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文档简介

园林公司劳动合同1.引言本文档为园林公司与劳动者之间签订的劳动合同。合同旨在明确双方的权利和义务，确保员工的合法权益，维护公司的正常运营。双方应遵守劳动法、规章制度和公司规定。2.双方信息2.1园林公司名称：XXXX园林有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXX2.2劳动者姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXX号联系电话：XXX-XXXXXXXX3.合同期限本劳动合同有效期为起始日期至终止日期，共计XX个月。若期限届满后继续工作，将协商签订新的劳动合同。起始日期：XXXX年XX月XX日终止日期：XXXX年XX月XX日4.工作内容及职责劳动者将担任园林公司的XXXX职位，并负责以下工作内容：XXXXXXXXXXXX劳动者应依法、按时履行工作职责，遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。5.工作时间与休假5.1工作时间根据公司排班安排，劳动者每周工作X天，每天工作X小时。具体工作时间安排由公司根据业务需要灵活调整，劳动者应积极配合。5.2休假劳动者享有法定节假日和带薪年假。具体休假安排需提前与上级经理沟通，并提交休假申请。6.薪资与福利6.1薪资园林公司将按照劳动者的工作职责和表现支付相应的薪资。薪资支付方式为XX方式，支付日期为每月的XX日。6.2福利劳动者享有公司提供的以下福利待遇：社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）公积金餐补、交通补贴等7.保密义务劳动者在工作期间或离职后，须对公司的商业秘密和机密信息保密。未经公司授权，禁止泄露、使用或擅自传播公司的商业秘密和机密信息。8.终止劳动合同8.1解除劳动合同劳动者有权向公司提出解除劳动合同的申请。在以下情况下，公司有权解除劳动合同：劳动者屡次违反公司规章制度或无故旷工；劳动者严重失职或工作能力明显不符合岗位要求；其他严重违反劳动合同的情况。8.2终止协议无效在劳动者与公司双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。8.3合同到期劳动合同到期后，如双方没有续签合同，合同自动终止。9.法律适用与争议解决本劳动合同适用中华人民共和国的法律法规。若因履行本合同发生争议，可以协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他事项本劳动合同的其他事项由劳动者与公司协商一致，并写明在附件中。附件：XXXX此为劳动合同的主要内容，劳动者和公司应认真阅读并保留一份签字的原始合同副本。若合同内容有变动，双方应通过书面形式进行修订，并签字确认。合同一式两份，劳动者与公司各保留一份。合同自

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