堤防管养员岗位职责

堤防管养员岗位职责绿化养管岗位职责1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。上班要穿统一制服。2、 坚守岗位，工作认真负责，管理好各种花草、树木。3、 服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。4、保持绿化养护成活率达到98%以上。5、 花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。6、 认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，努力提高绿化品位。7、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。8、 根据花草的生长情况，及时发现问题上报，研讨解决方案，确保其正常生长。9、 爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。遇有死花死树要及时反映，适当处理更换。10、 害虫孽生季节要组织喷打药水，及时发现消灭害虫。对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。11、 搞好卫生工作，树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。12、发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报13、保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。绿化养护工人奖罚制度一、目的：为完善园林处养护制度，保证绿化养护质量，提高员工工作积极性。二、具体办法：1、奖励：（1）每月奖金10-100元之间，遵守各项规章制度，不迟到早退，无脱岗、离岗现象，服从领导安排，及时完成分派的各项任务。（2）每月奖金50-200元之间，达到第一条标准外，超额完成工作，任劳任怨，能在安排的片区中的垃圾捡完。还能及时的报告所在片区的破坏和毁坏情况下奖励。2、处罚（1） 连续三个月未能达到标准者，园林处养护大队予以降薪，增加分担区处理。（2） 不服从领导安排，或不按养护标准规程操作者，根据情节轻重，处50-100元罚款。（3） 工作散慢，责任心差，不能按时完成上级交给的工作任务，予以口头批评，10-50罚款，造成清洁延期者，给予开除处分。（4）未能穿戴和损坏园林配发的服装者后果自负。（5）未经主管领导批准请假或辞工，而擅自离岗的员工给予旷工处分。旷工一天处100元罚款。3、 私自离开岗位外出或回家未请假而影响上班的，当旷工处理；或无故一周超过2次未请假的。4、 不执行命令，不服从管理和工作安排者。5、因工作失职而发生的事故者。6、弄虚作假、欺骗领导者；员工之间互相吵架、打架，影响团结的。宿舍注意事项1、 自觉维护宿舍卫生。2、 自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物。3、 工长负责管理宿舍卫生及安全。4、宿舍门钥匙由工长掌握，不得交与他人。5、 个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，防止丢失、损坏。6、 不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。7、 不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。8、 严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。9、严禁在床上吸烟。10、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。11、禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在阳台或活动送物体上收晒衣物，以免造成危险。12、 禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。13、 人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户、燃气、水解门及电灯、电扇、等所有电器设备。14、 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。15、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。16、离职员工必须在办理离职手续后，在工长的监督下当日离开宿舍。