护理工作体会心得体会6篇

护理工作体会心得体会6篇经过临床的洗礼,自己收获不少,正在渐渐成长;愁的是,自己还有诸多的愿望尚未实现。

回想当时刚进入临床工作,我踌躇满志、满怀豪情,对将来布满着无限盼望。

那份豪情,至今仍旧记忆犹新。

在第一个科室——神经内科时,想想自己是福建医科高校护理专业第一批本科生,无论如何也不能给学校丢脸,给自己丢脸。

于是,我勤学苦练,不耻下问。

很快就适应、把握了临床基本护理操作,得到同行护理姐妹们的全都认可。

在工作期间,我还仔细帮助护士长完成神经内科常见病的健康教育材料。

当时自己电脑使用不娴熟,打字较慢,但在护士长等人的关心下,同时,我放弃自己晚上休息时间,在科室整理材料,最终较好地完成了任务,也学到了许多的临床护理学问。

在这里我要感谢欧阳鸿枚护士长给了我这次熬炼机会。

在临床上,我从基础学起、做起,任劳任怨,一丝不苟,全心全意为病人服务,得到了病人的好评。

但由于自己初涉社会刚步入临床,不谙世事,也招来了不少的“非议”:对病人好,常跟病人讲解医疗学问,于是,实质性的事情就“相对”做得少;自己的极力表现是盼望将来当一个合格的本科护理专业人才与管理人才,盼望自己能发挥应有的作用。

因此,在面对护士长及一些同事在我面前说的一些含沙射影的话语,对于初涉社会刚步入临床的我,由于人性单纯,性格秉直,不懂其中的奥妙,有话直说,所以也得罪了不少人,同时也第一次让我感觉到人际关系的简单与微妙。

不过,当时恰逢介入科与神经内科要分科,于是,我主动申请去介入、呼吸科。

也即我轮转的其次个科室。

由于是刚成立的科室,都是一些新组成的成员,在陈群护士长的带动下,整个科室气氛融洽,护护、医护关系和谐。

坦白地说,这个科室是我在协和医院工作这么多年来所经受的最开心和最难忘的一段时间。

在这个科室,我同样极力地把握专科学问,努力提高自己的基本操作技能。

仔细帮助护士长整理科室材料,对病人急躁细致,与同事和谐相处,得到医生、护士、患者的好评。

与此同时我担当了带教工作,初次教学,我尽心尽职,对同学在工作上严于施教,在生活上赐予关怀照看,得到了同学的好评,同时自己在带教的过程中也学到了不少的医学与护理学问。

可以说,在这个科室过得既充实又开心。

由于工作的需要,半年后我轮转到心外科室。

这是一个高、精、尖的科室,不仅病人都是重病号,身上插管多,且使用在病人身上的仪器也都是全院最先进的仪器,且品种繁多。

比如呼吸机、心电监护、微量泵等。

对我来说这些不仅都是全新的东西,同时也是一种挑战,在这里见到的疾病都是在学校里不够充分的疾病,仪器也是平常没有常常用过的仪器。

不过,在科室医生、护士姐妹们的关心下,我从把握科室的规章制度、工作程序入手由于始终以来,我都是认为规章制度、工作程序是最重要的,是临床工作上一切行动的指南,到仪器设备的使用,到专科疾病的护理,我是一个一个去突破,直到最终娴熟把握。

让我感到骄傲的是,在科室期间,我能够和林雁娟护士长及全体护理姐妹们共同努力,最终使科室荣获“省直青年文明号”称号,我深感荣幸。

在科室期间,我同样感受到良好的工作氛围,医生与护士关系的和谐,还有对待病人胜似亲人的那种友好的态度,对我来说都是难忘的。

圆满的是,在这个科室期间我错过了一次出去进修的机会,或许是我不擅长与人沟通所造成的结果。

在科室工作一年半后,由于体质问题,我不得不申请调出。

在此,我要感谢护理部能让我去科室轮转,由于在这个科室我学到了很多急救技术,这将让我终身受益。

轮转到骨科,也就是我目前工作的科室。

在这里,我的心灵再次受到洗礼。

再一次感受到人际关系的简单与微妙。

护理这一行业原来工作量、压力就很大,加上人的性格各不相同,观点也是各不相同,于是,在临床护理上难免会消失意见不同。

由于缺乏沟通,误会自然就会产生了。

比如:有时候工作做得不够好,我很盼望有人帮忙指正。

最怕的就是帮忙订正的人没有,背后说三道四的人却大有人在。

转瞬间,在骨科工作近五年,我深深体会到骨科是一个比较有进展前途的科室。

由于随着社会的进展,人口老龄化的消失,交通的发达,将来骨科疾病的问题必将越来越多,这也将给骨科护理提出新的挑战。

作为一名护理本科生,我们的出路在哪里我们应当如何给自己定位这唯恐是一个值得每个护理本科生深思的问题。

我认为,目前中国的国情与人的素养,我们好像很难找到自己的位置。

但我信任,随着我们国家的进展,随着国民素养的提高,中国护理行业必将在疾病的预防,保健,护理治疗及康复指导等方面发挥越来越大的作用,而这些都需要把握足够医学学问及护理学问的高级护理人才。

目前,我们应当在做好自己本职工作的同时,不断充实自己,不断努力不断丰富自己的内涵。

同时,也盼望自己能有机会向临床护理管理者一些管理阅历与方法,汲取当前国内外护理行业当中一些比较先进的护理管理方法,以便将来为走上护理管理岗位做好预备。

当然,也盼望自己能够做一些临床护理科研项目,为推动护理行业的进展做出自己应有的贡献。

护理工作体会心得体会篇4日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20__年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下:一、加强病区管理,夯实基础护理,为患者制造良好的就医环境。

