调度室雨季“三防”工作要求

调度室雨季“三防”工作要求年初依据本矿的相关规定制定并上交本单位专业范围应急演练方案和演练报告;2、矿调度室应设专人进行管理,建立专题台帐并记录应急演练相关内容;3、将应急演练方案和报告收集完毕后,要经相关领导或单位认可,否则无效;4、管理人员要依据集团公司总调下发的应急预案预备状况汇总表的相关要求,汇总出参加演练人数等状况;5、在演练结束后,管理人员要收集各单位演练过程中存在的问题和实行的相应措施,准时总结阅历教训。

2、惩处1、在演练过程中,调度室将对组织不利的单位或个人酌情赐予相应惩处;2、对未准时上交方案和报告的单位,将赐予5001000元不等的惩处;3、对演练过程中消逝的问题未准时改正的或实行措施的单位,赐予1000元惩处;4、对演练过程中不听从指挥的单位或个人,赐予10002000元惩处。

二调度员管理考核方法为使我矿平安、生产各环节同顺准时处理生产中消逝的故障,结合我矿实际制订本项制度及考核方法。

1、制度1、矿调度员每班按公司规定时间向公司调度中心汇报本矿平安生产等各项工作。

2、当班调度员每2小时向矿总值班汇报一次,消逝重大、紧急平安事故随时汇报。

3、当班调度员在机电、综采、在正常状况下30分钟设备不运行就要询问单位值班人员,并通知单位第一责任人。

4、当班调度员在接到生产单位上报的设备、机电故障后,首先通知队长,通知当天副总值班、总值班、调度主任。

其后通知分管领导及矿领导。

5、当班调度员如当班发生重大险情和重大平安事故,要准时通知总值班、矿长及其他矿领导。

2、考核方法1、当班调度员没有向调度中心汇报,缺1次罚款20元,缺2次罚款50元。

2、当班调度员没有向总值班通报的每缺1次罚款20元。

3、调度员没有询问和通知单位主要领导的罚款50元。

4、调度员接到设备、机电故障不准时通知单位主要领导的赐予罚款50元。

5、调度员遇到重大事故没有准时汇报矿领导的赐予200元罚款。

三调度员业务培训管理制度1、要定期对调度人员进行业务培训和技术考试,矿每月组织不少两次集中业务累计时间不少于四小时。

2、调度员在培训期间,确定要认真听讲,遵守课堂纪律,要做好记录,记录时间、参加人、内容等。

要结合内容每月进行一次考试,试卷和成果统计表要装订存档。

3、矿调度室每年举办不少于一期调度业务班。

4、调度室实行动态考核和定期检查,每半年组织一次优秀调度员的评比表彰工作。

四调度员交接班制度为了加强调度管理,避开交接班消逝漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚,对工作造成影响。

为避开这种状况,特制定如下制度:1、接班人员要提前15分钟到位。

接班后,先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题,并认真查看交接班记录和事故记录。

2、交班人员要把当班发生过的问题记录清,把遗留问题写到交接班本上,并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清楚。

3、交接班人员要在交接班本上签名。

4、接班后要全盘了解各环节的平安生产状况,做到心中有数,对上个班遗留问题要跟踪落实,作好记录。

若消逝交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领悟交班人员所交代的问题造成失误的,视情节严峻程度,罚责任人100元和200元。

五调度室文明办公制度1、遵守企业员工职业道德规范、员工日常行为规范、文明公约;执行各项规章制度。

2、规范着装工作服、领带、工牌等,精力充分。

3、严格执行作业标准,做到程序不漏、用语不简。

待人接物礼貌文明,各种场合娴熟应用文明用语。

4、友善真诚,团结协作,相互关怀,营造和谐工作氛围。

5、勤于擅长钻研,勇于创新,不断提高业务技术和操作技能。

6、岗位消逝突发特殊状况能准时汇报并能实