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文档简介

培训协议书范文甲方：__________（用人单位名称）乙方：______________（职工姓名）因为乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意愿甲方执行先前许诺的服务期条款，为了进一步明确两方的权益和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。一、劳动合同限期劳动合同限期自______年______月______日至______年______月______日，此中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。二、补偿培训费条款（一）培训费定义本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项花费，即培训时期所发生的培训讲课老师的薪资，被培训者的薪资，培训场所的花费，餐费，酒店花费，机票以及支付给有关咨询企业的咨询费等。1（二）合同期内，因以下原由致使劳动合同排除或停止执行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：乙方严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害被甲方排除合同的；乙方被依法追查刑事责任或违犯甲方的有关规章制度致使甲方排除合同的；因乙方个人原由致使劳动合同没法执行而排除合同的；乙方提出排除劳动合同的。（三）培训费的补偿方法依据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日起至排除本合同之日止），需补偿的培训费按以下方式计算：不满1年的，乙方需全额补偿甲方为乙方支付的培训费；满1年而不满2年的，乙方需补偿甲方为乙方支付的培训费的______%；满2年而不满3年的，乙方需补偿甲方为乙方支付的培训费的______%.三、其余2（一）本协议未尽事宜，由甲乙两方磋商解决。（二）甲、乙两方的关系按《____________市劳动合同规定》及有关规定办理。（三）本协议商定的条款与国家或地域有关法律、法例规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同执行时期国家或地域有新规定的，按新规定执行。（四）若本协议与两方先前签署的劳动合同及其余有关协议中有任何矛盾之处，一律以本协议为准，相应更改劳动合同。（五）本协议一式两份，甲、乙两方各执一份，经甲、乙两方署名或盖印后即奏效，对两方拥有法律拘束力。甲方（署名或盖印）________________________年______月______日乙方（署名或盖印）________________________年______月______日345本文资料均可编写，只合适个人使用，不可以用于商业。资料一般需要联合本企业的实质状况，进行改正和调整。主要目

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