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文档简介

新编北京市劳动合同一、背景和目的劳动合同是用人单位和劳动者之间的合同，规定雇佣关系、就业条件和福利待遇等内容。近年来，随着我国劳动法律法规的不断完善和企业管理的深入发展，劳动合同已成为用人单位和劳动者之间的重要法律文书，是保障劳动者权益的重要途径。北京市是全国重要的政治、文化、经济和交通中心，是我国资本主义市场经济的发源地之一。随着北京市政治、社会、经济和文化的发展，北京市的用人单位越来越重视劳动合同的签订和保障工作。为了更好地维护用人单位和劳动者的合法权益，北京市根据实际需要开展新编劳动合同的工作，针对用人单位和劳动者之间的特殊关系和劳动力需求，制定相应的劳动合同模板，有效地促进市场经济的发展和稳定。二、适用范围本文档适用于北京市内所有用人单位和劳动者签订的劳动合同。三、合同模板1.基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：联系地址：2.劳动关系1.用人单位：（以下简称“雇主”）地址：法定代表人：联系电话：2.劳动者：（以下简称“受雇人”）3.职务：3.劳动条件1.工作地点：工作内容：工作时间：休息时间：2.试用期：3.工资：4.劳动保险和福利：5.职业培训：6.其他事项：4.合同期限本合同自20XX年XX月XX日起生效，至20XX年XX月XX日止。合同到期前双方如无约定续订，则本合同自动终止。5.合同解除1.在试用期内由双方协商一致解除本合同的，不给予任何经济赔偿；2.非试用期由双方协商一致解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关政策法规处理；3.劳动者提前一个月通知雇主解除本合同的，且因个人原因离职，将不获得任何经济赔偿；4.《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形；6.合同变更1.在双方协商一致并签订书面协议的情况下，可以对本合同进行变更；2.如变更工资、工作地点、工作内容等关键条款，应当重新签订合同。7.其他1.本合同为双方根据自愿原则签订的合法协议；2.本合同如有未尽事宜，可以另行协商；3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；4.对本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国劳动法律法规。四、总结新编北京市劳动合同为北京市的用人单位和劳动者提供了明确的法律规定和保障，旨在促进市场经济的发展和稳定，维护用人单位和劳动者的合法权益，从而推动社会和谐与稳定。双方在签订新编北京市劳动合同前，还应了解和遵守《中华人民共和国劳动法》

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