老城水利站2011年堤防维护管养工作总结2011年是实施“十二五”规划的开局之年，一年来，我站在市水利局和市堤防管理段的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，大力发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，严格按照《松滋市堤防工程管理考核标准》要求，扎实开展堤防维护管理工作，坚持以堤面整修、堤身除杂为主要抓手，加大管理力度，不断总结管理工作经验，取得了一定的成绩。我镇的堤防管理工作正逐步步入制度化、目标化、规范化。一、基本情况:我镇堤防总长46.156公里，沿江涵闸10座，哨所17处，其中被纳入市堤防维护管养堤防31公里，涵闸7座，哨所16处。既有江堤、又有支堤、还有民堤。不同级别堤防的现状、形象、标准差异很大，但通过这几年的努力我镇的堤容堤貌大有改观，安全系数大大提高，作为管理者由感欣慰。二、 提高认识，强化堤防管养工作的重要性。为了切实搞好今年的堤防管理工作，不断提升我镇堤防新形象，在年初我们就分别组织全站干部职工和所聘堤防、涵闸管养员认真学习讨论《松滋市堤防工程管理考核标准》及各项规章制度，通过学习讨论使大家认识到堤防管理的重要性和必要性，增强了抓好堤防管理工作的信心和决心，同时也明确了各自工作的责任和工作目标任务。三、 建章立制，落实责任，强化堤防目标管理为了全面加强堤防维护，加大规章制度建设力度，强化目标管理。为此，我们依照《松滋市堤防工程管理考核标准》的规定，结合老城实际，相继制定了《堤防工程管理制度》、《堤防管理人员工作制度》、《涵闸安全管理责任制》、《巡堤工作制度》，以及《堤防维护管理检查评比百分制评分标准》，并与聘请的堤防、涵闸管养员签订了管护协议，为确保堤防长效管理提供了有力保证。在实际的工作中，我们严格按这些规章制度管人管事，赏罚分明、严格考核、严格兑现奖罚，按照“划片到人，包干到人”的原则，实行日巡查、周督查、月考评的巡堤工作机制。包片责任人对所属堤段堤防维护负总责。站年头将各段管理工作目标、工作内容、工作标准、结账办法进行公示，做到管理主体明确，管理范围明确，结账奖惩明确。要求堤防管养员每日巡堤不少于2次，分段责任人每周督办不得少于2遍。实行个人报酬与完成维护工作质量挂勾，认真执行评奖制度。全年分6月、9月、12月底三次现场评比，年底对前三名堤管员给予一定的奖励。通过实行奖励机制，我镇的堤容堤貌大有改观，效果明显，达到了我们年初的预期目的，这也为2012年堤防管理工作奠定了坚实的基础。四、加大投入，严格管理、确保堤防工程安全效益。在去年11月初，我们就对所有涵闸进行了一次全面、细致的检查，根据检查的情况制定维修计划，并在11月底就组织对全镇大小涵闸进行了彻底维修（上油保养、除锈上漆）确保了涵闸启闭灵活，共耗资1.5万元。今年4月，我们积极组织人力、物力全力以赴按照堤防要求对堤面铺石长1500米，碎石605多方，砖渣700多方，填坑补缺土方60多方，对堤身坑洼及时填补，保证了防汛道路畅通。堤身采取喷药、刀砍、锹挖等手段，使之杂草得到有效控制，全段31公里堤段草深均都不超过10公分。汛前组织专班对全镇16处哨所进行了检查，针对检查中存在问题，逐一进行整改，投资2.5万元对哨所进行了红化，对部分哨所做了翻修整理，室内统一制作制度牌，同时，我们利用水法宣传周对堤防工程保护的宣传，对河道采砂按市局要求有序办证开采，严厉打击了偷采违法行为。我们还加大了对违法违章乱建查处力度，今年来我们及时发现、及时制止了三起违章建房，一起违章建房通过水利局、水政大队、市堤防段、老城镇政府等进行了处理。五、 存在的问题：1、 乱倒乱堆防不胜防，尤其是建筑垃圾更是猝不及防。2、 个别哨所（胡家岗哨所）已成危房、碑亭哨所屋面坍塌急需改造更新。六、 2012年工作打算：学习借鉴先进乡镇站的管理经验，结合老城实际，具体抓好以下工作：1、 严格按照《松滋市堤防工程管理考核标准》要求，加大堤防维护管理力度，加强全站干部职工和所聘管养人员对堤防维护管理的认识，增强责任感和使命感。2、 进一步完善各项管理制度，强化工作责任。按照“划片到人，包干到人”的原则，实行日巡查、周督查、月考评的巡堤工作机制。包片责任人对所属堤段堤防维护负总责。站年头将各段管理工作目标、工作内容、工作标准、结账办法进行公示，半年一结账，年终结总帐。做到管理主体明确，管理范围明确，结账奖惩明确。3、 加强对堤防维护资金的管理。合理分配使用资金。以有限的堤防维护费最大限度地维护好堤防及相应工程设施。4、 重点实施对堤面硬化达标（无积水、坑洼）、清除堤身杂草（常年保证高度不超过10公分）、确保涵闸维修保养安全运行（启闭自如）、哨所红画达标、内容齐全，室内室外整洁明亮。5、 加大对沿堤砂场违章行为的整治，严格按照松滋市防汛抗旱指挥部关于大力整治沿堤砂场违章行为的通告要求，规范砂石堆放行为。