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文档简介

人才租赁协议甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于，甲方为求职者提供招聘服务，商业秘密严格保密，经验丰富；乙方由于业务扩张，急需人员配合，聘请人员困难。在双方友好协商的基础上，特制订本《人才租赁协议》。第一条租赁期限本协议从签订之日起生效，租期为__个月。履行合同过程中，如需变更，须经双方协商一致，另行签订书面协议。第二条租赁岗位乙方根据业务发展需求，向甲方提出租赁人员的具体要求，甲方配合并提供符合要求的优秀人才，乙方担任租赁单位。第三条租赁人员1、由甲方提供的租赁人员必须是已离职或者已经谈妥离职的员工，甲方不得提供任何涉及商业秘密的人员。2、租赁人员符合乙方要求的条件，乙方有权自行与其签订劳动合同。3、乙方在雇用租赁人员期间，享有根据《中华人民共和国劳动合同法》规定确定的权利。4、乙方在雇用租赁人员期间，应当按时足额支付租赁人员工资及其应享有的福利待遇。第四条租赁人员权利、义务1、租赁人员在乙方工作期间，应当认真勤奋工作，履行其工作职责和义务。2、租赁人员应当严格遵守乙方劳动纪律，尊重规定的工作时间和工作要求，按时完成工作任务。3、租赁人员在工作期间所产生的相关文件、资料及数据均为乙方所有，租赁人员不得私自复制或透露；租赁人员对在乙方工作期间获知的一切事项及商业秘密保密义务终身负责。4、若乙方发现租赁人员存在伪造证件、欺骗及违反公司政策等严重行为，乙方有权就相关情节调查，同时终止租赁协议。5、若租赁人员违反约定，使乙方遭受经济损失有限，乙方可要求甲方承担相应赔偿责任。第五条技术支持与服务1、甲方负责向乙方介绍符合乙方需求的优秀人才，在聘用人员过程中提供技术支持及售前、售后服务。2、在租赁期间，如出现人员调动、离职等情况，甲方应及时与乙方沟通，提供相应的服务和支持。3、甲方对其所提供的人才有自主选择及化解劳动纠纷的权利，但应妥善处理人员工作纠纷与乙方沟通协调，不得因此损害乙方商誉。第六条协议终止1、协议期限届满后，若无需续约，各方义务自动履行完毕。2、在租赁期内，因以下原因协议提前终止：（1）因租赁人员原因造成的乙方重大经济损失；（2）合同期内出现人事变动，乙方要求人才离职或不再使用租赁人员；（3）因合同另行解除的情况。3、因不可抗力因素影响协议履行的，各方不承担违约责任。第七条协议终止后的处理合同履行完毕或者提前终止后，双方应当共同清算、结算人员工资、保险等相关费用，结清相关费用并归还其它各方的所有物品。第八条协议争议解决协议履行中如有争议，应当通过友好协商解决；如不能达成共识，应该提交当地法院诉讼解决。第九条其他1、本协议未尽事

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