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文档简介
早教雇佣劳动合同书1.身份认定甲方:____________(雇主)乙方:____________(劳动者)两方当事人在自愿、平等、公平、协商一致的基础上,依照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,就乙方为甲方提供早教服务事宜达成如下协议。2.聘用对象甲方雇佣乙方从事早教工作。3.工作内容乙方工作岗位为早教师,主要职责是针对0-3岁婴幼儿进行早期教育、卫生保健和育婴工作。工作期间须严格遵守相关法律法规和企业规章制度。工作内容包括但不限于:教育、卫生保健、育婴指导等各项工作任务。并在接到公司通知时,接受公司安排的其他相关工作任务。工作时间:8小时/天,每周6天,休息日为星期日。作息时间以公司规定为准。4.聘用期限本合同为期1年,双方同意在合同期届满前,签订新的劳动合同。合同期限自______年______月______日至______年______月______日。双方当事人经过协商,可提前终止劳动合同。但应提前一个月书面通知对方,除非发生以下情况:双方协商一致;具有法定终止劳动合同的情形;一方严重违反劳动合同的约定。5.工资及福利待遇乙方工资及福利待遇由甲方按照行业水平和个人能力支付,工资发放方式按公司规定执行。乙方在工作期间享受甲方所提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。6.工作纪律和考核乙方应严格遵守公司规章制度。不得迟到早退、无故缺勤或擅自离岗等行为。乙方应严格按照甲方的工作安排和规定执行本职工作,履行相应的职责,达到公司规定的工作效果和工作质量要求。乙方应接受公司的工作考核和培训,提高自身专业能力和职业素质。7.保密条款乙方应严格遵守公司的商业秘密和公司的保密协议,保护公司的知识产权和商业机密,不得向外泄露公司重要信息和商业机密。以下情形除外:经甲方书面授权;法律、法规或政府机关要求的必须泄露的信息。8.其他条款本合同未尽事宜,经双方协商一致,可以另行签订补充协议,补充协议具有与本合同同等的法律效力;本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自双方签字、盖章之日起生效。9.双方约定二人以上的双方及支付工资的银行,应在当日起三个工作日内,完成以自然人为申请人所提交的职工工资支付信息表(以下简称“工资信息表”)、劳动合同和身份证复印件为依据的职工工资代发业务登记,同时办理与职工工资代发业务相关的其他业务。双方确认劳动合同中,对本项劳动合同约定的各项内容已知悉并达成一致意见。甲方(盖章):_
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