6、 坚决制止乱搭乱建、乱堆乱放行为，确保堤防管理工作再上一个新台阶。商管员岗位职责1、对公司全体员工及促销员的营业纪律、营业面貌、营业秩序进行监督、检查，按《旺豪超市员工手册》及公司正式下发的各项规章制度进行纠正或处罚。2、负责监督、检查卖场（办公区域）的卫生状况。3、 对卖场商品的陈列、展示、美观度、丰满度进行检查督促。4、 对卖场内POP的悬挂、张贴、内容进行检查，要求书写规范，内容与陈列一致，主题鲜明、色彩亮丽、无污损、摆放端正。5、 检查麦场设施是否正常运行。要求灯光明亮，空调按气温调节，保持室温在20—26°C之间，背景音乐符合各时段要求，供水正常，若遇停电应监督物管部是否在15分钟内发电恢复照明，否则给与相应处罚。手扶梯是否正常运行，广场灯光、霓虹灯是否按时开启。生鲜部制冷设备是否正常运行，发现问题及时通知相关部门。6、 负责对外场的现场促销进行检查，要求公司审批的手续完善，促销商品手续齐全，无假冒伪劣商品，促销活动符合国家或行业规范，检查外场公司组织的促销活动秩序。7、检查各营业部商品的质量、计量、物价，并就发现的问题进行通报，落实整改和处罚。8、在巡场过程中发现各类售后投诉问题应及时引导顾客到相关部门处理。9、检查公司各部门办公室，检查是否有上班脱岗库管员岗位职责一、 库管员依据送货单，及时办理入库手续，入库后按品名分区、分类、分批堆放，做到整齐摆放、合理有序、不符合要求药品通知采购人员联系退货事宜。二、 每次发生入、出库事项，应立即填写入、出库单，据实登记记账。分别由经办人、库房和财务部存查；三、 根据出、入库单，登记入账。四、 所有移库必须出具移库单。五、 每季末，库管员对管理范围内的药品自行盘存一次，发现长短货分析原因，及时汇报。六、 所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不符的，主管领导应提出处理意见，七、 建立缺货登记制度八、 库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。九、 完成公司临时下达的其它工作。电脑操作人员工作职责一、 了解和掌握公司收费系统操作程序，能够解决基础性技术问题二、 认真完成交班时数据传输，离岗时退出操作程序；接班人员上岗时必须进入公司设定班组工号进入操作，严禁串用其它工号进入操作三、 扫描商品标签时要认真仔细，杜绝出现错误，同时做好装袋服务四、 加强专业素质，不断提高自身业务能力和水平收银员工作职责一、 做好上下班时的交接工作二、 结账做到唱收唱付（收您多少钱，药品多少钱，找您多少钱），表述清晰流畅，找零和小票同时递交顾客三、 及时登记销售、营业外、预收、欠款及其他款项，确保记录准确无误四、 做好钞票真伪的验收工作五、 保证充足的零用金，确保现金的安全六、 收银动作要规范化、标准化，速度要快速、准确七、 不得迟到、早退、吃零食、聊天、擅自离开工作岗位负责人岗位职责一、 熟悉《药品管理法》及有关法律法规，牢固树立质量意识和法制观念，对本药房经营药品的质量负领导责任。二、 全面负责本店的日常经营和管理，创造必要的物质、技术条件，使之与经营质量要求和经营规模相适应，努力营造安全、舒适的购物环境，提升药品经营企业形象。三、 为质管员作好本店质量管理工作创造必要条件和提供强有力支持，保证质管人员独立、客观地行使职权，支持其合理意见和要求。四、 组织员工学习和执行好药品经营的有关法律法规和门店质量管理制度，努力提高员工的专业服务水平。五、 检查督促质量管理制度，岗位履责，工作操作程序的执行落实情况。六、 重视顾客对药品或其它商品质量的投诉，对顾客的意见或建议给予及时答复。宿管员岗位职责1、 热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；2、 全面负责员工宿舍的日常管理工作，督促员工遵守《宿舍管理规定》的作息时间，使员工养成良好的生活习惯；3、 负责员工宿舍的安全管理。做好防火、防盗、用电安全等防范工作；4、 负责员工宿舍公共财产管理。告知员工爱护公物，做好日常检查和物品的维修申报，并作好跟进工作；5、 负责员工的宿舍安排和调配。根据《宿舍管理规定》做好员工的宿舍分配工作，并根据宿舍居住人数进行及时调配，最大限度节约公司宿舍资源；6、 负责检查员工宿舍的卫生情况。每天检查宿舍内外卫生情况，做到宿舍内外整洁；7、 负责员工宿舍清洁用品的发放，并做好登记和扣款工作；8、 负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；9、 离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；10、 监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；11、 维护正常的宿舍秩序，监督、检