2020年生育津贴有哪些新规定

2020年生育津贴有哪些新规定参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。核准生育津贴支付业务有关问题通知如下：一、2015年12月31日（含）以前生育的，或在2016年1月1日至3月23日期间生育，且要求申领晚育津贴的，仍按原申领生育津贴流程的手续办理。二、在2016年1月1日（含）以后生育，参保职工已经领取生育津贴，且要求申领生育奖励假的生育津贴的（不得与晚育津贴重复享受），参保单位应填写《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（见附件1），送交参保地区社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构（以下简称：“社保经（代）办机构”）进行审核，对符合条件的，为其补发生育奖励假的生育津贴。三、2016年1月1日（含）以后生育的，申领生育津贴时，参保单位应向参保地社保经（代）办机构提供以下材料：1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（见附件2）;2、《北京市生育服务证》（原件和复印件）或《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）或《北京市生育登记服务单》（原件）或《北京市再生育确认服务单》（原件）或《北京市流动人口生育登记服务单》（原件）或《北京市流动人口再生育确认服务单》（原件）。外籍和港澳台参保职工无需提供;4、婴儿出生证明（原件和复印件）。社保经（代）办机构核准生育津贴后，其审核材料提供原件和复印件的留存复印件备查，提供原件的留存原件备查。四、申领生育奖励假的生育津贴的，社保经（代）办机构在生育信息登记模块中“新登记表”页签进行信息录入，并打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》（见附件3）;申领晚育津贴的，在生育信息登记模块中“旧登记表”页签进行信息录入，并打印原《北京市申领生育津贴待遇核准表》。五、申请生育津贴登记信息变更时，参保单位应填写《北京市申领生育津贴人员信息变更表》，并提供其它证明材料后，社保经（代）办机构在支付新流程/支付管理/生育支付/生育信息变更模块，办理生育津贴登记信息变更，系统将根据参保职工发生引流产或分娩时间，以及变更前业务经办时间，自动选择打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》。六、在生育信息登记和生育信息变更两模块中，新增了申领生育奖励假的生育津贴功能，于2016年7月20日完成系统升级改造。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业