从未消失医疗差错事故。并在糖尿病人血液透析中如何观测血糖、防止低血糖休克中，取得了肯定的阅历。对透析中的低血压进行分析，实行防范措施，以保证透析的充分。

4、本着我院“病人至上”的价值观，我们连续提倡以人为本的护理理服务理念，予以患者人性化的关爱，先后对几位家境贫困的自费透析病人赐予千余元的资助(因资助大都是个人行为，无法具体统计)，并在衣食上赐予关怀和关心。这些对于透析病人来说，无疑是杯水车薪，根本就无法改善其生活和透析状态，但在肯定程度上表达了我们对病人的关怀与鼓舞。

1、业务技术水平：首先是动脉穿刺问题，尤其是首次透析、急诊透析的病人，一般状况差，毒素高，更造成动脉穿刺困难，难以保证透析血流量。一是动脉穿刺阅历尚缺乏，在血流量不够的状况下一味地选择重新穿刺。二是医院整体水平不够，无法做深静脉置管，增加了病人的苦痛，也简单引起病人的不满。其次，本年度血透室医护人员没有外出学习、进修的机会，透析工作基本维持于原状，无新业务新技术的开展，无论文发表。因血透室工作是与医生紧密相关的，比如深静脉置管、腹水回输、血液灌流等都需要医生的指导医护的协作，也需要实际阅历的学习，而无法闭门造车。在此盼望院领导能够赐予我们肯定的参观与学习机会，在提高业务水平、加强消毒隔离措施、开展透析新项目上再上一个台阶。

2、医疗设备：透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供应、高质量的透析用品等等。本年度完成了透析器与透析管路由复用、消毒，到一次性使用的转换，这种转换是形势。

转瞬间实习期立刻就要结束了，在这段时间里我进行教育社会实践学习，回想起实习的日子，收获丰富，特殊感受到以下是本人此次学习的一些实习鉴定。

1.实习前对心内科的一些基本操作要把握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简洁的测血压为例，许多人都没有规范的把握。

2.搞熟心内科常见疾病的书本学问，如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等。然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。

3.学会一些急诊处理，如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用焦急，这样做到心中有数，“一切尽在把握”，呵呵!

4.还有就是，医生不光要把握超群的医术，同时还要很好的沟通技巧，与患者、与同事，平常多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手。

在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束，取得了很大成果。首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提高。其次，在临床放面学到了新的学问和处理方法。总之。经过在心内实习，是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的熟悉和提高，在突发病方面，学到了应对的学问和技巧。我肯定把学到得学问应用到今后的工作中去，并不遗忘老师的教导，不断地学习进步。

由于实习时间不是很长，与同学沟通少，目前同学的内心世界及现有的学习状态，对我来说还是生疏的，做到真正了解同学，不是易事，有待以后去探究，总之，经过这段时间的实习，对于老师的工作已有所了解，但在一些细节问题上，还不熟识。

血透室工作总结及明年方案血透室工作总结篇六

1、在护理部、科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、依据患者病情及护士工作力量，妥当支配患者的责任护士。

3、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参加危重患者的.抢救工作。

4、督促检查各项护理工作，准时关心解决疑难问题。

5、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管状况，保证抢救药品、仪器性能完好，准时登记使用状况。

6、定期检查各项护理表格的记录状况，保证其完整性与精确     性。

7、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒状况。

8、有方案组织护士业务学习，强化三基三严培训，负责新入室护士的培训带教工作，使护士把握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。

9、其它同病房护士长工作。

血透室工作总结及明年方案血透室工作总结篇七

对我有着特别意义的20xx年即将过去，回看这特别的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，敬重**，团结同事。主动乐观的完成各级**赐予的工作任务。除了圆满的`完成了“血液透析”的进修学业外，还胜利的在科**及护士长的**下创建了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。

人说万事开头难，自血透室开科以来，我帮助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定，做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和准时解决，保证血透室工作顺当开展。

在工作中，我本着以人为本的服务理念，强化服务意识，用亲切而有急躁的语言沟通来增加护患感情，细心的讲解透析学问，赐予饮食指导，消退患者的恐惊心理和对疾病的盲目感，增加患者的治疗信念。我还常常主动征求患者看法，不断改善服务工作。在没有家属伴随的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、帮助大小便等，从不埋怨脏和累。

身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水机、透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境的定期的**工作，最终，我以“优秀院感质控员”;我管理的血透室，以“优秀院感科室”的荣誉称号，圆满画**今年的句号。

回顾这一切的一切，这只是一个小开端，我会全心全意工作，帮助科**和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。

——血透室年度工作方案

血透室工作总结及明年方案血透室工作总结篇八

一、新护士培训方案

目标专人带教，三个月内完成培训方案，独立上岗，要求：1.了解血透室护士的工作职责。2.了解血透室的各种规章制度。3.熟识血液透析的护理常规。

4.熟识上下机操作，熟识各种机器的保养、消毒、清洗。

5.熟识血液透析过程中各种常见并发症的缘由、临床表现和处理方法。。6.熟识机器报警的缘由及处理方法。7.初步把握內瘘穿刺技术及护理。

第1-2周专人带教，熟识血透室的工作环境，了解血透室护士的工作职责，血透室的规章制度。

第3周熟识各种机器的保养、消毒、清洗。第4-5周熟识血液透析的护理常规。第6-7周熟识上下机操作。

第8周熟识机器报警的缘由及处理方法第9-10周初步把握内瘘穿刺技术及护理。

护士培训方案

1.把握血液透析的护理常规。2.娴熟地进行上下机的操作。

3.熟识各种机器的保养、消毒、清洗。

4.把握血液透析过程中各种紧急并发症的临床表现、预防和处理措施。5.把握机器常见的报警缘由和处理方法。6.娴熟地把握內瘘穿刺技术及护理。7.把握临时性、永久性血管通路的护理8.熟识抗凝剂的作用特点及应用。9.把握消毒隔离技术。

10.把握血液灌流、血液滤过、血液透析滤过的基本操作。详细实施：

由护士长或专业技术精湛、并具有丰富阅历的护师带教，制定具体的培训方案并组织实施，护士长定期考核。

三

护师培训方案

目标在把握基本理论和基本技能的基础上，学习一些先进的理念，更深一步地把握专科理论学问和技能，使其成为科内的业务