今年,我科加强了病区的管理,注意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗***,直至出院,保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施。

1、转变服务理念,在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切。

因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

2、转变组织结构。

今年4月开头在科内实行责任制护理,将病区分为1、2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性,尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务,并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评!3、转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8到4的模式,改成让两名责任护士上8到4的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。

三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才。

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案,有科内和外出参与培训班等形式,均已完成培训方案。

科内是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。

今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。

另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。

1、严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查基础护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者平安。

2、完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。

五、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关怀。

为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在,如:1、特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。

2、在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

3、加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问,对特别问题,请其准时来院检查,今年共电话随访221人,受到了患者及家属的广泛好评。

六、加强产房的管理,乐观掌握医院感染。

严格根据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。

定期召开助产士会议,反馈工作中消失的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。

护理工作体会心得体会篇5一、对优质护理服务有了更全面、糊涂的“再熟悉”始终以来,很多人心里始终存在一个解不开的疙瘩,即“为什么要让护士干护工的活这样做是否会导致护理专业的倒退”通过郭燕红副司长对“优质护理服务示范工程”活动的深化讲解,我对优质护理服务有了更正确的熟悉,我明白了这样做的目的是:要让病人更平安、让病人能早日康复、让病人的利益得到爱护及最大化。

护士只有与病人更贴近了才会更深化地了解病情、观看病情、解决问题,这样才能真正在临床实践中应用专科学问、进展专科水平、促进专科革新、才能真正凝炼出护士专科技能的硬功夫。

通过我对“优质护理服务示范工程”活动中最让大家敏感的一个问题——“人”有了新的思考。

郭副司长说“人力资源永久是一个课题”。

管理者就是应当用最小的成本发挥最大的效益,让每一个人发挥其潜能,使一个人能顶两个人、甚至三个人。

每个医院前进一小步,整个卫生行业则前进一大步;每个护士长前进一小步,护理行业则迈出一大步。

二、升华了对护理职业的熟悉郭燕红副司长说护理职业是一门“雪中送炭”的职业,由于病人有两条刚性需求——一是诊断治疗性的需求,另一个是被专业照看、劝慰的需求。

人在逆境中被人关心,是简单让人牢记的。

医学是饱含人文精神的科学,摒弃了医学的人文性就失去了医学的本质属性,医学要扭转技术至上的错误,应当是“技术”和“人性”的结合。

我们护理工作是“人道主义的闪光”,护士应当是传递人间“奉献”和“关爱”的天使,我们盼望在护士的关爱与照护下康复的病人,走入社会后能将这种“仁义、仁道”传承、传递下去,在社会中“播种”。

三、增长了管理学问、阅历,为今后工作开拓了新的思路本次培训班专程邀请了北京高校简伟研博士及香港、台湾地区的5位护理专家进行了管理方面的讲座,讲课老师阵容强大、阅历丰富,为我们带来了大量的信息及一些全新的管理理念、方法;培训内容涉及人力资源管理、绩效考核、临床护理质量掌握与改进、全人护理阅历共享等,特别契合临床实践工作的需要;课程设置合理,切实为我们今后的护理管理工作供应了借鉴方法,具有较高的实效性。

简博士从宏观的角度阐述了“管理”就是“想方法把事情做好”。

当我们面临两难的问题时,需要运用管理的思维和手段。

香港、台湾地区的护理专家的讲座对临床护理实践具有很大指导作用,绩效管理、人力资源管理、全责护理、护理质量掌握与改进等为我们临床实际工作打开了新的视角。

除此以外,培训班还特地利用晚上时间召开了“优质护理服务示范工程”活动的专项争论,倾听基层管理工的心声,关心大家解决困难及怀疑。

这些都充分彰显了卫生部对优质护理服务的重视及关切,的确是意味深长。

因此,作为基层临床护理管理者,我们更应当将国家对护理工作的这种殷切关怀化为一股踏踏实实践行优质护理服务的动力,真正以病人为中心,让政府、社会、群众满足。

护理工作体会心得体会篇6带着对实的期盼和对未知的惶恐,4月24日,我来到了无锡市第三人民医院,开头了我的实生涯。

在行政楼报道后,总带教把我们送到各个科室,我的第一个科室是肿瘤科,护士长知道我刚来医院实便让带教老师对我多多关照。

第一天,带教老师向我介绍了一下科室,告知我一些医院的规章制度后,我就跟着老师观看并老师的操作。

其次天,在老师的带领下,我开头做一些基本操作,例如更换补液,电子灸疗,周末处理等。

刚开头,我不知从何入手,只能机械地执行任务,后来在老师的细心教育和病人的鼓舞下,我变得更加乐观主动。

刚开头做的时候我请老师在一旁看着,假如有不对的地方,老师可以帮忙。

之后,再由老师讲解刚才的操作中是否有疏漏不足之处,再次操作时还是这样,直到老师觉得可以,没问题了。

我先后在肿瘤科、胸心外科、心内科、手术室、输液室、骨科、普外科、急诊科等科室实每个科室都有自己的特色,都令我受益匪浅。

但刚到一个新科室时,或多或少我总会有一些茫然和无所适从,这时候带教老师和一起实的小伙伴就尤为重要,通过她们的关心,我会更快地融入科室。

带教老师们细心教育,仔细负责,每当我有一点点进步,老师们也会鼓舞我,即使我犯了错也会告知我缘由,关心我改正错误,起到良好引导的作用,让我把学了三年的理论去应用于临